創(chuàng)新班智力測(cè)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些屬于創(chuàng)新的類(lèi)型？

A.改進(jìn)型創(chuàng)新

B.革命型創(chuàng)新

C.模仿型創(chuàng)新

D.顛覆型創(chuàng)新

2.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新過(guò)程中常見(jiàn)的障礙？

A.團(tuán)隊(duì)溝通不暢

B.資源不足

C.創(chuàng)新意識(shí)不足

D.市場(chǎng)需求旺盛

3.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的基本原則？

A.鼓勵(lì)創(chuàng)新

B.嚴(yán)格管理

C.激勵(lì)創(chuàng)新

D.支持創(chuàng)新

4.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新方法？

A.系統(tǒng)化創(chuàng)新

B.需求導(dǎo)向創(chuàng)新

C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向創(chuàng)新

D.質(zhì)量導(dǎo)向創(chuàng)新

5.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)指標(biāo)？

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.環(huán)境效益

D.創(chuàng)新速度

6.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)？

A.多樣性

B.合作性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.創(chuàng)新性

7.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新文化的要素？

A.創(chuàng)新意識(shí)

B.創(chuàng)新精神

C.創(chuàng)新機(jī)制

D.創(chuàng)新氛圍

8.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的任務(wù)？

A.創(chuàng)新資源的配置

B.創(chuàng)新項(xiàng)目的策劃

C.創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化

D.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)

9.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.需求分析

B.方案設(shè)計(jì)

C.實(shí)施推廣

D.持續(xù)改進(jìn)

10.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的方法？

A.創(chuàng)新思維訓(xùn)練

B.創(chuàng)新項(xiàng)目管理

C.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)

11.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的原則？

A.以人為本

B.領(lǐng)導(dǎo)先行

C.系統(tǒng)優(yōu)化

D.協(xié)同創(chuàng)新

12.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的目標(biāo)？

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

C.優(yōu)化資源配置

D.增強(qiáng)員工素質(zhì)

13.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的方法？

A.創(chuàng)新思維訓(xùn)練

B.創(chuàng)新項(xiàng)目管理

C.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)

14.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的原則？

A.以人為本

B.領(lǐng)導(dǎo)先行

C.系統(tǒng)優(yōu)化

D.協(xié)同創(chuàng)新

15.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的目標(biāo)？

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

C.優(yōu)化資源配置

D.增強(qiáng)員工素質(zhì)

16.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新管理的任務(wù)？

A.創(chuàng)新資源的配置

B.創(chuàng)新項(xiàng)目的策劃

C.創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化

D.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)

17.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新文化的要素？

A.創(chuàng)新意識(shí)

B.創(chuàng)新精神

C.創(chuàng)新機(jī)制

D.創(chuàng)新氛圍

18.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)？

A.多樣性

B.合作性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.創(chuàng)新性

19.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)指標(biāo)？

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.環(huán)境效益

D.創(chuàng)新速度

20.以下哪個(gè)不是創(chuàng)新方法？

A.系統(tǒng)化創(chuàng)新

B.需求導(dǎo)向創(chuàng)新

C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向創(chuàng)新

D.質(zhì)量導(dǎo)向創(chuàng)新

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.創(chuàng)新是企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。（）

2.創(chuàng)新管理強(qiáng)調(diào)的是對(duì)創(chuàng)新過(guò)程的全面控制。（）

3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成功往往依賴(lài)于團(tuán)隊(duì)成員之間的緊密合作。（）

4.創(chuàng)新文化的核心是鼓勵(lì)員工提出不同的觀點(diǎn)和想法。（）

5.創(chuàng)新過(guò)程是一個(gè)線性、有序的過(guò)程。（）

6.創(chuàng)新管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。（）

7.創(chuàng)新項(xiàng)目管理的主要任務(wù)是確保創(chuàng)新項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。（）

8.創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)應(yīng)該以創(chuàng)新速度為主要指標(biāo)。（）

9.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的多樣性有助于提高創(chuàng)新效果。（）

10.創(chuàng)新管理強(qiáng)調(diào)的是對(duì)創(chuàng)新結(jié)果的關(guān)注，而不是創(chuàng)新過(guò)程。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述創(chuàng)新管理的四個(gè)基本步驟。

2.列舉至少三種提高創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)效能的方法。

3.解釋創(chuàng)新文化與組織績(jī)效之間的關(guān)系。

4.簡(jiǎn)要分析創(chuàng)新管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述創(chuàng)新管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定的影響。

-闡述創(chuàng)新管理如何幫助企業(yè)識(shí)別和把握市場(chǎng)機(jī)遇。

-分析創(chuàng)新管理如何推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。

-探討創(chuàng)新管理如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.論述創(chuàng)新文化在組織變革中的作用。

-分析創(chuàng)新文化如何促進(jìn)組織成員的變革意識(shí)。

-探討創(chuàng)新文化如何支持組織在變革過(guò)程中的適應(yīng)和調(diào)整。

-討論創(chuàng)新文化如何為組織變革提供持續(xù)的動(dòng)力。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.ABCD（解析思路：創(chuàng)新的類(lèi)型包括改進(jìn)型、革命型、模仿型和顛覆型，這些都是創(chuàng)新的常見(jiàn)分類(lèi)。）

2.D（解析思路：市場(chǎng)需求旺盛通常被視為一種機(jī)會(huì)，而不是創(chuàng)新過(guò)程中的障礙。）

3.B（解析思路：創(chuàng)新管理的基本原則包括鼓勵(lì)創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新和以人為本，嚴(yán)格管理不是其中之一。）

