就業協議書電子簽名?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業相關事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為乙方在甲方單位的就業服務。乙方將按照甲方的要求，在規定的時間內到甲方單位報到，并根據甲方安排的工作崗位履行工作職責，為甲方提供勞動服務。甲方將為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的工作環境、必要的工作條件和勞動保護措施，并按照國家和地方相關規定，為乙方繳納社會保險等福利待遇。乙方工作崗位為____________________，工作內容主要包括但不限于____________________（詳細描述工作內容和職責）。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業經營狀況和乙方工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并說明理由。有權按照國家法律法規及本單位規章制度，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。如乙方違反法律法規、本單位規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供工作崗位，并按時足額支付乙方工資報酬。工資報酬的具體數額和支付方式為____________________（詳細說明）。按照國家和地方相關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。按照本協議約定，為乙方辦理就業報到手續，并協助乙方解決工作和生活中遇到的合理問題。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，提供工作崗位、支付工資報酬、繳納社會保險等福利待遇。有權享受甲方提供的職業培訓和發展機會，提升自身工作能力和職業素養。如甲方違反國家法律法規、本單位規章制度或本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應責任。2.義務按照國家法律法規及甲方要求，按時到甲方單位報到，并按照甲方安排的工作崗位和工作內容履行工作職責。遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。認真完成甲方安排的工作任務，接受甲方的監督、檢查和考核。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。三、電子簽名相關條款1.雙方同意采用電子簽名的方式簽署本就業協議書。電子簽名的使用應符合《中華人民共和國民法典》中關于電子合同的相關規定。2.乙方知悉并同意通過符合國家認可的電子簽名平臺進行電子簽名操作。乙方應妥善保管用于電子簽名的相關密鑰或密碼等信息，因乙方自身原因導致電子簽名信息泄露或被他人冒用所產生的一切后果，由乙方自行承擔。3.甲方在收到乙方有效的電子簽名協議后，視為本協議已生效。雙方認可電子簽名與紙質簽名具有同等法律效力。4.在本協議履行過程中，如涉及需要對協議內容進行修改或補充的情況，雙方應通過電子簽名的方式簽署相關變更或補充協議。四、協議變更與解除（一）協議變更1.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議的內容應以書面形式（包括電子文檔形式）作出，并由雙方通過電子簽名確認。2.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決，并根據實際情況簽訂相關補充協議或變更協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議的書面通知（包括電子文檔形式）應由雙方通過電子簽名確認。2.如乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方單位規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.如甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資報酬的；未按照國家和地方相關規定，為乙方繳納社會保險等福利待遇的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。4.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。五、違約責任1.如甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規及本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、社會保險損失、培訓費用損失等。2.如乙方違反本協議約定，未按照國家法律法規及甲方要求履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、因乙方違約導致的業務損失等。3.如一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規的規定承擔違約責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方通過電子簽名確認之日起生效，有效期至乙方畢業并正式到甲方單位報到后簽訂正式勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（電子簽名）：____________________簽訂日期：______年____月_