雇傭養豬工人協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方雇傭乙方從事養豬工作事宜達成如下協議：一、雇傭工作內容及地點1.工作內容：乙方負責甲方養豬場的日常養豬工作，包括但不限于豬只的飼養、喂食、清潔豬舍、疫病防治、觀察豬只生長狀況等。2.工作地點：甲方位于[具體地址]的養豬場。二、雇傭期限本協議雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止。雇傭期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。三、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方每天工作時間為[具體小時數]，具體工作時間段為[開始時間][結束時間]。甲方可根據養豬場的實際情況，在合理范圍內對工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、休息日等休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。因工作需要乙方加班的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付加班費用或安排同等時間的補休。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元整（大寫______元整）。工資調整根據市場行情、甲方經營狀況及乙方工作表現等因素，經雙方協商一致后進行調整。2.支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求，按時、按質、按量完成養豬工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為提出批評、糾正直至解除協議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定及時、足額支付乙方勞動報酬。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付勞動報酬及繳納社會保險費用。有權享受國家規定的休息休假、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和福利待遇。對甲方的工作安排、管理等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成養豬工作任務。愛護甲方的養豬場設施、設備及豬只，不得故意損壞或擅自處置。如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。嚴格遵守養豬場的衛生防疫規定，做好豬舍及周邊環境的清潔消毒工作，防止疫病傳播。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。在協議期內及協議終止或解除后[保密期限]年內，乙方均負有保密義務。如因乙方泄露秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如發現豬只有異常情況或疫病發生，應及時向甲方報告，并積極配合甲方采取相應的措施。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。乙方應按照甲方要求提供必要的個人信息及資料，積極配合甲方辦理社會保險參保手續。如因乙方原因導致未能及時繳納社會保險費用，乙方應自行承擔由此產生的一切后果。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作滿[一定期限]后，可享受帶薪年假[年假天數]天。年假的具體安排按照甲方的規定執行。甲方根據實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品和防暑降溫、防寒保暖等福利。如乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方按照國家及地方有關規定給予相應的醫療期和病假工資待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套、口罩等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或丟棄。2.勞動條件：甲方確保養豬場的工作環境符合國家相關標準，為乙方提供必要的工作設施和設備，并定期進行維護和更新，以保障乙方的正常工作。3.職業危害防護：甲方針對養豬工作可能存在的職業危害，采取相應的防護措施，如定期對豬舍進行消毒、通風換氣，為乙方提供必要的防護培訓等。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確操作相關設備和工具，避免職業危害的發生。八、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方嚴重違反甲方規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并無需支付任何經濟補償。乙方嚴重違反規章制度的行為包括但不限于：連續曠工超過[曠工天數]天；在工作中嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的等。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前[通知期限]日以書面形式通知乙方后，可以解除本協議，并按照國家有關規定支付經濟補償。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、經濟補償及違約責任1.經濟補償：按照國家法律法規的規定，在本協議解除或終止時，甲方應根據乙方的工作年限及月工資標準，向乙方支付相應的經濟補償。具體補償標準如下：乙方每工作滿一年，甲方支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.違約責任若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件、繳納社會保險費用或違反其他協議約定，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應依法予以賠償。若乙方違反本協議約定，擅自離職、泄露甲方商業秘密、故意損壞甲方財產等，應按照本協議約定及國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。給甲方造成損失的，乙方應依法予以賠償。乙方應賠償的損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的直接經濟損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一