工作室員工規章制度工作室員工規章制度「篇一」1.工作室員工應儀表整潔、大方。2.不脫崗、串崗、不上班睡覺。3.在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4.遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)工作室內應保證有人接待;5.接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。7.各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由工作室負責定期的清潔保養工作。8.發現辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發生故障時，員工應立即向工作室報修，以便及時解決問題。工作室員工規章制度「篇二」1、認真履行工作室職責，執行合作醫療的各項方針政策，努力學習業務知識。2、愛崗敬業，工作踏實、認真、嚴謹，按時按質完成本職工作，做到忠于職守、通曉業務、熱情服務。3、嚴禁以職謀私，優親厚友。4、認真遵守作息時間和考勤制度，堅守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請假制度與醫院的一致。5、對工作認真負責，嚴格按照規定時限完成醫療費用的審核、上報工作，接待群眾熱情禮貌。6、工作時間嚴禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動。7、加強網絡管理，不準私自更改程序。凡人為或過失造成系統癱瘓者，追究當事人的責任。8、關心集體，愛護公共財物，厲行節約，反對浪費，凡破壞公共財物者，必須照價賠償。9、維護團結和睦的人際關系，同事之間要互相尊重、互相愛護、互相幫助。10、工作中因不負責任或故意違反上述規定，造成責任事故的，視情節輕重，不予相應處分。11、本制度由合作醫療管理中心負責監督、檢查、落實。工作室員工規章制度「篇三」為了加強公司工作室管理，工作室管理是必不可少的管理制度，特制定了公司工作室管理規章制度第一節員工考勤管理制度第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規定。第二條本規定試用于公司工作室。第三條員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節變化需調整工作時間時由總經理工作室另行通知。午餐時間為中午12：30至1：30分。第四條公司工作室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監督。第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規定者，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）第六條公司設有監督員工上、下班打卡，并負責將員工出勤情況上報總經理工作室，并報至人事部，人事部根據此核發員工工資及其他薪資。第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因寫在黑板上，方可外出辦理各項業務。特殊情況須向公司領導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。第八條上班時間開始5分鐘至15分鐘內到崗者，按遲到論處；超過15分鐘以上者，按曠工半日處理；提前15分鐘以內下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。第九條上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月工資的10%，并給予警告一次的處分。第十條員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月工資的50%，達5次者扣發100%的工資，并給予警告處分一次。第十一條員工無故曠工半日者，扣發當月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。第二節請假與休假第一條員工每周按輪休表休息。第二條員工全年政府指定假日：1、元旦xx天；2、五一勞動節xx天；3、國慶節xx天；4、春節xx天；5、婚、喪、產假按國家規定；6、探親假工作滿一年者，視路途遠近而定5—7天；第三條事假1、如因事必須親自處理，應在前一日下午5時前申請，經領導批準后方可有效，一次不得超過3天；2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理；3、事后請假者視為曠工；但遇偶發事情，經公司領導查明屬實后準予補假。4、凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內按一天計扣；第四條病假1、因病請假一天者，最遲應于請假的第二天申請，經領導批準后，轉交人事部登記；2、請病假一天者免附醫生證明；一天以上須持當日的勞保或公立醫院證明（私人醫院無效）；3、全年病假累計不得超出24天；屆滿時因病情嚴重經公立或勞保醫院醫生診斷必須繼續療養者，可酌情給于特別病假，但以1個月為限；住院者視情況處理；4、當月請病假一天者，本薪照給。（超出一天以上按事假4項處理）；5、不按上述規定請假者，均以曠工處理；第五條員工請假批準權限1、員工請假必須事前向公司領導說明；第六條員工公出1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；第七條加班1、節假日加班須經領導批準方可生效；2、平日加班根據工作需要，經領導批準方可生效；第八條遲到1、凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。第九條早退1、凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。工作室員工規章制度「篇四」第一條工作室管理制度1、不得在工作室內大聲喧嘩，不得在工作室內吸煙或者從事與工作學習無關的事情，非學生會人員不得在工作室內自習。2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。3、各部門在未安排值班人員期間借用工作室的需提前一天聯系秘書處秘書王4、愛護工作室的一切公物，保持工作室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。第二條工作室值班制度1、工作室值班時間為:一、二節08:15---10:10三、四節10:10---11:50五、六節13:20---15:10七、八節15:10---17:00值班人員要提前10分鐘到工作室，不準遲到早退，晚于規定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。2、值班人員到達工作室后進行簽到和會議記錄，負責衛生的打掃和桌椅的整理。確保離開時工作室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。3、值班人員達到工作室后若發現工作室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時聯系當天值班負責人，由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系。6、值班人員值班時需帶工作證。工作室員工規章制度「篇五」為了進一步加強工作室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的工作室環境，特制定本制度：基本制度1.進入工作室必須著裝整潔。2.在工作室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。3.愛護工作室的各項設施，隨時保持工作室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。