XX工會關愛職工送清涼活動方案?一、活動主題"清涼一夏，關愛同行"二、活動目的在炎炎夏日，為職工送上一份清涼與關懷，體現(xiàn)工會對職工的關愛之情，增強職工的歸屬感和幸福感，同時營造良好的工作氛圍，促進企業(yè)與職工之間的和諧關系。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、活動對象XX工會全體會員五、活動內(nèi)容及安排（一）送清涼物資1.物資準備采購防暑降溫物品，如藿香正氣水、清涼油、風油精、綠豆、白糖、鹽汽水、綠茶、毛巾、遮陽帽等。確保物資的質(zhì)量和數(shù)量，根據(jù)職工人數(shù)合理分配。2.發(fā)放方式在各基層工會設立發(fā)放點，由基層工會負責人組織職工有序領取。對于因工作原因不能及時到發(fā)放點領取的職工，安排專人送清涼物資到工作崗位。（二）開展防暑知識宣傳1.線上宣傳利用工會官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺，發(fā)布防暑降溫知識小貼士，包括防暑小妙招、中暑癥狀及急救方法等內(nèi)容。制作防暑知識宣傳短視頻，通過網(wǎng)絡平臺進行廣泛傳播，提高職工的關注度和學習積極性。2.線下宣傳在企業(yè)宣傳欄張貼防暑知識海報，內(nèi)容簡潔明了，突出重點。組織開展防暑知識講座，邀請專業(yè)醫(yī)生或健康專家到企業(yè)為職工講解防暑知識，現(xiàn)場解答職工在防暑方面的疑問。講座結束后，發(fā)放防暑知識宣傳手冊，便于職工隨時查閱。（三）舉辦夏日健康關懷活動1.健康體檢聯(lián)系專業(yè)體檢機構，為職工提供免費的夏日健康體檢服務，項目包括體溫、血壓、血糖、血常規(guī)等基礎檢查項目。根據(jù)體檢結果，為職工提供個性化的健康建議和指導，幫助職工了解自身健康狀況，預防夏季常見疾病。2.心理咨詢與輔導設立心理咨詢熱線和郵箱，為職工提供心理咨詢服務，幫助職工緩解工作壓力和夏季情緒煩躁等問題。邀請心理咨詢專家到企業(yè)舉辦心理健康講座和團體輔導活動，引導職工學會正確應對壓力和調(diào)節(jié)情緒的方法，保持積極樂觀的心態(tài)。（四）組織夏季送清涼慰問活動1.深入一線慰問工會領導班子成員分組深入企業(yè)各車間、班組、項目施工現(xiàn)場等一線崗位，為職工送去清涼物資，并與職工親切交談，了解他們的工作和生活情況，傾聽職工的意見和建議。在慰問過程中，向職工表達工會的關懷和問候，鼓勵職工堅守崗位，注意防暑降溫，確保安全生產(chǎn)。2.重點崗位慰問針對高溫作業(yè)崗位、戶外工作崗位以及勞動強度大的崗位職工，進行重點慰問。為他們送上特別定制的清涼大禮包，禮包內(nèi)除了常規(guī)的防暑物資外，還配備了防曬用品、防蚊用品等。了解這些崗位職工在高溫環(huán)境下的工作困難和需求，協(xié)調(diào)企業(yè)相關部門采取有效措施改善工作條件，保障職工的身體健康和生命安全。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）送清涼物資費用1.藿香正氣水：[X]盒，每盒[X]元，共計[X]元。2.清涼油：[X]盒，每盒[X]元，共計[X]元。3.風油精：[X]瓶，每瓶[X]元，共計[X]元。4.綠豆：[X]斤，每斤[X]元，共計[X]元。5.白糖：[X]斤，每斤[X]元，共計[X]元。6.鹽汽水：[X]箱，每箱[X]元，共計[X]元。7.綠茶：[X]箱，每箱[X]元，共計[X]元。8.毛巾：[X]條，每條[X]元，共計[X]元。9.遮陽帽：[X]頂，每頂[X]元，共計[X]元。送清涼物資費用總計：[X]元（二）防暑知識宣傳費用1.線上宣傳制作費用（包括短視頻制作、網(wǎng)絡平臺推廣等）：[X]元。2.線下宣傳海報制作費用：[X]元。3.防暑知識宣傳手冊印刷費用：[X]冊，每冊[X]元，共計[X]元。4.防暑知識講座專家費用：[X]元。防暑知識宣傳費用總計：[X]元（三）夏日健康關懷活動費用1.健康體檢費用：[X]元。2.心理咨詢熱線和郵箱運營費用：[X]元。3.