解除員工借用協議書?甲方（借出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（借入方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方就員工借用事宜達成了相關約定，現經雙方友好協商，一致同意解除雙方之間的員工借用協議。為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本解除員工借用協議書（以下簡稱"本協議"）。一、借用員工情況說明1.借用員工姓名：[員工姓名]2.借用期限：自[起始日期]起至[結束日期]止3.借用期間員工工作內容：乙方借用期間，員工主要從事[具體工作內容]，在甲方的監督和指導下，為乙方完成相關工作任務。二、雙方權利義務甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定使用借用員工，并確保員工遵守乙方的工作規章制度。有權在乙方違反本協議約定時，要求乙方承擔相應的違約責任。在本協議解除后，有權收回借用員工，并要求乙方辦理相關交接手續。2.義務按照本協議約定，向乙方提供符合工作要求的借用員工，并確保員工具備相應的工作能力和資質。負責員工在借用期間的工資、福利、社會保險等費用的支付，并承擔因甲方原因導致的勞動糾紛責任。協助乙方對借用員工進行工作管理和指導，提供必要的工作支持和培訓。乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供借用員工，并在借用期間合理安排員工的工作任務。在借用期間，有權對員工的工作表現進行監督和評價，并向甲方提出改進建議。在本協議解除后，有權要求甲方辦理相關交接手續，并要求甲方提供必要的協助。2.義務按照本協議約定使用借用員工，不得將員工用于與本協議約定無關的工作或事項。負責員工在借用期間的工作管理和安全保障，提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照法律法規和甲方的規定，按時足額支付員工在借用期間的工資、福利、社會保險等費用，并承擔因乙方原因導致的勞動糾紛責任。在本協議解除后，及時辦理員工的工作交接手續，歸還甲方提供的相關物品和資料。三、費用及支付方式1.員工借用費用：乙方應向甲方支付借用員工的費用，具體費用標準為每月人民幣[x]元。該費用包含員工的工資、福利、社會保險等所有費用。2.支付方式：乙方應在每月[具體日期]前，將當月的借用員工費用支付至甲方指定的銀行賬戶。3.費用調整：如遇國家法律法規、政策調整或市場行情變化等原因，導致借用員工費用需要調整的，雙方應協商一致后進行調整，并簽訂補充協議。四、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供借用員工或提供的員工不符合工作要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定使用借用員工、未按時足額支付借用員工費用或未及時辦理工作交接手續等，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照本協議約定辦理相關手續。2.若出現下列情形之一，一方有權解除本協議：因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；一方嚴重違反本協議約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的；法律法規規定的其他情形。3.本協議解除后，雙方應按照本協議約定辦理相關交接手續，結清費用，并承擔各自應承擔的責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____