勞動關系調動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，乙方同意接受甲方的工作調動安排，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方勞動關系調動事宜達成如下協議：一、調動事項說明1.調動原因：甲方因業務發展、組織架構調整等原因，需要將乙方從原工作崗位調動至新的工作崗位。2.調動后的崗位：乙方調動后的工作崗位為[新崗位名稱]，工作地點為[新工作地點]。3.調動生效時間：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應于[具體日期]前到新崗位報到并開始工作。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司業務需要及乙方的工作表現，合理安排乙方的工作任務和職責。按照國家法律法規及公司規定，對乙方進行考核和管理。在乙方違反公司規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規及公司規定，按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。向乙方如實告知新崗位的工作內容、工作條件、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規及公司規定，享受相應的工資、獎金及福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在認為自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行新崗位的工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的職業培訓和學習活動，不斷提升自己的工作能力和職業素養。三、勞動報酬及福利待遇1.工資待遇乙方調動后的工資待遇按照甲方新崗位的薪酬標準執行，具體工資數額為每月[x]元。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。2.獎金及福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的獎金分配權利，獎金數額根據甲方的經營業績和乙方的工作表現確定。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方調動后的工作時間按照甲方新崗位的工作時間制度執行，具體為[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規及公司規定支付乙方加班工資或安排乙方補休。2.休息休假乙方享有國家法律法規及甲方規定的休息休假權利，如每周至少休息[x]天、法定節假日休息等。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規及當地政府規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及當地政府規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.住房公積金甲方按照國家法律法規及當地政府規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規及當地政府規定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續，并承擔個人應繳納的住房公積金費用。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動保護制度。2.勞動條件甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供必要的工作條件，如辦公設備、工作場所等。乙方應愛護甲方提供的工作條件，合理使用辦公設備，保持工作場所的整潔衛生。3.職業危害防護甲方按照國家法律法規及公司規定，對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知和防護。乙方應了解并遵守甲方的職業危害防護制度，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、教育培訓1.培訓內容甲方根據乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的教育培訓，培訓內容包括但不限于新崗位的業務知識、操作技能、規章制度等。乙方應積極參加甲方組織的教育培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提升自己的工作能力和職業素養。2.培訓費用甲方為乙方提供教育培訓所發生的費用，按照國家法律法規及公司規定執行。如乙方因個人原因未能完成甲方規定的教育培訓任務，或在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。八、保密和競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的商業秘密和工作秘密相關資料，不得擅自復制、傳播或使用。2.競業限制如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款，雙方應另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方應遵守競業限制協議的約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議履行期間，如因國家法律法規、政策變化或甲方經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本協議的相關內容，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。如甲方未按照國家法律法規及本協議約定，提供必要的工作條件和勞動保護，或未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，乙方有權解除本協議。如乙方因個人原因需要解除本協議，應提前[x]天以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可解除。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇，本協議自動終止。十、違約責任1.如甲方未按照國家法律法規及本協議約定，提供必要的工作條件和勞動保護，或未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，甲方應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。2.如乙方未按照國家法律法規及本協議約定，遵守甲方的規章制度，或未認真履行新崗位的工作職責，乙方應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。3.如乙方違反保密和競業限制義務，乙方應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同