產假工資結算協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，并已依法享受產假，現甲乙雙方就乙方產假期間工資結算事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任____崗位工作。乙方于____年__月__日開始休產假，產假期間為____年__月__日至____年__月__日。二、產假工資結算依據及標準1.結算依據：根據國家及地方有關法律法規規定，乙方產假期間甲方應依法支付工資。雙方確認，本協議所涉及的產假工資結算以乙方正常出勤月工資標準為基礎。2.工資標準：乙方正常出勤月工資為人民幣____元（大寫____元整）。此工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等各項工資構成部分。三、產假工資結算金額及支付方式1.結算金額：經雙方核算，甲方應支付乙方產假期間工資共計人民幣____元（大寫____元整）。該金額為乙方產假期間的工資總額，已扣除乙方依法應繳納的社會保險、住房公積金等個人承擔部分。2.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將上述產假工資以銀行轉賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實有效的身份信息、產假相關證明文件等資料，以便進行工資結算。對乙方產假期間的出勤情況、工作表現等進行監督檢查。2.義務按照本協議約定的時間和方式，足額支付乙方產假工資。為乙方辦理并繳納乙方產假期間依法應由甲方承擔的社會保險、住房公積金等費用。向乙方提供工資結算明細清單，詳細注明工資構成、發放金額、扣除項目等內容。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付產假工資。有權知曉甲方為其辦理社會保險、住房公積金等繳納情況。2.義務向甲方提供真實、準確的個人信息及產假相關證明文件，如產假申請書、醫院診斷證明、出生證明等。保證在產假期間遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事與甲方利益相沖突的工作或活動。在收到甲方支付的產假工資后，向甲方出具收款憑證。五、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付乙方產假工資，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，提供虛假信息或從事損害甲方利益的行為，甲方有權扣除乙方已領取的產假工資，并要求乙方返還相應款項。乙方還應承擔因此給甲方造成的一切損失。3.如一方違反保密條款約定，應向對方支付違約金人民幣____元（大寫____元整）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