4.D（解析思路：創(chuàng)新方法包括系統(tǒng)化創(chuàng)新、需求導(dǎo)向創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向創(chuàng)新和用戶導(dǎo)向創(chuàng)新，質(zhì)量導(dǎo)向創(chuàng)新不是創(chuàng)新方法。）

5.D（解析思路：創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)指標(biāo)通常包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益和創(chuàng)新速度。）

6.C（解析思路：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)通常包括多樣性、合作性和創(chuàng)新性，競(jìng)爭(zhēng)性不是團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)。）

7.D（解析思路：創(chuàng)新文化的要素包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)新機(jī)制不是單獨(dú)的要素。）

8.D（解析思路：創(chuàng)新管理的任務(wù)包括資源配置、項(xiàng)目策劃、成果轉(zhuǎn)化和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。）

9.D（解析思路：創(chuàng)新過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施推廣和持續(xù)改進(jìn)。）

10.D（解析思路：創(chuàng)新管理的方法包括思維訓(xùn)練、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成果評(píng)價(jià)。）

11.D（解析思路：創(chuàng)新管理的原則包括以人為本、領(lǐng)導(dǎo)先行、系統(tǒng)優(yōu)化和協(xié)同創(chuàng)新。）

12.D（解析思路：創(chuàng)新管理的目標(biāo)包括提高競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、優(yōu)化資源配置和增強(qiáng)員工素質(zhì)。）

13.D（解析思路：創(chuàng)新管理的方法與第10題相同，包括思維訓(xùn)練、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成果評(píng)價(jià)。）

14.D（解析思路：創(chuàng)新管理的原則與第11題相同，包括以人為本、領(lǐng)導(dǎo)先行、系統(tǒng)優(yōu)化和協(xié)同創(chuàng)新。）

15.D（解析思路：創(chuàng)新管理的目標(biāo)與第12題相同，包括提高競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、優(yōu)化資源配置和增強(qiáng)員工素質(zhì)。）

16.D（解析思路：創(chuàng)新管理的任務(wù)與第8題相同，包括資源配置、項(xiàng)目策劃、成果轉(zhuǎn)化和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。）

17.D（解析思路：創(chuàng)新文化的要素與第7題相同，包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新氛圍。）

18.D（解析思路：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)與第6題相同，包括多樣性、合作性和創(chuàng)新性。）

19.D（解析思路：創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)指標(biāo)與第5題相同，包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益和創(chuàng)新速度。）

20.D（解析思路：創(chuàng)新方法與第4題相同，包括系統(tǒng)化創(chuàng)新、需求導(dǎo)向創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向創(chuàng)新和質(zhì)量導(dǎo)向創(chuàng)新。）

二、判斷題答案及解析思路

1.√（解析思路：創(chuàng)新確實(shí)是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的關(guān)鍵因素，有助于提高企業(yè)的適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力。）

2.×（解析思路：創(chuàng)新管理強(qiáng)調(diào)的是對(duì)創(chuàng)新過(guò)程的引導(dǎo)和支持，而不是全面控制。）

3.√（解析思路：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成功確實(shí)依賴(lài)于團(tuán)隊(duì)成員之間的緊密合作和相互支持。）

4.√（解析思路：創(chuàng)新文化的核心確實(shí)是鼓勵(lì)員工提出不同的觀點(diǎn)和想法，以促進(jìn)創(chuàng)新。）

5.×（解析思路：創(chuàng)新過(guò)程往往是非線性、非有序的，需要不斷的試錯(cuò)和調(diào)整。）

6.×（解析思路：創(chuàng)新管理的目標(biāo)不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益最大化，還包括社會(huì)效益和環(huán)境效益。）

7.√（解析思路：創(chuàng)新項(xiàng)目管理確實(shí)需要確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。）

8.×（解析思路：創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)應(yīng)該綜合考慮多個(gè)指標(biāo)，而不僅僅是速度。）

9.√（解析思路：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的多樣性確實(shí)有助于提高創(chuàng)新效果，因?yàn)椴煌谋尘昂徒?jīng)驗(yàn)可以帶來(lái)不同的視角。）

10.×（解析思路：創(chuàng)新管理強(qiáng)調(diào)的是對(duì)創(chuàng)新過(guò)程的關(guān)注，同時(shí)也要關(guān)注創(chuàng)新結(jié)果。）

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.創(chuàng)新管理的四個(gè)基本步驟：

-創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)：激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。

-創(chuàng)新需求識(shí)別：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和內(nèi)部反饋，識(shí)別創(chuàng)新需求。

-創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)創(chuàng)新方案，包括技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等方面的考慮。

-創(chuàng)新實(shí)施與評(píng)估：實(shí)施創(chuàng)新方案，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

2.提高創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)效能的方法：

-建立明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和角色分工。

-促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作。

-提供必要的資源和支持。

-定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。

3.創(chuàng)新文化與組織績(jī)效之間的關(guān)系：

-創(chuàng)新文化有助于提高員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

-創(chuàng)新文化可以促進(jìn)組織內(nèi)部的知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)傳承。

-創(chuàng)新文化有助于形成積極向上的組織氛圍，提高組織績(jī)效。

4.創(chuàng)新管理在企業(yè)發(fā)展中的作用：

-促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

-優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率。

-增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力，提高企業(yè)生存和發(fā)展能力。

四、論述題答案及解析思路

1.創(chuàng)新管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定的影響：

-創(chuàng)新管理有助于企業(yè)識(shí)別和把握市場(chǎng)機(jī)遇