甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

臨時工勞動合同與正式工甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處擔任臨時工，具體工作崗位為______，工作職責為______。乙方應遵守甲方的工作規章制度，按時完成工作任務。2.工作時間與待遇乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天。乙方的基本工資為每月______元，甲方將按照國家規定支付乙方工資，并依法繳納社會保險。二、勞動合同期限1.勞動合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內享有與正式工同等的勞動權益。三、勞動合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方在合同期內提前解除勞動合同，應提前______天向甲方提出書面申請。甲方在合同期內單方面解除勞動合同，應提前______天通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。四、其他約定1.乙方在合同期內因工作原因造成的意外傷害，甲方應按照國家規定給予相應的賠償。乙方在合同期內應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營等信息。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受福利待遇的權利。享有依法休息和休假的權利。義務：遵守甲方的工作規章制度，服從管理。按時完成工作任務，保證工作質量。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、工作態度等。考核結果將作為乙方工資調整和獎懲的依據。2.獎懲標準對于表現優秀的乙方，甲方將給予一定的物質獎勵或精神鼓勵。對于違反工作紀律或工作表現不佳的乙方，甲方將根據情節輕重給予警告、罰款或解除勞動合同等處理。七、勞動合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方在合同期內提前解除勞動合同，應提前______天向甲方提出書面申請。甲方在合同期內單方面解除勞動合同，應提前______天通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。八、其他約定1.乙方在合同期內因工作原因造成的意外傷害，甲方應按照國家規定給予相應的賠償。乙方在合同期內應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__