全員勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方系從事__________________行業的單位，乙方同意受雇于甲方，從事甲方安排的勞動，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。如雙方同意續簽，則本合同自動延續__________年。

二、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地點從事以下工作：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________

（2）崗位工資：__________________

（3）績效工資：__________________

（4）其他工資：__________________

2.甲方應于每月__________日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

六、勞動紀律與培訓

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得有違反國家法律法規的行為。

2.甲方對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權歸甲方所有。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書

（2）甲方提供的規章制度

（3）甲方提供的培訓計劃

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方系從事__________________行業的單位，乙方同意受雇于甲方，從事甲方安排的勞動，為保障甲方的合法權益，第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的工作保障方，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為乙方提供勞動崗位，負責乙方的工作安排、管理和監督。

2.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、福利待遇，并承擔乙方在工作中可能產生的風險。

3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，同時享受丙方提供的各項福利待遇。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。如雙方同意續簽，則本合同自動延續__________年。

三、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地點從事以下工作：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________

（2）崗位工資：__________________

（3）績效工資：__________________

（4）其他工資：__________________

2.甲方應于每月__________日前支付乙方當月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

七、甲方的權益與權利

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

2.甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和地點。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。

八、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

2.丙方負責為乙方提供福利待遇，包括但不限于工資、社會保險、休假等。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并有權對乙方進行必要的考核和獎懲。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）擅自離職，給甲方造成損失。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂與本合同相沖突的勞動合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權歸甲方所有。

十一、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方提出解除合同；

（3）甲方根據乙方違約情況解除合同；

（4）雙方協商一致解除合同。

2.合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

十二、附件

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的規章制度

3.甲方提供的培訓計劃

十三、總結

第三方介入的意義和目的：

1.保障乙方的合法權益，為乙方提供穩定的工作條件和福利待遇。

2.分散甲方的工作風險，降低甲方在勞動用工方面的成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在勞動合同中的權益得到充分保障。

2.提高甲方在市場競爭中的優勢，實現甲方在行業中的領先地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方保障機構）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方在從事__________________行業的職業發展中，希望獲得更為全面和穩定的保障，甲方同意乙方加入其團隊，并由丙方作為乙方權益保障主體，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為乙方提供勞動崗位，負責乙方的工作安排、管理和監督。

2.丙方作為乙方的權益保障機構，負責監督甲方履行合同義務，確保乙方的合法權益得到保障。

3.乙方應遵守甲方的規章制度，同時享有丙方提供的額外權益和服務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。如雙方同意續簽，則本合同自動延續__________年。

三、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地點從事以下工作：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全環境。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為____________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，并有權要求甲方遵守相關規定。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________

（2）崗位工資：__________________

（3）績效工資：__________________

（4）其他工資：__________________

2.甲方應于每月__________日前支付乙方當月工資，并保證工資的及時性和準確性。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下額外福利待遇：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

七、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和崗位說明書。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和工作自由。

4.乙方有權要求丙方監督甲方履行合同義務，確保其權益不受侵害。

八、丙方的責任與權利

1.丙方負責監督甲方履行合同義務，確保乙方獲得應有的工作條件和福利待遇。

2.丙方有權要求甲方提供乙方的工作表現評估和晉升機會。

3.丙方有權在必要時介入乙甲方之間的爭議，保障乙方的合法權益。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供安全的工作環境和必要的工作條件；

（3）違反國家有關勞動保護的規定；

（4）侵犯乙方個人隱私。

2.甲方不得無故調整乙方的工作崗位，影響乙方的正常工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權歸乙方所有。

十一、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方提出解除合同；

（3）甲方根據乙方違約情況解除合同；

（4）