協調離職面談協議編號：__________

甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]

乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現雙方本著友好協商、相互尊重的原則，就乙方離職面談事宜達成如下協議：

一、合同目的與背景

本協議旨在明確甲方與乙方在乙方離職過程中進行面談的相關事宜，以保障雙方權益，促進雙方關系的和諧穩定。

二、面談內容

1.乙方離職原因及個人發展規劃；

2.甲方對乙方工作表現的評價及建議；

3.雙方就離職事宜的協商與溝通。

三、面談時間

面談時間由雙方協商確定，一般應在乙方離職前一周內完成。

四、面談地點

面談地點由雙方協商確定，可設在甲方辦公場所或乙方選擇的適當地點。

五、面談參與人員

1.甲方代表：[甲方代表姓名]，職務：[甲方代表職務]；

2.乙方代表：[乙方姓名]，職務：[乙方職務]。

六、保密條款

雙方在面談過程中所涉及到的公司秘密、商業秘密等，應予以保密。

七、爭議解決

如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保乙方在離職面談過程中享有平等的溝通權利，為乙方提供必要的溝通環境，確保面談的順利進行。

2.甲方應派代表參加面談，代表應具備相應的溝通能力和專業知識，以便對乙方的工作表現進行客觀評價。

3.甲方應尊重乙方的個人隱私，對在面談過程中了解到的乙方個人情況予以保密。

4.甲方應按照國家有關法律法規和公司規章制度，對乙方離職后的待遇、補償等問題進行妥善處理。

乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方進行離職面談，按時參加面談，并如實陳述個人離職原因及發展規劃。

2.乙方應尊重甲方的工作安排，遵守面談紀律，不得無故遲到、早退或缺席。

3.乙方應遵守國家有關法律法規和公司規章制度，不得在面談過程中泄露公司秘密、商業秘密等。

4.乙方應尊重甲方代表，對甲方代表提出的意見和建議給予認真考慮，如有不同意見，應友好協商解決。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方參加離職面談，并對乙方的工作表現進行評價。

2.甲方有權了解乙方離職原因及個人發展規劃，以促進公司人力資源的優化配置。

3.乙方有權要求甲方提供良好的溝通環境，確保離職面談的順利進行。

4.乙方有權了解甲方對其工作表現的評價，以及公司對其離職后的待遇、補償等問題的處理。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供離職面談的機會，并保障乙方在面談過程中的合法權益。

2.甲方有義務對乙方離職后的待遇、補償等問題進行妥善處理，確保雙方權益的平衡。

3.乙方有義務如實陳述個人離職原因及發展規劃，以便甲方了解情況。

4.乙方有義務遵守國家有關法律法規和公司規章制度，不得在離職面談過程中泄露公司秘密。

合同金額與支付方式：

本協議項下，甲方同意向乙方支付離職面談相關費用，具體金額如下：

1.離職面談費用總額為人民幣[金額]元整。

2.該金額包括但不限于乙方離職面談期間的交通、住宿、通訊等合理費用。

支付方式如下：

1.甲方應在雙方確定面談日期后的[具體天數]個工作日內，向乙方支付離職面談費用的[具體比例]，即人民幣[金額]元整。

2.剩余的離職面談費用人民幣[金額]元整，甲方應在乙方完成面談并提交相關費用發票及報銷材料后的[具體天數]個工作日內支付。

3.乙方應在面談結束后[具體天數]個工作日內向甲方提交面談總結及費用發票，甲方應在收到材料后的[具體天數]個工作日內完成審核并支付相應費用。

4.若因乙方原因導致面談未能按計劃進行，甲方有權根據實際情況調整支付金額和支付時間。

財務條款特別說明：

1.所有支付款項應以人民幣結算，并按照國家相關稅收政策執行。

2.乙方提交的費用發票應真實、合法，如有偽造、虛開等情況，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.甲方支付的費用中，如涉及稅費，乙方應提供相應的稅務發票，甲方將依法扣除應繳納的稅費。

4.若因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決支付問題，并可根據實際情況調整支付方式和金額。

5.本協議項下的支付方式為一次性支付，除非雙方另有書面協議約定。任何未經雙方書面同意的支付調整均為無效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按照本協議約定的時間支付款項，每逾期一日，應向乙方支付逾期付款金額的[具體比例]作為違約金。

2.若乙方未按時參加面談或未如實陳述離職原因，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。

3.若任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密或個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.若任何一方選擇訴訟解決爭議，應向[具體管轄法院名稱]提起訴訟。

5.訴訟過程中，雙方應積極履行各自的權利和義務，不得無故拖延或拒絕履行。

三、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方通過訴訟解決爭議，爭議應由[具體管轄法院名稱]管轄。

五、不可抗力

1.如因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，受影響的方應在不可抗力事件發生后[具體天數]個工作日內通知對方。

2.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響，并積極尋求解決方案。

3.不可抗力事件持續超過[具體天數]個工作日，任何一方均有權解除本協議，并無需承擔違約責任。

六、協議的修改與補充

對本協議的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽署確認，方為有效。

七、協議的生效與終止

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議在雙方履行完畢約定的義務后終止，或經雙方協商一致解除后終止。

3.本協議終止后，雙方的權利義務關系終止，但本協議中關于保密、爭議解決、違約責任等條款的效力不受影響。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方和乙方均對本協議的內容表示同意；

2.雙方均已完成內部審批程序；

3.本協議已按照法律規定完成備案或登記手續。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職面談完成之日止。如雙方另有書面協議延長本協議有效期，則按照書面協議執行。

三、變更與補充

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽署確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或補充本協議的內容。

四、終止條款

1.本協議在以下情形下終止：

a.雙方履行完畢本協議約定的所有義務；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行，經一方通知另一方后，雙方同意終止本協議；

d.一方違約，另一方在收到違約通知后[具體天數]個工作日內未采取補救措施或未解除本協議。

2.本協議終止后，雙方應按照本協議約定處理剩余事宜，包括但不限于費用結算、保密條款的延續等。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知本協議相關事宜，包括但不限于變更地址、聯系方式等。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發送，自發送之日起[具體天數]個工作日后視為送達。

六、不可分割性

本協議的各部分構成一個不可分割的整體，各部分具有同等法律效力。

七、法律適用與爭議解決

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。

八、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職面談安排表：詳細列明面談日期、時間、地點及參與人員名單。

2.離職面談記錄：記錄面談過程中雙方交流的主要內容和達成的共識。

3.乙方離職原因陳述書：乙方就離職原因及個人發展規劃的書面陳述。

4.甲方對乙方工作表現的書面評價：甲方對乙方工作表現的評價意見及改進建議。

5.乙方離職手續辦理指南：指導乙方如何辦理離職手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

6.費用報銷清單：詳細列明乙方發生的合理費用，包括交通、住宿、通訊等。

7.費用發票：乙方提供的各項費用支出證明。

8.保密協議：如涉及保密內容，雙方簽訂的保密協議副