銀行就業(yè)協(xié)議書原件?甲方（用人單位）：名稱：[銀行具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[銀行地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為乙方在甲方的就業(yè)崗位及相關(guān)工作內(nèi)容。乙方將按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上從事工作，具體崗位及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況安排和調(diào)整。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作內(nèi)容。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理、考核和獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資待遇按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調(diào)整。福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。在乙方畢業(yè)前，向乙方提供相關(guān)就業(yè)指導和培訓，幫助乙方了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度及工作要求。在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定及時辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身合法權(quán)益。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定享受工資待遇、福利待遇及休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。2.義務按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。工作時間和工作紀律按照甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故曠工、遲到或早退。遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，否則應承擔由此給甲方造成的一切損失。按照甲方要求，如實提供個人簡歷、學歷證書、身份證等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。如因乙方提供虛假資料導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在畢業(yè)前，按照甲方要求完成相關(guān)學業(yè)任務，取得畢業(yè)證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時取得畢業(yè)證書和學位證書，導致甲方無法錄用乙方的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應承擔相應的違約責任。三、錄用手續(xù)及勞動合同簽訂1.乙方畢業(yè)后，應按照甲方要求及時提交就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)資料，辦理錄用手續(xù)。甲方應在收到乙方全部資料后的[x]個工作日內(nèi)完成錄用審批，并通知乙方辦理入職手續(xù)。2.甲乙雙方應在乙方辦理入職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)簽訂正式勞動合同。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。四、服務期限及違約責任1.乙方同意在甲方工作的服務期限為[x]年，自簽訂正式勞動合同之日起計算。服務期限內(nèi)，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得擅自離職。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或在服務期限內(nèi)解除勞動合同的，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間甲方為其支付的各項培訓費用及乙方已領(lǐng)取的工資、福利待遇等總和的[x]%。乙方應在離職前一次性向甲方支付違約金。如乙方未按時支付違約金，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金或其他收入中扣除，直至扣清為止。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定為乙方提供工作條件和勞動保護的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊曳煞ㄒ?guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。2.乙方在離職后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后的[x]年內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[x]%，按月支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)甲方應支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總和的[x]倍。乙方應在收到甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方出具收款憑證。六、協(xié)議的變更、解除及終止1.本協(xié)議的變更、解除及終止應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護的；未按時足額支付乙方工資及福利待遇的；未按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應按照新的法律法規(guī)及規(guī)定進行調(diào)整。甲方（蓋章）：[銀行蓋章]法定代表人（簽字）：[法定代表