2025新版長期不定期勞動合同長期不定期勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方希望通過建立長期勞動關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為長期不定期勞動合同，自年月日起生效，除本合同另有約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形外，本合同將無限期持續(xù)有效，直至本合同約定的終止條件或解除條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。乙方同意并接受甲方的合理調(diào)整安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并達到甲方設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為（固定工資）元/月，其中包含基本工資、績效工資及其他相關(guān)津貼。具體發(fā)放方式詳見《工資支付協(xié)議》，作為本合同的附件。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.3乙方的獎金、福利及其他待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整，并提前通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假及其他帶薪假期，具體假期天數(shù)和安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分。5.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等），具體標(biāo)準(zhǔn)和條件見《員工福利計劃》。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便進行任何違法、違規(guī)或有損甲方利益的行為。如乙方違反前述規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降職、罰款、解除合同等處理。第七條合同的變更7.1本合同雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2如果因法律法規(guī)或政策的變化導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款，以確保合同的合法性。第八條合同的解除8.1雙方均可在符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的條件和程序下，解除本合同。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，或在本合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或因乙方的原因給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。8.4乙方因自身原因（如患病或非因工受傷、無法勝任工作等），根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方可以解除本合同。第九條合同的終止9.1本合同因下列情形之一終止：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）乙方死亡；（四）甲方依法解散或者破產(chǎn)。9.2合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息泄露給任何第三方。10.2乙方承諾在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中從事與甲方相同或類似的工作。第十一條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁機構(gòu)作出裁決后，對裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。12.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于《崗位說明書》、《工資支付協(xié)議》、《員工福利計劃》等。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方