2024年福建事業單位考試角色定位試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于事業單位的概念，正確的有：

A.事業單位是以國家財政為經費來源的公益性組織

B.事業單位是從事教育、科技、文化、衛生等社會公益事業的單位

C.事業單位的宗旨是為社會提供公共服務

D.事業單位的領導體制是黨委領導下的主任負責制

2.事業單位的職能主要包括：

A.公共服務

B.教育培訓

C.科學研究

D.社會保障

3.事業單位的領導體制包括：

A.黨委領導

B.主任負責

C.民主管理

D.專家咨詢

4.事業單位的編制管理包括：

A.定員編制

B.人員編制

C.職位編制

D.職級編制

5.事業單位的工資制度包括：

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.津貼

6.事業單位的考核制度包括：

A.績效考核

B.能力考核

C.崗位考核

D.道德考核

7.事業單位的職稱評定包括：

A.初級職稱

B.中級職稱

C.高級職稱

D.特級職稱

8.事業單位的招聘方式包括：

A.公開招聘

B.考核招聘

C.內部招聘

D.特殊招聘

9.事業單位的退休制度包括：

A.定年退休

B.工作年限退休

C.傷退

D.病退

10.事業單位的培訓制度包括：

A.在崗培訓

B.崗前培訓

C.短期培訓

D.長期培訓

11.事業單位的財務管理包括：

A.收入管理

B.支出管理

C.資產管理

D.負債管理

12.事業單位的資產管理包括：

A.固定資產管理

B.流動資產管理

C.知識產權管理

D.人力資源資產

13.事業單位的審計制度包括：

A.內部審計

B.外部審計

C.財務審計

D.專項審計

14.事業單位的檔案管理制度包括：

A.歸檔制度

B.管理制度

C.查詢制度

D.恢復制度

15.事業單位的保密制度包括：

A.保密范圍

B.保密措施

C.保密責任

D.保密獎勵

16.事業單位的信息公開制度包括：

A.信息公開范圍

B.信息公開方式

C.信息公開責任

D.信息公開監督

17.事業單位的黨風廉政建設包括：

A.黨風廉政教育

B.黨風廉政制度建設

C.黨風廉政監督檢查

D.黨風廉政責任追究

18.事業單位的社會責任包括：

A.公共服務責任

B.社會效益責任

C.經濟效益責任

D.人力資源責任

19.事業單位的創新發展包括：

A.科技創新

B.管理創新

C.服務創新

D.制度創新

20.事業單位的可持續發展包括：

A.資源節約

B.環境保護

C.社會和諧

D.經濟發展

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的所有工作人員都必須具備相應的專業技術資格。（×）

2.事業單位的財務狀況必須接受政府財政部門的定期審計。（√）

3.事業單位的內部機構設置不受任何外部因素的干涉。（×）

4.事業單位的領導人員實行任期制，不得連續任職超過兩屆。（√）

5.事業單位的職工工資水平不得低于當地企業同類崗位的平均水平。（√）

6.事業單位的職工享有法定節假日和帶薪年休假。（√）

7.事業單位的職工退休后，享有國家規定的退休待遇。（√）

8.事業單位的職工在試用期內享有與正式職工相同的福利待遇。（×）

9.事業單位的職工離職時，必須提前一個月向單位提出書面申請。（√）

10.事業單位的職工享有依法參加工會的權利。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位與公務員的區別。

2.解釋事業單位的“公益性”和“服務性”。

3.說明事業單位在人力資源配置中應遵循的原則。

4.闡述事業單位在財務管理中應注意的幾個問題。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強事業單位的改革創新，提高其社會服務能力。

2.分析事業單位在推進國家治理體系和治理能力現代化中的重要作用及其面臨的挑戰。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：事業單位的定義、性質和領導體制都是其基本特征，故選ABCD。

