安全生產教育培訓制度為提高職工安全意識和技能，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發生，根據有關安全生產法律法規制定本制度。本制度規定了新職工、特種作業人員、管理人員、變換工種和“四新”教育、職業健康、全員、復工和安全管理人員等安全教育的程序、內容和管理要點。本制度適用于項目內所有員工。一總則1安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業實現安全生產的重要措施。通過開展安全教育工作，提高職工安全生產意識和技能，增強事故預防和應急處理能力。2堅持安全教育經常化、制度化、規范化，認真布置，檢查落實，講求效果，嚴格考核。3各種安全教育均要有記錄，除新職工的教育考試記錄、檔案永久保存，其他保存三年。二職責1安全部門是職業安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計劃并組織，督促相關部門實施，負責教育培訓資金的申報和使用。2安全部門提出年度職業安全健康教育的需求，負責實施新職工、班組長、變換工種和“四新”教育、職業健康、復工等安全教育，負責組織特種作業人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓，負責制定全員安全教育內容。3其它部門和協作隊伍負責組織和實施本管轄范圍的員工安全教育。4新職工安全教育1)凡新職工(包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節工、代培人員和實習人員等)都必須進行三級安全教育,時間不少于48學時,并填寫《三級安全技術教育卡》.對代培人員和實習人員,應作專門記錄并簽字。三級教育后安全部門對其進行考試,考試合格后方可安排其工作。2)經三級安全教育后,受教育者持《三級安全技術教育卡》到勞保倉庫領取規定的個人勞動防護用品。此卡由勞保倉庫定期交安全部門保存建檔。未經三級安全教育或不符合要求者，不發放個人勞動防護用品更不準安排其上崗。3）人事部門應當確定新職工的學徒期，必須為其指定師傅，師傅應當對其進行安全意識和操作技能的培訓，并對其安全操作進行監護。4）新職工安全技術教育內容公司教育主要內容為a安全生產的意義和任務，從業人員的權利和義務；b本單位概況、作業場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施，危險性作業項目、安全管理程序；c《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《安全生產法》、《職業病防治法》）等法律法規，企業安全生產管理機構和有關規章制度，職業安全健康常識；d典型的工傷事故案例及防范措施；e安全生產方面的希望和要求。項目級教育主要內容為a本車間的生產特點、危險區域、要害部位和設備狀況；b本車間的安全生產管理人員和規章制度，危險性作業項目、安全管理程序；c安全技術基礎知識、勞動紀律及應注意的安全健康事項；d本車間典型的事故案例及防范措施；e希望和要求。班組級主要內容為a本班組的生產特點、作業環境、危險、危害區域和本崗位設備狀況；b本崗位、本工種的安全生產責任制、安全操作規程等；c個人勞動防護用品及正確佩帶、使用方法，本崗位安全衛生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事項、危險性作業項目、安全措施；d本崗位及作業場所日常安全檢查內容、方法和隱患報告、整改要求；e本崗位及作業場所意外情況的緊急應變措施。5班組長安全教育1）班組長安全教育由安全部門負責組織實施并建檔。2）教育內容a安全生產的意義和任務；b國家相關法規、標準班組長安全生產責任制和企業的規章制度；c安全技術、職業危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施；d現代科學管理的方法及應用、班組安全建設、安全生產“五同時”教育、檢查、危險作業、違章管理等內容、方法和要求。3）班組長安全教育應有教學大綱、學員名單、考試或考核記錄。6變換工種和“四新”教育1）工人變換工種時必須進行變換工種教育，教育后填寫《變換工種安全教育卡》。2）變換工種人員安全教育的內容等同新職工安全教育的內容。3）變換工種人員按要求進行安全教育后，憑教育卡到勞保倉庫領取個人防護用品，并將教育卡安全部門存檔。4）同工種變換崗位，管理人員之間的變動不屬于變換工種。管理人員從非生產崗位調動到生產性質的崗位，要進行變換工種安全教育。5）對工種不變、一人多崗操作的人員，先由部門審查同意再通知安全、設備、工藝等部門進行一人多崗的安全、設備操作、工藝等培訓，填寫“一人多崗安全教育登記卡”并簽字，然后才能上崗。6）采用新技術、新工藝、新設備、新材料（以下簡稱“四新”）時，必須對有關人員進行有針對性的教育，由各職能部門或班組負責組織實施，安全和技術部門配合，然后班組進行崗位教育，接受培訓人員填寫《變換工種安全教育卡》，此卡班組教育一欄由主管部門填寫，由班組收齊，及時反饋安全和技術部門。安全和技術部門對教育過程和效果進行監督檢查和考核，單獨建檔，注明“四新”教育。7職業健康教育1）職業健康教育分兩種層次組織實施，一是全員的職業健康教育，由班組組織進行，每年一次；二是接觸職業病危害因素人員的職業健康教育，由安全部門組織進行，每年兩次。