



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
績效薪資保密協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在甲方工作期間,可能會接觸到甲方的績效薪資信息,這些信息屬于甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益,確保績效薪資信息的保密性,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下保密協(xié)議:一、保密信息的范圍1.本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于:甲方的績效薪資制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件;乙方個人的績效評估結(jié)果、績效得分、績效獎金計(jì)算依據(jù)及金額;甲方其他員工的績效評估結(jié)果、績效得分、績效獎金計(jì)算依據(jù)及金額(如有涉及);任何與績效薪資相關(guān)的內(nèi)部討論、分析、預(yù)測數(shù)據(jù)及報(bào)告;甲方基于績效薪資信息所做出的決策、計(jì)劃及戰(zhàn)略安排;其他因工作關(guān)系乙方所知悉的與甲方績效薪資有關(guān)的信息。2.無論該等信息以何種形式存在,包括但不限于書面、電子、口頭、圖形、圖表等,均屬于保密信息的范疇。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,對保密信息予以保密。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),對乙方違反保密協(xié)議的行為采取相應(yīng)的法律措施。2.義務(wù)向乙方提供必要的信息及資源,以便乙方履行保密義務(wù)。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,按時、足額向乙方支付績效薪資。對因工作需要知悉保密信息的其他人員進(jìn)行管理和監(jiān)督,確保其也履行保密義務(wù)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解與自身績效薪資相關(guān)的合理信息。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),有權(quán)對甲方績效薪資制度提出合理建議。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,對保密信息予以保密,不得向任何第三方披露。未經(jīng)甲方書面同意,不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的其他任何目的。在離職或終止勞動關(guān)系后,仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。采取合理措施保護(hù)保密信息的安全,防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如發(fā)現(xiàn)保密信息可能存在泄露風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)立即通知甲方,并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴(kuò)大。在工作期間,妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設(shè)備等,不得擅自復(fù)制、傳播或帶出甲方工作場所(經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)的除外)。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起,至乙方離職或終止勞動關(guān)系后[x]年止。2.在保密期限屆滿后,乙方仍應(yīng)對在甲方工作期間知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù),直至該等信息不再具有保密性。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定,向第三方披露保密信息或使用保密信息用于非本協(xié)議約定的目的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等)。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事、民事賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 輪胎行業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略考核試卷
- 南陽市桐柏縣2025年八年級《語文》上學(xué)期期末試題與參考答案
- 計(jì)算機(jī)二級Web考試重點(diǎn)難點(diǎn)試題及答案
- 2025年中國鋇鎘鋅穩(wěn)定劑行業(yè)市場前景預(yù)測及投資價(jià)值評估分析報(bào)告
- 數(shù)字科技企業(yè)數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)挖掘與分析聘用協(xié)議
- 抖音平臺賬號運(yùn)營權(quán)分割與內(nèi)容創(chuàng)作合作協(xié)議
- 2025年中國薄膜位置傳感器行業(yè)市場規(guī)模調(diào)研及投資前景研究分析報(bào)告
- 離婚房產(chǎn)稅費(fèi)均攤及過戶實(shí)施合同
- 2025年中國棒球護(hù)具行業(yè)市場規(guī)模調(diào)研及投資前景研究分析報(bào)告
- 2025年中國鈑金模具行業(yè)市場前景預(yù)測及投資價(jià)值評估分析報(bào)告
- 幼兒園大班科學(xué)《痕跡》
- 靜脈用藥安全輸注藥護(hù)專家指引
- DB61T1755-2023放心消費(fèi)示范創(chuàng)建認(rèn)定與管理規(guī)范
- 企業(yè)借款申請書
- 乙醇管施工方案
- 項(xiàng)目七 信息素養(yǎng)與社會責(zé)任
- 電氣施工安全技術(shù)交底記錄范本
- 說課稿【全國一等獎】
- 急性扁桃體炎臨床診療指南
- 第七講 社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的教育科技人才戰(zhàn)略PPT習(xí)概論2023優(yōu)化版教學(xué)課件
- 室間質(zhì)評記錄表
評論
0/150
提交評論