4.不得利用工作室會客、聚會、不得在工作室吃飯，更不允許吸煙。5.各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。6.工作室工作由工作室人員全面負責，其他部門予以配合。7.不準私自動用工作室物品，如需應向工作室登記并做好領取記錄。會議制度1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。2.學生干部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。4.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。值班制度1.值班人員必須按時到工作室。2.接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。4.在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。5.做好工作室清潔衛生。工作室員工規章制度「篇六」目的：為提升和維護XX工作室的整體形象，建立健全工作室各項規章制度，努力營造一個文明，整潔，有序的工作環境一．紀律1、員工出入辦公樓一律憑公司蓋章的工作證，上班時要求著裝整齊，儀表端莊，不得穿背心，內褲，拖鞋2、嚴格遵守公司的工作作息時間，上午8：00——12：00，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部簽到，凡無故不報到者均按遲到或曠工論處3、上班期間不得隨意離崗竄崗，不得做與工作無關的事，非工作需要，不得隨便離開工作室4、使用電話，傳真機，復印機，空調，燈光，電腦及其他電器設備用品應按規定使用，下班前應關妥才能離開5、自覺愛護公司的一切設備設施，不得將公物私自占有或挪作他用，如有損壞或丟失，必須負責賠償6、非休息時間不得在工作室閑聊，更不允許大聲喧嘩，使用電話時少用或不用免提，減少工作室噪音。接聽電話時應注意禮貌用語[你好，]7、不準在工作室內下棋，玩紙牌及其他消遣活動，不準玩電腦游戲，所有電腦游戲程序應一律刪除，公司允許必要的工作聊天軟件存在，但需以工作為準。凡公司各電腦信息，員工要負責保密，公司可以全權處理。8、總機接聽電話時應使用甜美標準的普通話講[您好，XX公司，請問您找哪位]9、原則上不允許打私人電話，更不允許用來聊天，通話時不宜聲音過大，以免打擾其他員工辦公，人離開辦公桌應將椅子推入桌下10、工作室人員外出，必須在人事處辦理外出事項登記。二．衛生1、工作室的公共區域及工作室外實行全員輪流打掃負責制，（具體見衛生值日表），無故不打掃或敷衍馬虎者給予相應的經濟處罰2、個人的辦公區域內由自己每日負責打掃整理，平時辦公桌面保持整潔，不得堆放與辦公用品無關的東西，總經理辦公區域有秘書和助手輪流打掃。3、辦公區域內嚴禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯過道處吸煙4、公司內不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應丟入廢紙摟內，不得隨意拋棄三．安全1、工作人員在接待來訪人員時，必須先查明來訪者身份和來意，然后通知被訪部門和相關人員，經許可后再允許進入，嚴禁讓陌生人私自闖入辦公區域內2、每天上班由工作室專人負責提前十五分鐘開門，下班前必須由專人負責關閉，并臨行前檢查公司內所有門窗，設備是否關好，并堅持做到人走燈滅。3、工作室不應存放員工的貴重物品，公司的貴重可移動財產應由專人保管，對于可以上鎖的物品一律要求鎖好。不得將危險品帶入工作室4、每日最后離開工作室的人員必須嚴格檢查公司全部門窗，確定安全后方可離開5、公司所有員工應加強安全防范意識，堅決維護公司利益上述規定從頒布之日起正式執行，由綜合辦人員負責檢查監督，對違反規定者給予10—50元的經濟處罰，情節嚴重者予以辭退。罰則：1、在工作室抽煙一次罰款5元。第二次10元。2、個人衛生凌亂者，經經理點名批評后，記過一次，第二次罰款1元。3、其他罰則按照10-50元進行經濟處罰。工作室員工規章制度「篇七」為規范工作室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境。特制訂本制度。第一條：適用范圍本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守第二條：職責部門行政部負責全面管理和監督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。第三條：水電使用規定1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。有學生上課時，提前五分鐘根據學員數量確定開啟電腦的數量，不能有閑置的開啟的電腦，下班時應及時關閉電腦，及機房所有的插排開關，不能使電腦開著過夜。3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所總開關和室外的電燈開關。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。第四條：打印機使用規定1.打印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二手紙打印或雙面打印。2.打印完畢務必按“OFF”鍵，使打印機進入待機狀態。3.除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要打印外，禁止打印其他私人資料。嚴禁因私大量打印文件、小說、書籍等非工作性文件。第五條：空調使用規定1.空調作為辦公設施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內無人空調機照常開機。2.下班后，最后一個離開的員工，應自覺關閉空調，以杜絕浪費。3.使用空調，應注意節約，夏天在28℃以上方可開啟空調制冷，制冷溫度設置不應低于25℃；冬天在12℃以下方可開啟空調制熱，制熱溫度設置不應高于30℃。4.使用空調期間，要將工作室的門窗關閉，以確保空調的使用效果。5.落實空調使用管理責任制，行政部指定工作人員負責管理。6.不得隨意打開空調機殼或拆卸機件，要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知行政部，由行政部聯系專業人員進行修理。第六條：衛生清潔管理規定1.公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。2.公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。每周周一至周日，所有員工輪流值日，清掃公共辦公區域，個人辦公區域文件整理，垃圾清掃等由自己負責。3.公司規定每周五進行大掃除，個人清理自己的辦公桌面，公共區域由全體員工具體負責。第七條：環境及衛生標準1.窗明潔凈，墻面清潔；2.角落無積塵、蛛網；3.燈具、電器、用具清潔；4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等；5.各部門的文檔必須存放在各部門的指定位置，不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底。6.室內無雜物；7.地面無痰跡、紙屑、煙頭；8.個人儀表整潔、干凈。第八條：員工環境衛生規范1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論；2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生；3.不隨地吐痰；4.不在工作室區域內吸煙；5.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門人員負責；如發現沒有按要求做的部門，將對負責人協助清潔工打掃衛生一周的處罰；6.不能私自