廠務(wù)公開制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障員工的民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制定本廠務(wù)公開制度。通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開，提高企業(yè)管理透明度，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（二）基本原則1.依法公開原則：廠務(wù)公開應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保公開內(nèi)容合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。2.真實(shí)公正原則：公開的廠務(wù)信息必須客觀真實(shí)，不得隱瞞或虛報(bào)；堅(jiān)持公正公平，不偏袒任何一方利益。3.注重實(shí)效原則：廠務(wù)公開要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果，切實(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題，防止形式主義。4.及時(shí)便民原則：按照規(guī)定的時(shí)間和方式及時(shí)公開廠務(wù)信息，方便員工了解和監(jiān)督，提高工作效率。（三）適用范圍本制度適用于[企業(yè)名稱]及其所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)。二、廠務(wù)公開的內(nèi)容（一）企業(yè)重大決策事項(xiàng)1.發(fā)展規(guī)劃企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃的制定、調(diào)整情況。企業(yè)重大投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性研究、決策過(guò)程及結(jié)果等。2.改革改制企業(yè)改制方案、資產(chǎn)重組方案、股份制改造方案等的制定與實(shí)施情況。企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、兼并、破產(chǎn)等重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況。3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大決策企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、任務(wù)及完成情況。企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止情況。企業(yè)重大技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的決策、實(shí)施情況。（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況1.財(cái)務(wù)收支情況年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告。月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表主要指標(biāo)及分析。業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。2.物資采購(gòu)情況主要物資采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)數(shù)量及中標(biāo)供應(yīng)商等情況。物資采購(gòu)招投標(biāo)情況，包括招標(biāo)公告、中標(biāo)結(jié)果等。3.產(chǎn)品銷售情況產(chǎn)品銷售政策、銷售價(jià)格、銷售渠道及市場(chǎng)占有率等情況。重大銷售合同簽訂、履行情況。4.工程建設(shè)項(xiàng)目情況工程建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位的招投標(biāo)情況。工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況及資金使用情況。工程建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收情況。（三）涉及員工切身利益的事項(xiàng)1.勞動(dòng)用工管理員工招聘、錄用、辭退、辭職、退休等情況。勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止情況。員工考勤、休假、加班等管理制度及執(zhí)行情況。2.薪酬福利管理員工工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整情況。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納情況。企業(yè)福利政策、福利項(xiàng)目及實(shí)施情況。3.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲績(jī)效考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果。員工獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)種類、獎(jiǎng)勵(lì)原因、處罰種類、處罰原因等。4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)費(fèi)用使用情況。員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升通道及晉升情況。（四）企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況，包括個(gè)人收入申報(bào)、禮品禮金登記、廉潔從政承諾等。2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)情況內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)結(jié)果及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況。企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)評(píng)價(jià)及審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。3.違紀(jì)違法案件查處情況企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違紀(jì)違法案件的查處情況，包括案件事實(shí)、處理結(jié)果等。三、廠務(wù)公開的形式（一）公開欄1.在企業(yè)辦公區(qū)域設(shè)置固定的廠務(wù)公開欄，定期更新公開內(nèi)容。公開欄應(yīng)設(shè)置在員工集中、便于觀看的地方，如食堂、辦公樓大廳等。2.公開欄的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)重大決策事項(xiàng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、涉及員工切身利益的事項(xiàng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。公開欄應(yīng)采用文字、圖表等多種形式進(jìn)行展示，確保內(nèi)容清晰、易懂。（二）企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站1.建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，設(shè)立廠務(wù)公開專欄，及時(shí)發(fā)布廠務(wù)公開信息。員工可通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)隨地查閱廠務(wù)公開內(nèi)容。2.廠務(wù)公開專欄應(yīng)設(shè)置通知公告、政策法規(guī)、決策公開、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工權(quán)益、廉政建設(shè)等子欄目，對(duì)廠務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行分類展示。