入職合同樣本簡約第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任____________________崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽一年，并依此類推。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.乙方的工作地點為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方在合同期內，如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.甲方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員；

（2）乙方因嚴重違紀，甲方給予警告處分后，仍不改正；

（3）乙方因工作能力不足，經培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證書復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任____________________崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，負責按照甲方要求完成工作任務。

3.丙方為第三方服務提供方，為乙方提供培訓、考核、職業規劃等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽一年，并依此類推。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方責任與權利

1.丙方為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的培訓；

（2）乙方在職期間的考核；

（3）乙方職業規劃與晉升指導。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位。

八、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位或解除勞動合同。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證書復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方，為乙方提供培訓、考核、職業規劃等服務，有助于提高乙方的工作能力和綜合素質，降低甲方的人力成本，同時保障乙方在合同期內的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導合同條款，確保自身權益得到充分保障，同時提高乙方的工作積極性，促進企業健康發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任____________________崗位，乙方希望獲得丙方提供的專業培訓和職業發展支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，希望接受丙方的專業培訓和服務，以提升個人能力。

3.丙方為第三方培訓服務提供方，負責為乙方提供專業培訓、職業規劃、技能提升等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽一年，并依此類推。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

六、丙方責任與權利

1.丙方為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的專業培訓；

（2）乙方在職期間的技能提升培訓；

（3）乙方職業規劃與職業發展指導。

2.丙方有權對乙方進行定期考核，評估培訓效果。

3.丙方有權根據乙方的發展需求，調整培訓內容和方式。

七、乙方的權益與責任

1.乙方享有以下權益：

（1）獲得丙方提供的專業培訓和服務；

（2）根據個人發展需求，提出培訓建議；

（3）在合同期內，如因培訓原因導致無法正常工作，甲方應給予必要的支持和調整。

2.乙方應承擔以下責任：

（1）按時參加丙方組織的培訓；

（2）按照培訓要求完成學習任務；

（3）保持與丙方的溝通，及時反饋培訓效果。

八、甲方的責任與權利

1.甲方應保證乙方的工資待遇和福利待遇，確保乙方在合同期內獲得穩定的收入。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同要求完成工作任務。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資或福利；

（2）強迫乙方加班，未支付加班費；

（3）未經乙方同意，降低乙方工資待遇。

2.甲方不得限制乙方參加丙方提供的培訓，不得因乙方參加培訓而影響其正常工作。

3.甲方不得在合同期內，因乙方參加丙方培訓而降低乙方的工作崗位或解除勞動合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方提供的培訓計劃和課程安排

2.乙方個人發展計劃

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件