2025勞動合同常用范本正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定的勞動合同報酬的%。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和崗位職責詳見附件《崗位說明書》。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、勞動態(tài)度等調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作地點為（具體地址）。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點且距離乙方現(xiàn)住地較遠，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間安排見附件《考勤制度》。3.2甲方因工作需要，可依法延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作，但需提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，并按甲方規(guī)定享受帶薪年休假及其他福利假期。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月（稅前），績效獎金、津貼補貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。4.2甲方支付勞動報酬的時間為每月日，如遇節(jié)假日，支付時間順延至下一工作日。4.3乙方加班加點的工資報酬，按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定的勞動報酬的%，并在試用期滿后調(diào)整為正式工資。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇，如節(jié)假日福利、生日禮物、年度體檢等）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，佩戴必要的勞動保護用品。6.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，對乙方違反規(guī)章制度、勞動紀律或不勝任工作的情形，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的紀律處分或調(diào)整工作崗位。7.3乙方不得從事任何損害甲方合法權(quán)益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、濫用職權(quán)、接受賄賂等。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2甲方或乙方可以解除本合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同的終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有需要）。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同解除或終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2經(jīng)濟補償金的標準和支付方式，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)（培訓(xùn)費用為元），雙方約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。10.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)當按照約定支付違約金。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾在本合同期間及終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。11.2乙方承諾在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，否則應(yīng)當支付違約金。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條爭議解決13.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動爭議仲裁裁決書送達后，雙方應(yīng)當按照裁決書執(zhí)行；對裁決結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同生效14.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：