人民工雇傭合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長合同期限的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停產的，甲方應按國家規定支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用安全防護設施。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同解除的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方需要乙方從事____崗位工作，甲方與第三方簽訂勞務派遣協議，委托第三方向甲方派遣乙方。

2.乙方同意在甲方處從事相關工作。

為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及第三方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停產的，甲方應按國家規定支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方根據國家規定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用安全防護設施。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保工作質量。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

4.甲方有權根據國家法律法規和公司制度，對乙方進行獎懲。

八、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得按照合同約定的勞動報酬。

2.乙方有權獲得按照國家規定的社會保險和福利待遇。

3.乙方有權依法維護自身合法權益。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得擅自離職。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密。

十、第三方責權利

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。

2.第三方應確保乙方具備履行合同所需的工作能力。

3.第三方有權對乙方進行招聘、培訓、考核和獎懲。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同終止

1.本合同期滿或因法定事由解除后，甲方、乙方及第三方應相互配合，辦理相關手續。

2.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.第三方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，旨在為甲方提供靈活的人力資源管理解決方案，降低人力成本，提高人力資源管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方通過主導本合同，確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責，保障甲方業務順利進行，同時維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方需要乙方從事____崗位工作，甲方與第三方簽訂勞務派遣協議，委托第三方向甲方派遣乙方。

2.乙方同意在甲方處從事相關工作，并關注自身權益保障。

為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及第三方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停產的，甲方應按國家規定支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方根據國家規定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定支付勞動報酬。

4.乙方有權要求甲方依法保障其合法權益。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保工作質量。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

4.甲方有權根據國家法律法規和公司制度，對乙方進行獎懲。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

2.甲方不得無故調整乙方工作崗位，影響乙方正常工作。

3.甲方不得因乙方是勞務派遣工而降低乙方待遇。

九、第三方的責權利

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。

2.第三方應確保乙方具備履行合同所需的工作能力。

3.第三方有權對乙方進行招聘、培訓、考核和獎懲。

4.第三方應保障乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同期滿或因法定事由解除后，甲乙雙方及第三方應相互配合，辦理相關手續。

2.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。