疫情防控疫情應急預案?一、總則（一）編制目的為有效預防、及時控制和妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，提高快速反應和應急處理能力，保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本應急預案。（二）編制依據依據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》以及國家、地方關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關要求和規定，結合本公司實際情況制定本預案。（三）適用范圍本預案適用于公司內新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的預防與應急處置工作。（四）工作原則1.預防為主：堅持"預防為主、防治結合、依法科學、分級負責"的原則，積極采取各項預防措施，防止疫情在公司內傳播和擴散。2.快速反應：建立健全快速反應機制，及時發現、報告和處置疫情，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。3.科學應對：依據科學原理，運用先進的技術手段和方法，科學合理地開展疫情防控工作。4.協同配合：各部門、各崗位要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。二、應急組織機構及職責（一）應急指揮中心成立公司疫情防控應急指揮中心（以下簡稱"指揮中心"），由公司總經理擔任指揮長，副總經理擔任副指揮長，各部門負責人為成員。指揮中心下設辦公室，辦公室設在公司行政部，負責日常工作的協調和聯絡。（二）職責分工1.指揮中心職責全面負責公司疫情防控工作的指揮與協調，制定疫情防控工作方針、策略和措施。及時了解和掌握疫情動態，研究解決疫情防控工作中的重大問題。組織實施疫情防控應急預案，調配各類應急資源，確保疫情防控工作順利進行。向上級主管部門和當地政府有關部門報告疫情防控工作情況，接受指導和監督。2.指揮長職責負責全面指揮公司疫情防控應急處置工作，協調各方面資源，確保應急處置工作高效、有序進行。對疫情防控工作中的重大事項做出決策，及時向上級主管部門和當地政府有關部門匯報工作進展情況。3.副指揮長職責協助指揮長開展疫情防控應急處置工作，負責分管領域的疫情防控工作，落實各項防控措施。組織協調相關部門和人員開展疫情防控知識宣傳、培訓和教育工作。負責疫情防控期間的物資保障、人員調配等工作，確保疫情防控工作的順利開展。4.成員職責各部門負責人為本部門疫情防控工作的第一責任人，負責組織實施本部門的疫情防控工作，落實各項防控措施。配合指揮中心做好疫情防控工作的各項協調和配合工作，及時向指揮中心報告本部門疫情防控工作情況。5.辦公室職責負責疫情防控工作的日常聯絡和協調，及時傳達指揮中心的各項指令和工作要求。收集、整理和上報疫情防控工作信息，編寫疫情防控工作簡報。負責疫情防控期間的人員出入管理、體溫檢測、消毒消殺等工作的組織和實施。協調相關部門做好疫情防控物資的采購、儲備和發放工作。組織開展疫情防控知識宣傳、培訓和教育工作，提高員工的自我防護意識和能力。三、疫情監測與報告（一）監測1.建立疫情監測制度，安排專人負責對員工的健康狀況進行監測，包括體溫檢測、癥狀觀察等。2.在公司入口處設置體溫檢測點，對所有進入公司的人員進行體溫檢測，體溫正常方可進入。3.加強對辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的巡查，及時發現異常情況。（二）報告1.員工如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應立即安排專人陪同該員工前往公司指定的臨時隔離點進行隔離，并及時通知公司疫情防控應急指揮中心辦公室。3.辦公室接到報告后，應立即組織對該員工進行初步排查，并及時向當地疾控部門報告。4.如發現疑似或確診病例，應在第一時間向當地疾控部門報告，并按照疾控部門的要求做好相關處置工作。5.嚴格執行疫情報告制度，不得瞞報、漏報、遲報疫情。四、應急響應（一）響應分級根據疫情的嚴重程度和發展態勢，將應急響應分為三級：Ⅰ級響應、Ⅱ級響應、Ⅲ級響應。1.Ⅰ級響應：當公司內出現確診病例，且疫情有擴散趨勢時，啟動Ⅰ級響應。2.Ⅱ級響應：當公司內出現疑似病例，且疫情有一定傳播風險時，啟動Ⅱ級響應。3.Ⅲ級響應：當公司內出現發熱、咳嗽等癥狀的員工，但經排查排除疑似病例時，啟動Ⅲ級響應。（二）響應措施1.Ⅲ級響應措施加強對出現癥狀員工所在部門的疫情監測，增加體溫檢測頻次，密切關注其他員工的健康狀況。對出現癥狀員工所在部門的辦公區域、生產車間等場所進行重點消毒消殺，保持環境清潔衛生。組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。做好與當地疾控部門的溝通協調，配合疾控部門做好相關排查工作。2.Ⅱ級響應措施立即啟動公司內部分區域的封閉管理，對出現疑似病例的區域進行隔離，限制人員出入。