打工就業服務協議書?甲方（服務提供方）：名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（服務需求方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于乙方有外出打工就業的需求，甲方具備提供相關就業服務的能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供打工就業服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求1.服務內容甲方負責為乙方尋找合適的打工就業機會，包括但不限于收集用工信息、推薦工作崗位、協助乙方辦理入職手續等。具體工作崗位信息如下：工作單位名稱：[工作單位全稱]工作地點：[詳細工作地點]工作崗位：[具體崗位名稱]工作內容描述：[對工作內容進行詳細描述，包括工作任務、職責范圍等]薪資待遇：月工資為人民幣[x]元，每月[具體發薪日期]發放；加班工資按照國家相關規定執行；享有[具體福利待遇，如社保、住房公積金、帶薪年假等]。2.服務要求乙方應向甲方如實提供個人基本信息、工作經歷、技能特長等相關資料，確保所提供信息的真實性和完整性。乙方應積極配合甲方的服務工作，按照甲方的要求參加面試、培訓等活動，按時提交所需材料。乙方應具備從事所推薦工作崗位的基本能力和條件，身體健康，無不良嗜好，遵守國家法律法規及用人單位的規章制度。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供真實、完整的個人信息及相關資料。有權根據乙方的實際情況和用人單位的要求，對乙方進行必要的指導和培訓。在為乙方推薦工作崗位時，有權要求用人單位提供真實、準確的用工信息。對于乙方違反本協議約定或用人單位規章制度的行為，有權要求乙方改正，情節嚴重的，有權解除本協議。2.義務積極為乙方尋找合適的打工就業機會，按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行服務職責。對乙方提供的個人信息及相關資料予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規另有規定的除外。在推薦乙方到用人單位工作前，應向乙方如實告知用人單位的基本情況、工作內容、薪資待遇、勞動條件、職業危害等信息。協助乙方辦理入職手續，如因甲方原因導致乙方無法順利入職，應承擔相應的責任。在乙方工作期間，應與用人單位保持溝通，及時了解乙方的工作情況，協調解決乙方在工作中遇到的問題。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供服務，保障乙方的合法權益。有權了解用人單位的基本情況、工作內容、薪資待遇、勞動條件、職業危害等信息。在工作過程中，如認為用人單位侵犯其合法權益，有權向甲方反映，要求甲方協助解決。對于甲方違反本協議約定的行為，有權要求甲方改正，情節嚴重的，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定向甲方支付服務費用。如實向甲方提供個人基本信息、工作經歷、技能特長等相關資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。積極配合甲方的服務工作，按照甲方的要求參加面試、培訓等活動，按時提交所需材料。遵守國家法律法規及用人單位的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。在工作期間，應遵守職業道德，保守用人單位的商業秘密和工作機密。三、服務費用及支付方式1.服務費用乙方應向甲方支付服務費用人民幣[x]元。該費用包含甲方為乙方提供就業信息、推薦工作崗位、協助辦理入職手續等服務的全部費用。2.支付方式乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向甲方支付服務費用的[x]%作為預付款，即人民幣[x]元；在乙方成功入職用人單位并簽訂勞動合同之日起[x]個工作日內，支付剩余服務費用，即人民幣[x]元。甲方應在收到乙方支付的服務費用后，向乙方出具合法有效的發票。四、服務期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限至乙方成功入職用人單位并簽訂勞動合同之日止。如乙方在服務期限內未能成功入職用人單位，甲方應繼續為乙方提供服務，直至乙方成功入職或雙方協商一致解除本協議。五、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定為乙方提供服務，導致乙方未能成功入職用人單位，甲方應退還乙方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的[x]%向乙方支付違約金。如甲方泄露乙方個人信息及相關資料，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。如甲方在推薦乙方到用人單位工作前，未如實告知乙方用人單位的基本情況、工作內容、薪資待遇、勞動條件、職業危害等信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定向甲方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金；逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的服務費用及違約金。如乙方提供虛假信息或不配合甲方的服務工作，導致甲方無法為乙方提供服務或乙方未能成功入職用人單位，乙方已支付的服務費用不予退還，同時乙方應按照服務費用的[x]%向甲方支付違約金。如乙方違反國家法律法規及用人單位的規章制度，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________