簽了合同就業協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方已完成學業并即將畢業，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，確保雙方合法權益，促進就業工作的順利進行。二、工作崗位及工作內容1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。乙方應遵守甲方的各項規章制度，積極完成工作任務，確保工作質量。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業務需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[x]天通知乙方，并與乙方協商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規和本單位的工資分配制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月[x]元，試用期為[x]個月。試用期滿后，乙方的月工資為[x]元，甲方應根據乙方的工作表現和業績，按照相關規定調整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規和本單位的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本單位的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。有權按照本單位的規章制度，對乙方的工作表現進行考核和評價。有權要求乙方遵守本單位的各項規章制度，保守本單位的商業秘密和工作機密。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，保障乙方的合法權益。按照國家法律法規和本單位的工資分配制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家法律法規和本單位的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。按照國家法律法規和本單位的規定，保障乙方的休息休假權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，提供工作崗位和工作條件，保障乙方的合法權益。有權按照國家法律法規和本單位的規定，享受休息休假、勞動報酬、社會保險和住房公積金等福利待遇。有權要求甲方為其提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議約定，按時到甲方報到，履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照國家法律法規和本單位的規定，接受甲方的考核和評價。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位和工作條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協議，應提前[x]天書面通知對方，并按照法律法規的規定辦理相關手續。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。法律法規規定的其他情形。八、違約責任1.如甲方違反本協議約定，未按照本協議約定提供工作崗位和工作條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協議約定，未按照本協議約定按時到甲方報到、未履行工作職責、未遵守甲方的各項規章制度等，乙方應按照本協議約定和法律法規的規定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協議約定，擅自解除本協議，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附