




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
欒城勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)?甲方(派遣單位):名稱:[派遣單位全稱]法定代表人:[姓名]地址:[地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(用工單位):名稱:[用工單位全稱]法定代表人:[姓名]地址:[地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位,乙方因工作需要使用派遣員工,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣員工基本情況及派遣崗位、人數(shù)、期限1.甲方根據(jù)乙方需求,派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工基本情況見(jiàn)附件《派遣員工名單》,該名單作為本協(xié)議的組成部分。2.乙方要求派遣的崗位為[具體崗位名稱],人數(shù)為[x]人。3.派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前,雙方如無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括以下各項(xiàng):派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方制定的薪酬制度執(zhí)行,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由其承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分,并及時(shí)足額支付給甲方。甲方應(yīng)得的管理費(fèi),按照派遣員工每人每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)收取。2.乙方應(yīng)在每月[付款日期]前,將當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后,應(yīng)向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的工作安排和管理情況。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定,對(duì)乙方違反協(xié)議的行為提出異議并要求糾正。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)、考核等工作,確保派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。按照國(guó)家和地方規(guī)定,為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。因乙方原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛,甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理,并提供必要的法律支持。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行跟蹤管理,了解其工作表現(xiàn)和需求,及時(shí)與乙方溝通協(xié)調(diào)。按照乙方要求,及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位或人數(shù),但應(yīng)提前通知乙方。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行安排、管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要,要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。有權(quán)在派遣員工違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí),要求甲方按照本協(xié)議約定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障派遣員工的安全和健康。按照國(guó)家和地方規(guī)定,合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假,不得違反法律法規(guī)規(guī)定延長(zhǎng)派遣員工的工作時(shí)間。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。尊重派遣員工的人格和勞動(dòng)權(quán)益,不得歧視、虐待或侮辱派遣員工。如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違法違紀(jì)行為或不能勝任工作,應(yīng)及時(shí)通知甲方,并提供相關(guān)證據(jù)和資料。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后,協(xié)助甲方辦理派遣員工的工作交接等相關(guān)手續(xù)。四、派遣員工的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為派遣員工提供符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)依法制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度,并告知派遣員工。派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)規(guī)章制度,乙方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的派遣員工進(jìn)行處理,但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。五、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求,為派遣員工提供必要的培訓(xùn),提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)。2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為乙方調(diào)整派遣員工崗位、薪酬及是否繼續(xù)使用該派遣員工的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好考核工作。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用或未履行其他義務(wù),導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方逾期支付勞務(wù)費(fèi)用的,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。3.任何一方違反保密條款的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。4.如派遣員工因乙方原因提出解除勞動(dòng)合同或發(fā)生勞動(dòng)糾紛,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中,若一方提出解除協(xié)議,需提前[x]日書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以解除本協(xié)議。3.有下列情形之一的,本協(xié)議自動(dòng)終止:派遣期限屆滿且雙方未續(xù)簽協(xié)議的;因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的;一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定,經(jīng)另一方書(shū)面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的;法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽訂日期:______年____月____日乙方(蓋章):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心理咨詢師考試中跨專業(yè)合作的必要性試題及答案
- 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的實(shí)踐案例分析試題及答案
- 藥劑學(xué)模型與計(jì)算考試題及答案
- 興化市學(xué)高三級(jí)第一學(xué)期期中調(diào)研測(cè)試(政治)
- 藥劑藥物信息咨詢技巧題及答案
- 母豬疫病傳播途徑考試題及答案
- 目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成的心理學(xué)方法試題及答案
- 衛(wèi)生管理考試內(nèi)容分析及客觀題型的應(yīng)對(duì)技巧試題及答案
- 知道針灸考試試題及答案
- 激光光學(xué)元件試題及答案簡(jiǎn)析
- 醫(yī)療器械培訓(xùn)記錄
- 河長(zhǎng)制培訓(xùn)課件
- 納稅評(píng)估教程ppt全套教學(xué)課件
- 同濟(jì)醫(yī)院檢驗(yàn)科ISO15189體系文件15標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)操作指導(dǎo)書(shū)(運(yùn)送人員培訓(xùn))
- GB∕T 13477.2-2018 建筑密封材料試驗(yàn)方法 第2部分:密度的測(cè)定
- 幼兒園中班故事《龜兔賽跑》教學(xué)課件
- DB65∕4349-2021 棉漿粕和粘膠纖維工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
- 和利時(shí)DCS控制系統(tǒng)組態(tài)
- 《鐵道概論鐵路車站》PPT課件
- 高一信息技術(shù)第六章結(jié)構(gòu)圖
- 豆各莊鄉(xiāng)土地儲(chǔ)備住宅房屋騰退補(bǔ)償安置辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論