2）全員的職業健康教育內容為a國家和行業職業病防治的法規、標準和本企業的規章制度；b車間的職業病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等；c職業病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序；3）接觸職業病危害因素人員的職業健康教育內容為a國家和行業職業病防治的法規、標準和本企業的規章制度；b職業病危害因素的分布情況和防治方法等；c職業病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序；d本崗位職業健康的常識和案例。4）安全部門建立職業健康教育臺帳，建立檔案。5）生產部建立接觸職業病危害因素人員的職業健康教育卡片報安全部門建檔。8復工安全教育1）工傷休工人員和離崗三個月以上重新上崗的職工，必須安排對其進行復工安全教育，對工傷休工人員要進行三級安全教育，其他復工人員進行項目級和班組級安全教育。復工人員須經安全教育后，方可安排工作。2）復工教育內容a公司安全生產規章制度；b本崗位安全生產責任制和安全操作規程；c勞動防護用品的正確使用和安全生產的具體要求；d分析、掌握事故的原因及防范的措施。3）復工教育后，填寫《復工安全教育卡》，安全部門存檔。9特種作業人員安全教育1）特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。2）負責特種作業人員培訓的單位應具備相應的資質條件，并經省級安全生產監督管理部門或其委托的地市級安全生產監督管理部門審查認定。特種作業人員經培訓考核合格后，發給相應的特種作業操作證（含IC卡）。3)安全部門部負責建立特種作業人員檔案，按照規定的時間組織其參加培訓或復審，并辦理特種作業操作證（含IC卡）。操作者持證上崗。4）特種作業人員也必須參加“三級教育”。10中層及中層以上干部安全教育1）中層及中層以上干部（含新任干部），安全教育由人事培訓部納入年度職工教育計劃，并組織實施和建檔。新任干部必須進行安全教育，考試合格后方可上崗。2）中層及中層以上干部（含新任干部）必須按國家有關規定經過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。其培訓的主要內容包括a國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準；b安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術有關行業安全生產管理專業知識；c重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法重大危險源管理與應急救援預案編制原則；d國內外先進的安全生產管理經驗；e典型事故案例分析。3）中層及中層以上干部每年應進行安全生產再培訓。再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領。包括a有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策b安全生產的新技術、新知識；c安全生產管理經驗；d典型事故案例。4）中層及中層以上干部安全生產管理培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。5）管理危險物品生產、經營、儲存的中層及中層以上干部由安全部門組織參加法定機構舉辦的安全生產培訓，考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。其安全資格培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。11全員安全教育1）各級領導應組織開展經常性的安全生產教育，根據不同對象、層次取多種形式，（如下發安全簡報、舉辦安全板報展覽、放映有關電影和錄像、舉辦學習班等），對職工進行安全衛生知識更新教育，切實提高職工的安全意識及素質。2）班組應結合公司及本班組安全生產實際和當前事故通報等每周應開展一次安全學習，作好記錄。3）對重大施工、檢修等項目，在施工、檢修前應根據予先危險性分析提出的安全措施和安全操作規程進行有針對性的安全教育。4）局部或全部集中休息超過一周的，應集中組織對休息人員進行收心安全教育，教育職工調整好身體和精神狀態，為新一輪生產做好準備。12安全管理人員安全教育1）安全生產管理人員安全生產培訓和安全資格培訓的主要內容包括a國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關行業安全生產的規章、規程、規范和標準；b安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛生知識和安全文化知識有關行業安全生產管理專業知識；c工傷保險的法律、法規、政策；d傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法；e事故現場勘驗技術以及應急處理措施；f重大危險源管理與應急救援預案編制方法；g國內外先進的安全生產管理經驗；h典型事故案例。2）安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領。包括a有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策；b安全生產的新技術、新知識；c安全生產管理經驗；d典型事故案例。3）安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于48學時每年再培訓時間不得少于16學時。4）安全生產管理人員安全生產管理培訓由安全管理部門組織參加有資質的單位舉辦的培訓教育。13考核。對于未按規定組織安全教育或教育率達不到規定要求按安全獎懲辦法執行。