公司出國勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞務人員）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

國籍：____________________________

住所地：____________________________

一、合同依據

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國出境入境管理法》

4.《中華人民共和國社會保險法》

5.甲方所在國家（或地區）相關法律法規

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商一致續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方所在國家（或地區）從事以下工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。

四、工作地點

乙方在甲方所在國家（或地區）的具體工作地點為：____________________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

3.乙方在完成工作任務的情況下，可享有加班工資。

六、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：____（如：銀行轉賬、現金發放等）。

3.甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

七、社會保險

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按照甲方所在國家（或地區）的法律法規，按時繳納社會保險費。

八、勞動保護及職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。

2.乙方應遵守甲方所在國家（或地區）的勞動保護法規，正確使用勞動保護用品。

九、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規規定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（3）法律法規規定的其他情形。

4.合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規辦理相關手續。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方簽證復印件

5.甲方營業執照復印件

6.甲方稅務登記證復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞務人員）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

國籍：____________________________

住所地：____________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同依據

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國出境入境管理法》

4.《中華人民共和國社會保險法》

5.甲方所在國家（或地區）相關法律法規

6.第三方主體所在國家（或地區）相關法律法規

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商一致續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方所在國家（或地區）從事以下工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。

四、工作地點

乙方在甲方所在國家（或地區）的具體工作地點為：____________________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

六、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：____（如：銀行轉賬、現金發放等）。

3.甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

七、社會保險

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按照甲方所在國家（或地區）的法律法規，按時繳納社會保險費。

八、第三方主體責任

1.第三方主體負責為乙方提供出國勞務所需的簽證、工作許可等相關手續。

2.第三方主體應確保乙方在甲方所在國家（或地區）的合法權益。

3.第三方主體應對乙方進行必要的安全教育和培訓。

九、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作質量進行監督。

2.甲方有權對乙方進行必要的考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守甲方所在國家（或地區）的法律法規，不得從事違法活動。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反甲方所在國家（或地區）的法律法規。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方無關的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

十一、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規規定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（3）法律法規規定的其他情形。

4.合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規辦理相關手續。

十二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方簽證復印件

5.甲方營業執照復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.第三方主體營業執照復印件

8.第三方主體稅務登記證復印件

第三方主體的介入，旨在為乙方提供更全面、專業的出國勞務服務，保障乙方的合法權益。甲方作為主導方，通過簽訂本合同，確保自身權益得到充分保障，同時促進乙方在甲方所在國家（或地區）的順利工作。本合同在維護甲方權益的同時，也兼顧了乙方和第三方主體的利益，實現了合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（派遣人員）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

國籍：____________________________

住所地：____________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同依據

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》

3.《中華人民共和國出境入境管理法》

4.甲方所在國家（或地區）相關法律法規

5.第三方主體所在國家（或地區）相關法律法規

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方同意接受甲方派遣至第三方主體所在國家（或地區）從事以下工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.乙方應按照甲方和第三方主體的要求，完成各項工作任務。

四、工作地點

乙方在第三方主體所在國家（或地區）的具體工作地點為：____________________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

六、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：____（如：銀行轉賬、現金發放等）。

3.甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

七、社會保險

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按照甲方所在國家（或地區）的法律法規，按時繳納社會保險費。

八、第三方主體責任

1.第三方主體負責為乙方提供工作場所、工作設備和必要的勞動保護。

2.第三方主體應確保乙方在工作中的人身安全。

3.第三方主體應按照約定支付乙方工資及福利。

九、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方和第三方主體提供合同約定的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方和第三方主體依法支付工資和福利。

3.乙方有權要求甲方和第三方主體尊重其合法權益。

十、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應滯納金。

2.若甲方未履行社會保險繳納義務，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

4.甲方不得要求乙方在合同期內離職，除非乙方有正當理由。

十一、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方或第三方主體未按約定提供勞動條件和安全保障；

（2）甲方未按約定支付工資和福利；

（3）法律法規規定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律；

（2）乙方患病或非因工負傷，無法勝任工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規規定的其他情形。

4.合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規辦理相關手續。

十二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方簽證