用工協議咋簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方生產經營需要，雇傭乙方為其提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事________________工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：任務一：______________________任務二：______________________任務三：______________________......3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照操作規程進行工作，確保工作質量和安全。乙方應積極主動地完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但平均每周工作時間不得超過40小時。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期進行綜合計算，平均每周工作時間不得超過40小時。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：計時工資：乙方的工資標準為每小時____元，甲方根據乙方的實際工作時間計算工資。計件工資：乙方的工資按照完成的工作量計算，每件產品的單價為____元。甲方根據乙方完成的合格產品數量計算工資。月工資：乙方的月工資為____元，甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.支付方式：甲方將乙方的工資通過銀行轉賬的方式支付至乙方工資卡賬戶。乙方的工資卡賬戶信息為：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享有____天帶薪年假。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。培訓機會：甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。其他福利：____________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，確保乙方的身體健康。3.職業危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期進行職業健康檢查、提供防護設備等，保障乙方的職業健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：有權要求乙方按照本協議的約定完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。義務：按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險。遵守法律法規的規定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利：有權要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬。有權享受甲方提供的社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務：按照本協議的約定完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的監督、檢查和考核。按照國家法律法規的規定履行勞動義務。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除：雙方協商一致解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協議：提前30日以書面形式通知甲方的。在試用期內提前3日通知甲方的。甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。乙方被依法追究刑事責任的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議達成協議的。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：乙方未按照本協議的約定完成工作任務、遵守甲方的規章制度或保守甲方的商業秘密的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方共同違約責任：甲乙雙方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應按照損失的大小承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____