對與疑似病例有密切接觸的人員進行集中隔離觀察，安排專人負責管理，每天進行體溫檢測和癥狀觀察。加大消毒消殺力度，對公司內所有區域進行全面消毒消殺，增加消毒頻次。暫停公司內的集體活動，減少人員聚集。組織開展全員核酸檢測，按照疾控部門的要求做好檢測工作的組織和協調。加強與當地疾控部門的溝通協調，及時了解疫情動態，配合疾控部門做好疫情防控工作。3.Ⅰ級響應措施全面啟動公司封閉管理，禁止一切無關人員進入公司。對確診病例所在部門及相關區域進行嚴格隔離，安排專人負責24小時值守，防止疫情擴散。對與確診病例有密切接觸的所有人員進行集中隔離觀察，按照疾控部門的要求進行核酸檢測和醫學觀察。加大消毒消殺力度，對公司內所有區域進行高頻次、全方位消毒消殺，確保環境安全。停止公司內的一切生產經營活動，做好員工的生活保障工作。積極配合當地政府和疾控部門做好疫情防控工作，按照要求提供相關信息和資料，協助開展流調溯源、隔離管控、醫療救治等工作。（三）響應終止當疫情得到有效控制，且連續14天無新增疑似病例和確診病例時，經當地疾控部門評估同意，可終止應急響應。五、應急處置（一）疑似病例處置1.發現疑似病例后，立即將其轉移至公司指定的臨時隔離點進行隔離，并安排專人負責看護。2.對疑似病例所在的工作場所、活動區域等進行封閉管理，暫停使用，等待疾控部門進行檢測和消毒。3.通知疑似病例的密切接觸者，告知其可能存在的感染風險，并要求其做好個人防護，等待進一步的隔離觀察安排。4.配合疾控部門開展流行病學調查，提供相關信息和資料，協助疾控部門確定密切接觸者名單。5.根據疾控部門的要求，對疑似病例和密切接觸者進行核酸檢測等相關檢測工作。（二）確診病例處置1.確診病例確診后，立即將其轉運至定點醫療機構進行治療。2.對確診病例所在的工作場所、活動區域等進行全面徹底的消毒消殺，消毒消殺工作由專業的消毒機構進行，確保消毒效果符合相關標準要求。3.對確診病例的密切接觸者進行全面排查，按照疾控部門的要求進行集中隔離觀察和核酸檢測，做好隔離期間的生活保障和心理疏導工作。4.及時向員工通報確診病例情況，穩定員工情緒，加強疫情防控知識宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。5.積極配合當地政府和疾控部門做好疫情防控的各項工作，按照要求提供相關信息和資料，協助開展流調溯源、隔離管控、醫療救治等工作。（三）疫情防控物資保障1.建立疫情防控物資儲備制度，儲備足夠數量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、洗手液、體溫檢測設備等疫情防控物資。2.定期對疫情防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。3.合理安排疫情防控物資的使用，建立物資發放臺賬，嚴格登記物資的領取和使用情況，做到專人管理、專物專用。4.積極拓寬物資采購渠道，確保疫情防控物資的及時供應。（四）員工心理疏導1.加強對員工的關心關愛，及時了解員工的心理狀態和需求，做好員工的心理疏導工作。2.組織開展形式多樣的心理健康教育活動，如線上心理講座、心理咨詢熱線等，幫助員工緩解疫情帶來的心理壓力。3.對因疫情受到影響的員工，如被隔離觀察、家庭成員感染等，提供必要的幫助和支持，解決其實際困難。六、后期處置（一）評估與總結1.疫情結束后，組織對疫情防控工作進行全面評估，總結經驗教訓，提出改進措施和建議。2.對疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評和問責。（二）恢復生產經營1.根據疫情防控情況和當地政府的要求，逐步恢復公司的生產經營活動。2.在恢復生產經營前，對公司內所有區域進行全面消毒消殺，確保環境安全。3.對員工進行疫情防控知識培訓和教育，提高員工的自我防護意識和能力。4.加強對生產經營活動的管理，嚴格落實各項疫情防控措施，確保生產經營活動安全有序進行。（三）整改措施1.根據疫情防控工作評估結果，制定切實可行的整改措施，對存在的問題進行及時整改。2.完善公司疫情防控應急預案，進一步明確各部門和人員的職責，優化應急處置流程，提高應急預案的科學性和實用性。3.加強對疫情防控工作的常態化管理，建立健全疫情防控長效機制，不斷提高公司疫情防控工作水平。七、培訓與演練（一）培訓1.制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括新型冠狀病毒的基本知識、防控措施、個人防護技能等。2.培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、現場演示等多種形式，確保培訓效果。3.對新入職員工和轉崗員工進行專門的疫情防控知識培訓，使其盡快熟悉疫情防控工作要求。（二）演練1.定期組織疫情防控應急演練，檢驗和提高公司疫情防控應急預案的可行性和有效性，鍛煉應急隊伍的實戰能力。2.演練內容包括疫情監測與報告、應急響應、疑似病例處置、確診病例處置、疫情防控物資保障、員工心理疏導等環節。3.演練結束