北京傳媒就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合國家規(guī)定的高等院校畢業(yè)生，已完成學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，具備就業(yè)條件；甲方因工作需要，擬招聘乙方為本單位員工。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)就業(yè)手續(xù)辦理，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。二、工作崗位及工作地點(diǎn)（一）工作崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不降低乙方薪資待遇和工作條件的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在新的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。2.乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能，不斷學(xué)習(xí)和提升自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)甲方工作需要。3.乙方應(yīng)積極主動地完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理，按時、高效地交付工作成果。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位薪酬制度的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、節(jié)日福利、定期體檢等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.甲方按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除本協(xié)議。6.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理就業(yè)報到、戶口遷移、檔案接收等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本協(xié)議，試用期屆滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的工作安排和管理。5.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。6.乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方要求辦理就業(yè)報到等相關(guān)手續(xù)，不得擅自變更或解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方自身情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動報酬、社會保險等費(fèi)用。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動報酬、社會保險等費(fèi)用。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額或未繳納金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理就業(yè)報到等相關(guān)手續(xù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方一個月的工資收入。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)或擅自變更工作崗位、工作地點(diǎn)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并向甲方支付違約金。違約金金額根據(jù)乙方的違約行為對甲方造成的損失確定，但最低不低于乙方一個月的工資收入。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議約定辦理就業(yè)報到等相關(guān)手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于甲方為乙方支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。3.若乙方提供虛假個人信息或相關(guān)資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行