股權激勵協議書?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（激勵對象）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一家具有發展潛力的公司，為了激勵乙方及其他核心員工，提高員工的工作積極性和忠誠度，促進公司的長期穩定發展，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就甲方實施股權激勵事宜達成如下協議：一、總則1.股權激勵目的本股權激勵計劃旨在建立和完善公司的激勵約束機制，吸引和留住優秀人才，充分調動乙方的工作積極性和創造性，提升乙方的忠誠度和歸屬感，促進公司業績持續增長，實現公司與員工的共同發展。2.激勵對象范圍本激勵計劃的激勵對象為公司核心員工，包括但不限于高級管理人員、技術骨干、業務精英等。乙方作為激勵對象，基于其在公司的職位、貢獻以及未來發展潛力，被納入本次股權激勵計劃。二、股權激勵的具體內容1.激勵股權的來源及數量甲方以[具體方式]定向增發的方式向乙方授予[X]股公司股權，占公司總股本的[X]%。2.授予價格本次激勵股權的授予價格為每股人民幣[X]元。該價格的確定綜合考慮了公司的凈資產、市場估值、未來發展預期等因素，旨在確保激勵股權具有合理的價值和激勵效果。3.股權性質乙方所獲授的股權為[具體股權性質，如普通股]，享有與其他同類型股東同等的權利和義務，包括但不限于分紅權、表決權、剩余財產分配權等。三、激勵股權的授予與歸屬1.授予條件在滿足以下全部條件后，甲方將向乙方授予激勵股權：乙方在授予日仍為公司在職員工，且保持良好的工作表現和職業道德。乙方在考核期內完成公司設定的業績目標，業績目標具體如下：[考核指標1]：[具體目標值][考核指標2]：[具體目標值]......乙方遵守公司的各項規章制度，不存在違反法律法規、公司章程及本協議約定的行為。2.歸屬安排激勵股權將分[X]期歸屬，具體歸屬時間和比例如下：第一期：自授予日起滿[X]個月后，歸屬比例為激勵股權總數的[X]%。第二期：自授予日起滿[X]個月后，歸屬比例為激勵股權總數的[X]%。......第[X]期：自授予日起滿[X]個月后，歸屬比例為激勵股權總數的[X]%。每期歸屬前，乙方需繼續滿足本協議約定的歸屬條件，如未能滿足，則該期可歸屬的激勵股權將由甲方按照本協議約定的價格進行回購注銷。四、雙方的權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據公司發展戰略、經營狀況及法律法規的要求，對本股權激勵計劃進行調整和完善。有權對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定激勵股權的授予、歸屬、回購等事宜。有權要求乙方提供與激勵股權相關的真實、準確、完整的信息資料。義務按照本協議約定向乙方授予激勵股權，并辦理相關登記手續。按照法律法規及公司章程的規定，保障乙方作為股東的合法權益，及時向乙方披露公司的重大信息。按照本協議約定向乙方支付激勵股權對應的分紅。2.乙方權利與義務權利有權按照本協議約定獲得激勵股權，并享有相應的股東權利。有權查閱公司財務會計報告、股東名冊、董事會會議決議等文件，了解公司的經營狀況和財務狀況。有權對公司的經營管理提出建議和意見。義務遵守國家法律法規、公司章程及本協議的各項規定，誠實守信，勤勉盡責地為公司工作。積極完成公司下達的工作任務，努力提升工作業績，為公司發展做出積極貢獻。按照公司要求提供真實、準確、完整的個人信息資料，如有變更應及時通知公司。未經甲方書面同意，不得向任何第三方轉讓、贈與、質押或以其他方式處置激勵股權。五、激勵股權的管理與處置1.激勵股權的管理甲方負責激勵股權的管理工作，包括但不限于激勵股權的授予、歸屬、回購、注銷等事項的辦理，以及股東名冊的登記等。乙方應配合甲方完成激勵股權的管理工作，提供必要的協助和支持。2.激勵股權的處置限制在歸屬前，乙方不得轉讓、贈與、質押或以其他方式處置激勵股權。未經甲方書面同意，任何違反本條款的處置行為均屬無效。3.激勵股權的回購在以下情形下，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方已獲授但尚未歸屬的激勵股權：乙方離職，包括但不限于主動辭職、被公司辭退、勞動合同期滿未續簽等情形。乙方違反法律法規、公司章程或本協議約定，給公司造成重大損失。乙方未能完成考核期內的業績目標，導致激勵股權不符合歸屬條件。公司因經營需要或其他合理原因，決定回購激勵股權。回購價格為乙方獲授激勵股權時的授予價格，并按照中國人民銀行同期存款利率向乙方支付資金占用期間的利息。4.激勵股權的繼承若乙方因意外身故或喪失民事行為能力，其合法繼承人或監護人可以繼承乙方已歸屬的激勵股權，但需滿足以下條件：繼承人或監護人書面承諾遵守本協議及公司章程的規定。經甲方書面同意，并按照甲方要求辦理相關手續。六、公司治理與股東權益1.公司治理乙方作為公司股東，享有相應的股東權利，有權按照公司章程的規定參與公司的治理，包括但不限于出席股東大會、行使表決權、提名董事和監事候選人等。2.股東權益乙方按照其持有的激勵股權比例享有公司的分紅權。公司在盈利年度應按照法律法規及公司章程的規定向股東分配利潤，乙方有權獲得相應的分紅。在公司清算時，乙方有權按照其持有的激勵股權比例參與公司剩余財產的分配。七、保密條款1.雙方應對本協議的內容及因履行本協議而知曉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方授予激勵股權、辦理相關登記手續或支付分紅等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未遵守國家法律法規、公司章程或本協議的規定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方已獲授但尚未歸屬的激勵股權由甲方按照本協議約定的價格進行回購注銷。3.如因不可抗力或法律法規等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議