離職物品協(xié)議書范本?甲方（單位名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（離職員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已從甲方離職，雙方就乙方離職時涉及的物品相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物及服務(wù)具體描述（一）辦公設(shè)備1.電腦：品牌為[電腦品牌]，型號為[具體型號]，配置如下：CPU為[CPU型號]，內(nèi)存為[內(nèi)存容量]，硬盤為[硬盤容量]，顯卡為[顯卡型號]，操作系統(tǒng)為[操作系統(tǒng)版本]，附帶原裝電源適配器、鼠標(biāo)、鍵盤。該電腦主要用于乙方在甲方工作期間處理業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)，存儲了乙方工作期間產(chǎn)生的各類文件、資料及數(shù)據(jù)等。2.辦公桌椅：辦公椅為[品牌及型號]，具有可調(diào)節(jié)高度、角度等功能，外觀成色[具體描述]；辦公桌為[品牌及型號]，材質(zhì)為[材質(zhì)說明]，尺寸為[長×寬×高]，桌面有少量正常使用痕跡。此辦公桌椅是乙方在甲方辦公區(qū)域固定使用的辦公家具。3.打印機(jī)：型號為[打印機(jī)型號]，具備打印、復(fù)印、掃描功能，品牌為[打印機(jī)品牌]。在乙方工作期間，使用該打印機(jī)完成了各類文件的打印、復(fù)印及掃描工作，打印機(jī)內(nèi)留存有乙方相關(guān)的打印任務(wù)記錄及部分未使用完的墨盒、硒鼓等耗材。（二）辦公用品1.文件資料：乙方在職期間負(fù)責(zé)保管和使用的各類紙質(zhì)文件、檔案資料，包括但不限于項目文檔、合同文件、客戶資料、工作匯報材料等，具體涉及[詳細(xì)列舉資料類別]，這些文件資料是乙方履行工作職責(zé)過程中積累形成的，對甲方的業(yè)務(wù)開展具有一定的參考和價值。2.存儲設(shè)備：移動硬盤，品牌為[移動硬盤品牌]，容量為[容量大小]，其中存儲了乙方工作相關(guān)的電子文件、數(shù)據(jù)備份等資料；U盤，品牌為[U盤品牌]，容量為[容量大小]，存有部分重要工作文件及臨時數(shù)據(jù)。這些存儲設(shè)備是乙方為方便工作而自行購置并使用于甲方工作環(huán)境中的。（三）其他物品1.門禁卡：編號為[門禁卡編號]，是乙方在甲方工作期間用于進(jìn)入辦公區(qū)域的門禁憑證，具有唯一識別性，與甲方辦公場所的門禁系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。2.工作服：數(shù)量為[x]套，款式為[工作服款式描述]，顏色為[工作服顏色]，材質(zhì)為[工作服材質(zhì)說明]。工作服是甲方為乙方提供的工作制服，用于乙方在工作期間的著裝規(guī)范。3.工作證件：包含工作證、員工卡等，工作證上印有乙方姓名、照片、職位、工號等信息，員工卡具備門禁、考勤等功能，是乙方在甲方工作身份的標(biāo)識。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，完整、準(zhǔn)確地歸還離職物品。對乙方歸還的離職物品進(jìn)行檢查、核對，如發(fā)現(xiàn)物品存在損壞、缺失或未按約定歸還的情況，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接收乙方歸還的離職物品，并進(jìn)行妥善保管。在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，及時為乙方開具離職物品歸還證明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在離職前，有權(quán)正常使用本協(xié)議約定的離職物品，用于履行工作職責(zé)。要求甲方對接收的離職物品進(jìn)行妥善保管，如因甲方保管不善導(dǎo)致物品損壞、丟失的，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.義務(wù)在離職時，應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時間，將所有離職物品完好無損地歸還給甲方。對歸還的離職物品進(jìn)行清理，確保物品上不存在乙方私自留存的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的信息或數(shù)據(jù)。配合甲方對歸還的離職物品進(jìn)行檢查、核對工作，如有疑問或爭議，應(yīng)積極與甲方協(xié)商解決。三、物品歸還時間及方式（一）歸還時間乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)之日起[x]個工作日內(nèi)，將本協(xié)議約定的所有離職物品歸還給甲方。如遇特殊情況需要延期歸還的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方書面同意后方可延期，但延期最長不得超過[x]個工作日。（二）歸還方式乙方應(yīng)將離職物品送至甲方指定的地點，交付給甲方指定的接收人員。交付時，雙方應(yīng)共同對物品進(jìn)行清點、檢查，并填寫物品交接清單。物品交接清單一式兩份，雙方各執(zhí)一份，作為物品歸還的憑證。四、物品保管與風(fēng)險承擔(dān)（一）保管責(zé)任自乙方將離職物品交付給甲方之日起，甲方負(fù)責(zé)對物品進(jìn)行保管。甲方應(yīng)采取合理的保管措施，確保物品的安全、完整，防止物品損壞、丟失或被盜等情況發(fā)生。（二）風(fēng)險承擔(dān)1.在乙方按照本協(xié)議約定將離職物品交付給甲方后，物品的風(fēng)險責(zé)任轉(zhuǎn)移至甲方。如因甲方保管不善導(dǎo)致物品損壞、丟失或被盜等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于物品的購買價值、修復(fù)費用、因物品丟失或損壞給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式歸還離職物品，在物品未交付給甲方之前，物品的風(fēng)險責(zé)任仍由乙方承擔(dān)。在此期間，如物品發(fā)生損壞、丟失或被盜等情況，乙方應(yīng)按照物品的購買價值或甲方因此遭受的實際損失進(jìn)行賠償。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息予以保密。即使乙方離職后，也不得向任何第三方披露或使用這些秘密信息，不得利用這些秘密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、內(nèi)容和方式歸還離職物品，每逾期一日，應(yīng)按照未歸還物品價值的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)采取法律手段追討物品，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于物品的購買價值、因乙方未及時歸還物品導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追討物品所支付的律師費、訴訟費等合理費用。2.若甲方未按照本協(xié)議約定妥善保管乙方歸還的離職物品，導(dǎo)致物品損壞、丟失或被盜等，應(yīng)按照物品的購買價值或甲方因此遭受的實際損失向乙方進(jìn)行賠償。同時，甲方應(yīng)采取措施消除因保管不善給乙方造成的不利影響。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約方應(yīng)按照違約行為給對方造成的影響程度及對方為防止損失擴(kuò)大所支付的合理費用等綜合因素進(jìn)行賠償。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授