用工合同協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為其提供勞務服務，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成約定的工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，但需確保完成工作任務。（3）綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在綜合計算周期內累計計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）為____元/月。2.工資發放方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資計算（1）平日加班，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。（2）休息日加班，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。（3）法定節假日加班，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的資料。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，提供相應的勞動條件和職業危害防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（2）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資。（3）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護和勞動條件。（4）甲方應建立健全各項規章制度，保障乙方的合法權益。乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照規定進行處理。2.乙方權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資及加班工資，享受國家規定的社會保險和福利待遇。（2）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。（3）乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守職業道德。（4）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：（1）甲方因生產經營需要，調整乙方工作崗位或工作內容的。（2）本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。（3）雙方協商一致同意變更的其他情形。2.合同解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班工資的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__