競(jìng)業(yè)協(xié)議在合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)限制的范圍1.競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括但不限于以下行業(yè)和領(lǐng)域：[詳細(xì)列舉甲方所處行業(yè)及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)范圍，例如：甲方主要從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，乙方離職后不得從事與甲方開發(fā)的軟件具有相似功能、面向相同客戶群體或在技術(shù)上存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的軟件產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、推廣等活動(dòng)；若甲方從事醫(yī)療器械生產(chǎn)銷售，乙方離職后不得參與生產(chǎn)、銷售與甲方同類醫(yī)療器械產(chǎn)品，或提供與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的醫(yī)療器械相關(guān)技術(shù)服務(wù)等]2.競(jìng)業(yè)限制地域范圍乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，競(jìng)業(yè)限制地域范圍為[具體地域范圍，如全國(guó)范圍、甲方所在省份及周邊相鄰省份、甲方主要業(yè)務(wù)覆蓋地區(qū)等]。二、競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起[x]年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方是否遵守本競(jìng)業(yè)協(xié)議的約定，如發(fā)現(xiàn)乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)本競(jìng)業(yè)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)甲方應(yīng)在乙方離職后[具體支付期限，如每月的固定日期]，按照本協(xié)議約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息清單，以便乙方明確知曉競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)在遵守本協(xié)議約定的前提下，自主選擇職業(yè)和工作方式，但不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本競(jìng)業(yè)協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或組織中任職、兼職、提供服務(wù)或從事其他任何形式的合作。乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因自身工作需要使用甲方的某些機(jī)密信息，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，并嚴(yán)格按照甲方的要求使用和保管相關(guān)信息。乙方應(yīng)在離職后[具體通知期限，如離職后[x]個(gè)工作日內(nèi)]，向甲方提交一份詳細(xì)的離職報(bào)告，說明其離職后的工作計(jì)劃和安排，確保不涉及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%作為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職前[x]個(gè)月平均工資為[具體金額]元/月，則甲方每月應(yīng)向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[計(jì)算后的具體金額]元。2.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在離職后[x]個(gè)工作日內(nèi)，將其銀行賬戶信息書面告知甲方。如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本競(jìng)業(yè)協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前[x]年工資總額的[x]倍。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失為準(zhǔn)。乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)按照上述違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為保護(hù)其機(jī)密信息所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為恢復(fù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力所投入的費(fèi)用等。若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求提交離職報(bào)告或提供虛假信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并應(yīng)按照甲方要求及時(shí)糾正違約行為。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付逾期違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本競(jìng)業(yè)協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相應(yīng)的逾期違約金。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的附件包括但不限于甲方的商業(yè)秘密清單、技術(shù)秘密清單等，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______