高齡就業免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，但因個人意愿仍希望繼續就業，甲方基于工作需要，同意乙方在高齡狀態下為甲方提供勞務服務。為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方高齡就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事________________工作。2.工作內容：乙方應按照甲方要求，完成以下工作任務：具體工作內容為：____________________工作標準為：達到甲方規定的工作質量、數量等要求，具體如下：____________________3.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如乙方不同意變更，且無法協商一致的，本協議終止，甲方按照乙方實際工作時間支付相應報酬。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間累計不得超過36小時。不定時工作制：甲方應按照勞動保障行政部門批準的不定時工作制執行，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。綜合計算工時工作制：甲方應按照勞動保障行政部門批準的綜合計算工時工作制執行，乙方的工作時間以______天/周、______小時/周為周期綜合計算，平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等假期。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提出書面請假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬為計件工資，計件單價為______元/件，甲方根據乙方完成的工作量，于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。乙方的勞動報酬為計時工資，小時工資為______元，甲方根據乙方的工作時間，于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。2.加班加點工資：甲方安排乙方加班加點的，應按照國家規定支付加班加點工資。具體標準如下：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調整：甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作業績等情況，適時調整乙方的勞動報酬。甲方調整乙方勞動報酬的，應提前______日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：乙方已達到法定退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律責任和經濟損失。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供安全衛生的工作環境。甲方根據本單位的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體如下：____________________六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據本單位的生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等。甲方有權按照本協議約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的勞動報酬。甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。2.義務甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全衛生的工作環境。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方依法享受休息休假權利。甲方應按照本協議約定，為乙方提供其他福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為其提供必要的勞動保護用品和安全衛生的工作環境。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，保障其依法享受休息休假權利。乙方有權要求甲方按照本協議約定，為其提供其他福利待遇。2.義務乙方應按照本協議約定，按時足額完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方應按照國家和地方有關規定，自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律責任和經濟損失。乙方應按照本協議約定，自行承擔因自身原因造成的人身傷害和財產損失。七、保密條款1.保密內容：乙方在為甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協議終止后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為自本協議終止之日起______年。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密等信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密等信息。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。八、競業限制條款1.競業限制內容：乙方在為甲方工作期間及本協議終止后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制經濟補償：甲方應在本協議終止或解除后，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應在每月______日前將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額和已支付的競業限制經濟補償數額之和的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。九、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全衛生的工作環境的；未按照國家和地方有關規定，保障乙方依法享受休息休假權利的；本協議約定的其他解除情形。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。本協議約定的其他終止情形。3.協議解除或終止的手續：甲乙雙方解除或終止本協議的，應按照甲方的規定辦理相關手續。乙方應在解除或終止本協議后______日內，辦理工作交接手續，歸還甲方財物。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后______日內，支付乙方應得的勞動報酬和其他福利待遇。十、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或其他福利待遇的，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并按照國家規定支付逾期利息。2.如乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方按照本協議約定支付違約金。3.如乙方違反保密條款或競業限制條款的，應按照本協議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。