同時(shí)，應(yīng)提供搜索功能，方便員工快速查找所需信息。（三）職工代表大會(huì)1.職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開的重要載體。企業(yè)應(yīng)定期召開職工代表大會(huì)，向職工代表報(bào)告廠務(wù)公開情況，接受職工代表的審議和監(jiān)督。2.在職工代表大會(huì)上，應(yīng)設(shè)置廠務(wù)公開專項(xiàng)議程，由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人向大會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間及實(shí)施效果等情況，并回答職工代表的提問(wèn)。職工代表大會(huì)應(yīng)就廠務(wù)公開工作進(jìn)行表決，形成決議。（四）會(huì)議通報(bào)1.通過(guò)企業(yè)行政辦公會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、部門例會(huì)等會(huì)議形式，及時(shí)通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重要事項(xiàng)、工作進(jìn)展情況及存在的問(wèn)題等。2.在會(huì)議通報(bào)中，應(yīng)明確廠務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容，讓參會(huì)人員了解企業(yè)的整體情況。同時(shí)，鼓勵(lì)參會(huì)人員提出意見和建議，對(duì)涉及員工切身利益的問(wèn)題進(jìn)行討論和決策。（五）其他形式1.根據(jù)實(shí)際情況，還可通過(guò)廠情發(fā)布會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、意見箱、電子郵件、微信公眾號(hào)等形式進(jìn)行廠務(wù)公開，拓寬公開渠道，方便員工參與和監(jiān)督。2.對(duì)于一些重大事項(xiàng)或員工關(guān)注度較高的問(wèn)題，可組織專題會(huì)議或聽證會(huì)，邀請(qǐng)員工代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專家等參加，充分聽取各方意見，確保決策科學(xué)、公正。四、廠務(wù)公開的程序（一）信息收集1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收集本部門與廠務(wù)公開相關(guān)的信息，并按照廠務(wù)公開的內(nèi)容要求進(jìn)行整理。2.信息收集應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，確保公開信息的真實(shí)性和完整性。對(duì)于涉及多個(gè)部門的信息，由牽頭部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)收集。（二）信息審核1.收集到的廠務(wù)公開信息應(yīng)進(jìn)行審核，確保信息符合法律法規(guī)和政策要求，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。2.審核工作由廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與審核。審核通過(guò)的信息方可進(jìn)行公開。（三）信息公開1.根據(jù)廠務(wù)公開的形式和時(shí)間要求，將審核通過(guò)的信息及時(shí)進(jìn)行公開。對(duì)于通過(guò)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站等形式公開的信息，應(yīng)按照規(guī)定的格式和排版要求進(jìn)行發(fā)布；對(duì)于通過(guò)會(huì)議通報(bào)、職工代表大會(huì)等形式公開的信息，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作，確保信息傳遞準(zhǔn)確、清晰。2.在信息公開過(guò)程中，應(yīng)注明信息的公開日期、公開部門及聯(lián)系方式等，方便員工查詢和反饋。（四）信息反饋與處理1.建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)收集員工對(duì)廠務(wù)公開信息的意見和建議。員工可通過(guò)意見箱、電子郵件、電話等方式向廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋問(wèn)題。2.對(duì)于員工反饋的問(wèn)題，廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)進(jìn)行整理和分析，并及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門進(jìn)行處理。相關(guān)部門應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將處理結(jié)果反饋給廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由其向員工進(jìn)行答復(fù)。3.對(duì)于員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行專題研究，制定解決方案，并及時(shí)向員工公開處理結(jié)果，接受員工監(jiān)督。五、廠務(wù)公開的時(shí)間要求（一）定期公開1.企業(yè)重大決策事項(xiàng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等應(yīng)每季度公開一次。2.涉及員工切身利益的事項(xiàng)，如勞動(dòng)用工管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲等應(yīng)每月公開一次。（二）即時(shí)公開1.對(duì)于企業(yè)發(fā)生的重大突發(fā)事件、重要人事任免、大額資金使用等情況，應(yīng)在事件發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公開。2.對(duì)于員工提出的公開申請(qǐng)，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并說(shuō)明理由。六、廠務(wù)公開的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)1.成立廠務(wù)公開監(jiān)督小組，成員由職工代表、工會(huì)代表、紀(jì)檢監(jiān)察人員等組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保廠務(wù)公開制度的有效執(zhí)行。2.廠務(wù)公開監(jiān)督小組應(yīng)定期召開會(huì)議，研究分析廠務(wù)公開工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見和建議，并向廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告監(jiān)督情況。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，是否符合法律法規(guī)和政策要求。2.廠務(wù)公開形式是否規(guī)范、多樣，是否便于員工觀看和了解。3.廠務(wù)公開程序是否嚴(yán)格執(zhí)行，是否及時(shí)公開應(yīng)公開的信息。4.員工對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議是否得到及時(shí)反饋和處理。（三）考核機(jī)制1.建立廠務(wù)公開工作考核制度，將廠務(wù)公開工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系，對(duì)各部門的廠務(wù)公開工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序、信息反饋與處理等方面?？己私Y(jié)果與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤，對(duì)廠務(wù)公開工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