2025勞務(wù)派遣合同(代繳社保)第一條合同雙方本合同由以下兩方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：第二條合同目的甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣符合條件的勞務(wù)人員（以下簡稱“派遣員工”），并為派遣員工提供代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱“社保費(fèi)用”）的服務(wù)。乙方接受甲方的派遣，并按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三條派遣崗位、期限及人數(shù)派遣崗位：乙方所需崗位為崗位，具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容由乙方與派遣員工另行約定。派遣期限：派遣期限為年，自年月日起至年月日止。派遣期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。派遣人數(shù)：乙方需派遣員工人數(shù)為人，具體人數(shù)及名單由雙方另行協(xié)商確定。第四條工作地點(diǎn)乙方安排派遣員工的工作地點(diǎn)為，因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)提前與派遣員工協(xié)商一致，并書面通知甲方。第五條工作時(shí)間與休息休假派遣員工的工作時(shí)間遵循乙方的勞動(dòng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)確保派遣員工的工作時(shí)間符合國家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。派遣員工享有法定的休息、休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定安排派遣員工的休息休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方支付，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體支付標(biāo)準(zhǔn)由乙方與派遣員工另行約定。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。派遣員工的加班工資、績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇由乙方根據(jù)實(shí)際情況與派遣員工協(xié)商確定。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為派遣員工代繳以下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。社保費(fèi)用的繳納基數(shù)、比例及繳納時(shí)間：繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的倍，即每人每月元。繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)%，醫(yī)療保險(xiǎn)%，失業(yè)保險(xiǎn)%，工傷保險(xiǎn)%，生育保險(xiǎn)%。繳費(fèi)時(shí)間：甲方應(yīng)在收到乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，于每月日前完成當(dāng)月社保費(fèi)用的繳納。派遣員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用部分，由乙方從派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳，并支付給甲方。甲方應(yīng)向乙方提供社保費(fèi)用繳納的相關(guān)憑證，乙方有權(quán)對甲方的社保繳納情況進(jìn)行監(jiān)督。派遣員工在工作期間發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理工傷認(rèn)定及相關(guān)理賠事宜，甲方負(fù)責(zé)積極配合。第八條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與支付方式勞務(wù)派遣費(fèi)用：派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元，共計(jì)人，每月費(fèi)用總額為元。派遣費(fèi)用包括但不限于管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。社保費(fèi)用：每人每月社保費(fèi)用為元，共計(jì)人，每月社保費(fèi)用總額為元。乙方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)將社保費(fèi)用支付給甲方。支付時(shí)間與方式：乙方應(yīng)于每月日前將當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用及社保費(fèi)用支付到甲方指定賬戶。甲方指定賬戶信息：-賬戶名稱：-開戶銀行：-賬號：違約責(zé)任：乙方逾期支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或社保費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付未支付金額的%作為違約金。第九條管理與服務(wù)乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、考勤及工作任務(wù)安排，并確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家及地方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)派遣員工的檔案管理、社保繳納及相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)。派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于甲方，乙方不得與派遣員工直接建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任崗位要求。第十條勞動(dòng)爭議處理派遣員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，乙方應(yīng)與派遣員工協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理爭議。因乙方原因?qū)е屡汕矄T工合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條合同期限與續(xù)簽本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同的條款與本合同一致，雙方另有約定的除外。合同的終止或解除應(yīng)提前日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可終止或解除。第十二條保密條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守對方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得將相關(guān)信息披露給第三方。本條款的保密義務(wù)在合同終止或解除后仍然有效，保密期限為年。第十三條違約責(zé)任任何一方未履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償造成的損失。因甲方原因未能按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。因乙方原因未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或社保費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至乙方履行支付義務(wù)。第十四條不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同或延期履行，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)立即通知另一方，并在日內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十五條補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。第十七條其他約定乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前與派遣員工協(xié)商一致，并書面通知甲方。本合同中涉及的金額均以人民幣結(jié)算。本合同的附件包括但不限于以下文件：派遣員工名單；社保費(fèi)用繳納明細(xì)表；其他雙方約定的文件。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人