聊城大學就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________畢業院校：聊城大學專業：____________________學歷：____________________鑒于乙方為聊城大學的畢業生，即將畢業并尋求就業機會，甲方有意錄用乙方。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及相關信息1.工作崗位：乙方被甲方錄用擔任____________________崗位。2.工作地點：____________________3.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：____________________________________________________________（根據具體崗位詳細列舉）4.勞動報酬：甲方支付乙方的工資待遇為每月人民幣____________________元，工資發放時間為每月______日。甲方將根據乙方的工作表現和公司業績情況，給予乙方相應的獎金、津貼等福利待遇。5.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家和公司規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，對乙方的工作崗位、勞動報酬等進行合理調整，但應提前通知乙方并協商一致。2.義務：按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方的勞動報酬及福利待遇。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行職業健康監護和職業衛生培訓。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續。在乙方試用期滿后，根據乙方的表現決定是否正式錄用，并按照國家法律法規的規定與乙方簽訂勞動合同。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強迫乙方從事危險、有害或違法的工作。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，提供勞動報酬、福利待遇及工作條件。有權了解甲方的規章制度、工作流程及業務情況，提出合理化建議。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；在試用期屆滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務：按照本協議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供的信息真實、準確、完整。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。在試用期內，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本協議。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，不得無理糾纏。在本協議履行期間，乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。三、協議的變更、解除與終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。如因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更本協議的相關內容。2.協議的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未按照國家規定提供勞動安全衛生條件或勞動保護用品的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議，但乙方應按照甲方的要求辦理工作交接等手續。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議的終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方畢業并取得畢業證書和學位證書后，按照甲方的要求報到上班，雙方簽訂勞動合同，本協議自動失效。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時、保質、保量地完成工作任務或違反甲方的規章制度和勞動紀律，應承擔相應的違約責任。如給甲方造成損失的，乙方應按照損失的金額進行賠償。3.若乙方違反本協議約定，在簽訂本協議后與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，導致甲方無法錄用乙方或給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，聊城大學就業指導中心備案一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之