離職后的銜接難點編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方因[具體原因]決定終止與乙方的勞動合同，雙方經友好協商，就離職后的銜接事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方離職后，乙方工作職責的交接、權益保障以及后續合作事宜。

二、合同背景：鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將終止，為保障雙方合法權益，確保業務連續性，特制定本協議。

三、合同期限：本協議自雙方簽字之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和雙方勞動合同的約定，依法辦理乙方離職手續，確保乙方在離職時享有相應的經濟補償和福利待遇。

2.甲方應確保在離職前將乙方負責的工作內容、項目進度、客戶關系等全面、準確地向乙方進行交接，并協助乙方完成交接工作。

3.甲方應積極配合乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方在任職期間所知悉的甲方商業秘密。

5.甲方應在本協議簽訂后，按照協議約定的時間節點，向乙方支付離職經濟補償。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關法律法規和雙方勞動合同的約定，完成離職前的各項工作任務，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應在甲方指定的期限內，完成工作交接，包括但不限于工作資料、項目文件、客戶關系等。

3.乙方應妥善保管甲方提供的所有資料和物品，不得擅自帶走或損壞。

4.乙方應遵守國家法律法規，不得在離職后從事與甲方業務相競爭的活動，違反競業限制條款。

5.乙方應在本協議簽訂后，按照協議約定的時間節點，配合甲方辦理離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定完成工作交接，并有權對乙方的工作表現進行評價。

2.乙方有權要求甲方按照協議約定支付離職經濟補償，并有權要求甲方協助辦理離職手續。

雙方義務：

1.甲方有義務按照協議約定支付乙方離職經濟補償，并協助乙方辦理離職手續。

2.乙方有義務按照協議約定完成工作交接，并遵守競業限制條款。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議項下，甲方應向乙方支付離職經濟補償金，總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[具體金額]元整）。

2.此經濟補償金總額包括乙方在甲方任職期間的工資、獎金、福利等，以及根據法律規定和雙方勞動合同約定的其他補償項目。

二、支付方式

1.經濟補償金的支付分為兩部分：

a.第一部分，甲方應在本協議簽訂后的[具體天數]日內，向乙方支付人民幣[具體金額]元，作為離職前的預付補償。

b.第二部分，甲方應在本協議簽訂后的[具體天數]日內，根據乙方離職手續的辦理情況，支付剩余的補償金人民幣[具體金額]元。

2.支付條件：

a.乙方需向甲方提供離職證明和相關手續，證明其已依法完成離職手續。

b.乙方需承諾在離職后遵守競業限制條款，不從事與甲方業務相競爭的活動。

3.支付方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方指定賬戶支付經濟補償金。

b.乙方應在收到支付通知后[具體天數]日內確認收到款項，并出具書面收據。

4.額外費用：

a.在支付經濟補償金過程中，如產生銀行手續費、轉賬費等額外費用，由甲方承擔。

b.如因乙方原因導致支付延遲或出現錯誤，乙方應承擔相應責任。

5.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、稅收承擔

1.甲方應按照國家相關稅收法規，為乙方支付的經濟補償金繳納必要的個人所得稅。

2.乙方應自行承擔因接收經濟補償金而產生的任何稅收責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按本協議約定的時間節點支付經濟補償金，每逾期一日，應向乙方支付逾期支付金額的[具體百分比]%作為違約金。

b.若甲方泄露乙方在任職期間所知悉的商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按本協議約定完成工作交接，應向甲方支付[具體金額]元作為違約金。

b.若乙方違反競業限制條款，應立即停止違約行為，并賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構由雙方協商確定，仲裁裁決為終局裁決。

2.爭議解決程序：

a.爭議發生后，任何一方應在[具體天數]日內向對方發出書面爭議通知。

b.雙方應自收到爭議通知之日起[具體天數]日內進行協商，協商不成則進入下一爭議解決程序。

c.如選擇訴訟，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，法院應根據《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規定進行審理。

d.如選擇仲裁，雙方應按照《中華人民共和國仲裁法》及相關仲裁規則提交仲裁機構，仲裁機構將根據仲裁規則進行審理和裁決。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議產生的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交[具體法院名稱]法院管轄。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應各自保證其簽署本協議的行為合法、有效，并已獲得必要的授權。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。

2.在本協議有效期內，除非雙方另有約定，否則本協議項下的權利義務對雙方具有約束力。

三、變更

1.本協議的任何變更必須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議因以下原因終止：

a.雙方協商一致；

b.任何一方違約，且違約方在接到違約通知后[具體天數]日內未采取補救措施或未履行違約責任；

c.甲方離職手續辦理完畢；

d.因不可抗力導致本協議無法履行。

2.本協議終止后，雙方應立即履行各自義務，包括但不限于支付款項、歸還物品等。

五、通知

1.本協議項下的通知應以書面形式發出，通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。

2.通知自送達對方之日起或自信件發出之日起[具體天數]日后視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續超過[具體天數]日，雙方可協商決定是否終止本協議。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的標題僅為方便查閱，不構成本協議的組成部分。

4.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

附件：

1.離職經濟補償計算明細表：詳細列明乙方在甲方任職期間的工資、獎金、福利等各項收入及計算方法，以及根據法律規定和雙方勞動合同約定的其他補償項目。

2.工作交接清單：包括乙方在甲方任職期間負責的項目、客戶關系、工作資料、設備等清單，以及交接的具體時間和地點。

3.離職手續辦理指南：提供乙方辦理離職手續所需的相關流程、材料清單和時間安排。

4.競業限制協議：如適用，提供雙方簽訂的競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限、違約責任等。

5.甲方營業執照副本復印件：甲方營業執照副本的復印件，以證明甲方具有簽訂本協議的合法主體資格。

6.乙方身份證復印件：乙方身份證