2.ABCD

解析思路：事業單位的職能涵蓋了教育、科研、文化和衛生等多個領域，故選ABCD。

3.ABCD

解析思路：事業單位的領導體制包括黨委領導、主任負責、民主管理和專家咨詢，故選ABCD。

4.ABCD

解析思路：事業單位的編制管理包括定員編制、人員編制、職位編制和職級編制，故選ABCD。

5.ABCD

解析思路：事業單位的工資制度包括基本工資、津貼、獎金和津貼，故選ABCD。

6.ABCD

解析思路：事業單位的考核制度包括績效考核、能力考核、崗位考核和道德考核，故選ABCD。

7.ABCD

解析思路：事業單位的職稱評定包括初級、中級、高級和特級職稱，故選ABCD。

8.ABCD

解析思路：事業單位的招聘方式包括公開招聘、考核招聘、內部招聘和特殊招聘，故選ABCD。

9.ABCD

解析思路：事業單位的退休制度包括定年退休、工作年限退休、傷退和病退，故選ABCD。

10.ABCD

解析思路：事業單位的培訓制度包括在崗培訓、崗前培訓、短期培訓和長期培訓，故選ABCD。

11.ABCD

解析思路：事業單位的財務管理包括收入管理、支出管理、資產管理和負債管理，故選ABCD。

12.ABCD

解析思路：事業單位的資產管理包括固定資產管理、流動資產管理、知識產權管理和人力資源資產，故選ABCD。

13.ABCD

解析思路：事業單位的審計制度包括內部審計、外部審計、財務審計和專項審計，故選ABCD。

14.ABCD

解析思路：事業單位的檔案管理制度包括歸檔制度、管理制度、查詢制度和恢復制度，故選ABCD。

15.ABCD

解析思路：事業單位的保密制度包括保密范圍、保密措施、保密責任和保密獎勵，故選ABCD。

16.ABCD

解析思路：事業單位的信息公開制度包括信息公開范圍、信息公開方式、信息公開責任和信息公開監督，故選ABCD。

17.ABCD

解析思路：事業單位的黨風廉政建設包括黨風廉政教育、黨風廉政制度建設、黨風廉政監督檢查和黨風廉政責任追究，故選ABCD。

18.ABCD

解析思路：事業單位的社會責任包括公共服務責任、社會效益責任、經濟效益責任和人力資源責任，故選ABCD。

19.ABCD

解析思路：事業單位的創新發展包括科技創新、管理創新、服務創新和制度創新，故選ABCD。

20.ABCD

解析思路：事業單位的可持續發展包括資源節約、環境保護、社會和諧和發展經濟，故選ABCD。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業單位工作人員不一定都需要專業技術資格，部分崗位可能更注重實際工作經驗。

2.√

解析思路：事業單位的財務審計是確保其財務狀況透明和合規的重要手段。

3.×

解析思路：事業單位的內部機構設置需遵循國家相關法律法規和上級主管部門的指導。

4.√

解析思路：任期制是防止領導人員長期任職導致權力過于集中的有效措施。

5.√

解析思路：保障事業單位職工工資水平不低于企業同類崗位平均水平是維護其權益的體現。

6.√

解析思路：法定節假日和帶薪年休假是職工的基本權利，也是體現人性化管理的體現。

7.√

解析思路：退休待遇是國家對退休人員的一種社會保障，保障其晚年生活。

8.×

解析思路：試用期內職工的福利待遇可能根據單位規定有所不同。

9.√

解析思路：離職提前申請是規范人事管理的基本要求。

10.√

解析思路：職工享有依法參加工會的權利是保障其合法權益的重要途徑。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位與公務員的區別。

解析思路：從工作性質、管理體制、薪酬福利、晉升機制等方面進行比較。

2.解釋事業單位的“公益性”和“服務性”。

解析思路：分別闡述“公益性”和“服務性”的定義和體現，如服務對象、服務內容等。

3.說明事業單位在人力資源配置中應遵循的原則。

解析思路：列舉并解釋公平、效率、專業、發展等原則在人力資源配置中的應用。

4.闡述事業單位在財務管理中應注意的幾個問題。

解析思路：從預算管理、成本控制、資產管理、審計監督等方面提出注意事項。

四、論述題（每題10分，共2