公司裁員解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因經營發展需要進行裁員，經與乙方友好協商，雙方就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、協議背景甲方由于[闡述公司裁員原因，如市場環境變化、業務調整等]，依據國家相關法律法規及公司規定，決定對部分員工進行裁員。乙方在甲方處擔任[乙方具體崗位名稱]，現雙方經協商一致，就解除勞動合同的相關事宜達成本協議。二、解除勞動合同的相關約定（一）解除時間雙方同意于____年__月__日正式解除勞動合同關系。（二）工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：整理并移交其所負責的工作文件、資料、檔案等，確保資料的完整性和準確性。向接手人員詳細介紹工作流程、工作進展情況以及未完成的工作任務，并提供必要的工作指導。協助甲方處理與工作交接相關的其他事項。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具書面的工作交接確認書。三、經濟補償及支付方式（一）經濟補償標準根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方因裁員與乙方解除勞動合同，應按照國家法律法規及公司規定向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方經濟補償共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式甲方將在本協議生效之日起[x]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接。有權對乙方工作交接情況進行監督和檢查。2.義務按照本協議約定向乙方支付經濟補償。為乙方辦理離職手續，出具解除勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照國家法律法規及公司規定，妥善處理與乙方解除勞動合同相關的其他事宜。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償。有權要求甲方按照國家法律法規及公司規定為其辦理離職手續，出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議約定的時間和要求完成工作交接。保證向甲方提供的工作交接資料真實、準確、完整，不存在任何虛假、隱瞞或遺漏的情況。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。在離職后，不得以任何方式損害甲方的利益和聲譽。五、保密條款（一）保密內容乙方同意對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密。保密內容包括但不限于：1.甲方的產品研發、生產工藝、技術方案、設計圖紙等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、營銷計劃等客戶信息。3.甲方的財務報表、財務數據、成本核算、資金運作等財務信息。4.甲方的內部管理文件、規章制度、業務流程、決策信息等管理信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至甲方商業秘密、技術秘密等機密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方同意在離職后[x]個月內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制的范圍包括但不限于：1.與甲方直接競爭的企業或單位。2.從事與甲方相同或相似業務的企業或單位。（二）競業限制期限競業限制期限為自本協議生效之日起[x]個月。（三）經濟補償甲方將在競業限制期限內，按照每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。甲方將在每月的[具體支付日期]前，將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任若乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。甲方有權依法要求乙方繼續履行競業限制義務，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險至____年__月__日。乙方應在離職后自行辦理社會保險關系的轉移手續。（二）福利待遇乙方在離職前應享受的福利待遇，按照甲方的相關規定執行。乙方離職后，不再享受甲方的任何福利待遇。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（三）通知與送達雙方在本協議中填寫的聯系方式為各自的有效聯系方式。一方如有變更，應在變更后[x]個工作日內書面通知另一方。任何一方按照本協議填寫的聯系方式向對方發出的通知、文件等，自發出之日起[x]個工作日內視為送達。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日