心理咨詢專家講座和團體輔導費用：[X]元。夏日健康關懷活動費用總計：[X]元（四）夏季送清涼慰問活動費用1.慰問物資運輸費用：[X]元。2.慰問活動組織費用（包括人員差旅費等）：[X]元。夏季送清涼慰問活動費用總計：[X]元七、活動組織與實施（一）成立活動領導小組為確保活動順利開展，成立XX工會關愛職工送清涼活動領導小組，成員如下：組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]領導小組職責：負責活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導等工作，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。（二）明確各部門職責1.工會辦公室負責活動方案的制定和完善。組織協(xié)調(diào)各部門開展活動，做好活動的溝通聯(lián)絡工作。負責活動物資的采購、發(fā)放和管理。收集整理活動資料，做好活動總結和宣傳報道工作。2.基層工會負責本單位職工送清涼物資的領取和發(fā)放工作。協(xié)助開展防暑知識宣傳活動，組織職工參加健康體檢、心理咨詢等活動。及時反饋職工對活動的意見和建議。3.財務部門負責活動經(jīng)費的預算編制、審核和報銷工作。確保活動經(jīng)費的合理使用，嚴格按照財務制度進行管理。（三）活動實施步驟1.籌備階段（[籌備開始時間區(qū)間]）成立活動領導小組，明確各部門職責。制定活動方案，確定活動內(nèi)容、時間、預算等。采購活動所需物資，做好物資儲備工作。聯(lián)系體檢機構、心理咨詢專家等，確定健康體檢和心理咨詢活動的具體安排。做好活動宣傳工作，通過工會內(nèi)部通知、網(wǎng)絡平臺等渠道，向職工宣傳活動的目的、內(nèi)容和意義。2.實施階段（[實施開始時間區(qū)間]）按照活動方案組織開展各項活動。送清涼物資及時、準確發(fā)放到職工手中，確保職工能夠感受到工會的關懷。有序開展防暑知識宣傳活動，通過線上線下相結合的方式，提高職工的防暑意識和自我保護能力。認真組織夏日健康關懷活動，為職工提供健康體檢和心理咨詢服務，關注職工的身心健康。深入一線開展夏季送清涼慰問活動，傾聽職工心聲，了解職工需求，切實為職工解決實際問題。活動過程中，安排專人負責拍照、錄像等工作，收集活動資料，做好活動記錄。3.總結階段（[總結開始時間區(qū)間]）各基層工會對活動開展情況進行總結，形成書面報告報工會辦公室。工會辦公室對活動進行全面總結，分析活動效果，總結經(jīng)驗教訓。召開活動總結會議，對活動中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰和獎勵。整理活動資料，歸檔保存，為今后開展類似活動提供參考。八、活動效果評估1.通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，了解職工對送清涼活動的滿意度和意見建議。2.統(tǒng)計職工參與防暑知識宣傳活動、健康體檢、心理咨詢等活動的人數(shù)和反饋情況，評估活動的覆蓋面和實際效果。3.根據(jù)職工在活動后的工作表現(xiàn)和精神狀態(tài)，判斷活動對職工工作積極性和身心健康的促進作用。4.分析活動對企業(yè)安全生產(chǎn)、工作效率等方面的影響，總結活動的綜合效益。九、活動注意事項1.活動物資采購要嚴格按照相關規(guī)定進行，確保物資質(zhì)量安全。2.發(fā)放送清涼物資時，要做好登記工作，確保物資發(fā)放到每一位職工手中，避免遺漏。3.開展防暑知識宣傳活動時，要注重內(nèi)容的科學性和實用性，確保宣傳效果。4.組織健康體檢和心理咨詢活動時，要提前做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保活動順利進行。5.慰問活動過程中，要尊重職工的意見和建議，切實關心職工的工作和生活，為職工解決實際困難。6.活動期間，要做好安全保障工作，特別是在深入一線慰問時，要注意交通安全和人員安全。7.活動結束后，要及時對活動物資