國企安置服務(wù)協(xié)議書?甲方（委托方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受托方）：[國企名稱]法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有意愿通過乙方獲得相關(guān)安置服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供國企安置服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供國企安置相關(guān)服務(wù)，具體包括但不限于：1.利用乙方的資源和渠道，協(xié)助甲方了解國企招聘信息及崗位要求。2.根據(jù)甲方的個人情況、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等，為甲方篩選適配的國企崗位，并提供崗位推薦及求職指導(dǎo)。3.協(xié)助甲方準(zhǔn)備應(yīng)聘國企崗位所需的各類材料，包括但不限于簡歷撰寫、資格證書整理、工作經(jīng)歷證明等，確保材料的完整性和準(zhǔn)確性。4.在甲方通過初步篩選后，為甲方提供面試輔導(dǎo)，包括面試技巧培訓(xùn)、常見問題解答、模擬面試等，幫助甲方提升面試表現(xiàn)，增加獲得國企崗位的機(jī)會。5.若甲方成功獲得國企崗位錄用通知，乙方將協(xié)助甲方辦理入職前的各項(xiàng)手續(xù)，如簽訂勞動合同、辦理檔案轉(zhuǎn)移、社保繳納手續(xù)等，確保甲方順利入職國企。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及政策要求，誠信、專業(yè)地履行本協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。2.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國企招聘的相關(guān)規(guī)定和程序，確保推薦的崗位真實(shí)、可靠，且甲方有公平競爭的機(jī)會。3.乙方應(yīng)及時向甲方反饋服務(wù)進(jìn)展情況，解答甲方在服務(wù)過程中提出的疑問，提供必要的協(xié)助和支持。4.乙方應(yīng)對甲方提供的個人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方，除非法律另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、流程及方式。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施或解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供個人真實(shí)信息，包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能水平、健康狀況等，確保所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因甲方提供虛假信息導(dǎo)致的一切后果，由甲方自行承擔(dān)。積極配合乙方開展服務(wù)工作，按照乙方的要求提供相關(guān)材料、參加面試輔導(dǎo)、辦理入職手續(xù)等。按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的信息和實(shí)際情況，合理確定服務(wù)方案和推薦崗位，但應(yīng)確保符合公平、公正、公開的原則。在服務(wù)過程中，如因甲方原因?qū)е路?wù)無法正常進(jìn)行或延誤，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取合理措施減少損失。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得利用服務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得損害甲方的合法權(quán)益。對服務(wù)過程中知悉的甲方個人信息和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。如因乙方原因?qū)е录追轿茨艹晒Λ@得國企安置崗位或遭受其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）；在甲方成功獲得國企崗位錄用通知并辦理完入職手續(xù)后[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限自生效之日起至甲方成功獲得國企崗位并辦理完入職手續(xù)之日止。如因甲方自身原因?qū)е挛茨茉诩s定時間內(nèi)成功獲得國企崗位，乙方可根據(jù)實(shí)際情況與甲方協(xié)商延長服務(wù)期限，但最長不超過[x]個月。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。如甲方在乙方暫停服務(wù)后[x]日內(nèi)仍未支付相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方提供虛假信息或不配合乙方開展服務(wù)工作，導(dǎo)致乙方無法履行本協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)或甲方未能成功獲得國企崗位，甲方應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，已收取的服務(wù)費(fèi)用不予退還，同時甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)，或提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施予以解決。如經(jīng)甲方要求后仍未改善或無法解決，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并按照已支付服務(wù)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方泄露甲方的個人信息或商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)采取措施消除因泄密行為給甲方帶來的不良影響。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間履行服務(wù)義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。六、保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：__________________簽訂日期