民辦學校解除教師合同告知書（2025年版）甲方（民辦學校）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下解除教師合同事宜，以便共同遵守。第一條解除原因（1）______（2）______（1）______（2）______第二條解除程序1.甲方應提前______天書面通知乙方解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.乙方應在接到甲方書面通知之日起______日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并完成工作交接。第三條經(jīng)濟補償1.甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為______元。2.經(jīng)濟補償金的支付方式為______。第四條其他事項2.本告知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條教師工作評價與考核1.評價與考核方式學校將對教師的工作進行定期評價和考核，考核方式包括但不限于教學質(zhì)量評估、學生反饋、同行評議等。教師應配合學校的評價與考核工作。2.評價與考核標準評價與考核標準將依據(jù)學校制定的教師工作評價體系，包括教學能力、職業(yè)道德、學生管理等方面。第六條教師權(quán)益保障1.學校將依法保障教師的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、職業(yè)發(fā)展等。2.教師有權(quán)獲得與其工作業(yè)績相匹配的報酬，并享有公平的評價和晉升機會。第七條教師離職手續(xù)1.教師提出離職申請時，應提前______個工作日以書面形式通知學校。2.教師離職前，應完成教學任務，并妥善處理學生的后續(xù)教育事宜。3.教師離職后，學校將按照國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。第八條合同解除后的其他事項2.本告知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條爭議解決1.本告知書中出現(xiàn)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條本告知書的生效與修改1.本告知書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.對本告知書的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方共同簽署。第十一條合同解除及終止條件1.本合同經(jīng)各方的法定代表人或授權(quán)代表人簽章并加蓋公章后生效。（1）教師嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）教師因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。3.教師提出離職申請時，應提前______個工作日以書面形式通知學校。第十二條合同變更1.本合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均不具有法律效力。第十三條教師離職后的保密義務1.教師離職后，應繼續(xù)履行本合同約定的保密義務，不得泄露學校商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。2.保密義務不受本合同有效期限的限制，在本合同終止或解除后仍然有效。第十四條爭議解決1.凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭議，應通過友好協(xié)商加以解決。2.如協(xié)商不能達成共識，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五條教師離職后的追償權(quán)1.教師離職后，如因違反合同約定給學校造成損失，學校有權(quán)要求教師承擔相應的賠償責任。2.學校應依法行使追償權(quán)，保護自身合法權(quán)益。第十六條合同的生效與解除1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同在履行過程中，如出現(xiàn)合同解除條件，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定辦理解除手續(xù)。在簽署本告知書時，學校就本告知書的全部條款已向教師進行了詳細地說明和解釋，教師對告知書的全部條款均無異議，并對學校有關(guān)權(quán)利義務和責任限制或免除條款的法律含義有準確無誤的理解。學校代表（簽字）：______簽署日期：______年______月____