勞動防護用品管理制度為規范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，根據國家《勞動保護用品監督管理規定》，結合項目實際情況，特制訂本制度。一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。安全技術部門負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料。勞動防護用品的保管和出入庫工作由安全部門統一管理，要設立勞動防護用品專用貯存庫，倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給安全部門安排采購。二、勞動防護用品的發放（一）勞動防護用品的發放標準。1、勞動防護用品發放標準和使用周期，根據《勞動防護用品配備標準》以及各工種的勞動環境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。勞動條件、工作環境發生變化時及時調整發放標準，滿足生產需要。2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。3、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。4、生產管理、調度、保衛、安全部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。5、配備公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償。6、在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。設立專人和專門措施，定期保養，保證其處于良好待用狀態。（二）勞保防護用品的發放。安全部門負責全勞動防護用品的發放，建立和健全職工勞動防護用品發放登記卡片，按時記載發放勞動防護用品情況，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全教育，要專門進行有關正確使用和保養勞動防護用品的培訓，勞保管理員在發放勞動防護用品時，也要向領用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養。三、勞動防護用品的使用（一）使用勞動防護用品的原則和要求1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。2、進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。4、特殊防護用品，如防毒面具等還要經培訓后實際操作考核合格。5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所、明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。7、勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。（二）、勞動防護用品的使用管理1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。2、施工隊、班組要對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。3、施工隊、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發現班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。4、安全部門負責對全體員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監督檢查，發現違章按“三違”處罰規定進行處理。四、勞動防護用品的保養發給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。安全工具使用管理制度安全工器具包括個人安全工器具和公用安全工器具個人安全工器具：安全帽、安全帶、絕緣鞋、腳扣、護目鏡、試電筆等。公用安全工器具包括：電容性驗電器、絕緣桿、絕緣隔板、絕緣罩、攜帶型短路接地線、驗電發生器、絕緣靴、絕緣手套、絕緣膠墊、絕緣梯子、絕緣凳、安全網、安全警示帶、標志牌、防毒面具、核相棒、安全圍網等，二、安全工具應由安全員負責，每月月底對安全工具認真檢查一次，并做好記錄；安全工具應編號放在固定地點，不得亂拿亂放。三、安全工具要定期試驗，每年按規定周期進行試驗。四、安全工具要妥善保管，經常保持干燥清潔，完整無損。嚴禁將絕緣靴、雨靴挪做它用，對已損壞的安全工具必須報廢，撤出現場，禁止使用。五、高電壓等級的絕緣工具（操作桿）可用于低電壓等級設備上使用，低電壓等級的絕緣工具（操作桿）嚴禁在高壓設備上使用，試電筆只能在同電壓等級設備上使用。六、使用安全工具時要愛護，要檢查，交接班時要檢查安全工具是否完全，存放是否整齊。七、對新增安全器具應做好登記記錄。八、已到報廢的或不合格者安全器具應立即收回，并上繳做記錄。九、做好對各種標示牌、警告牌、語言警告牌、網狀遮欄的歸類整理，登記工作。十、已經試驗好的安全工具要統計、登記并填寫好試驗周期表，一式兩份，現場即安全工具室墻壁貼一份，另一份連同試驗報告存入檔案。十一、安全器具室的干燥燈要每周檢查一次，陰雨天氣應將燈打開保持干燥，同時每周應對安全工具進行清掃一次保持整潔。十二、不許將安全器具借給他人，特殊情況下需要借用時，應匯報，并要做好記錄。特種作業和特殊危險作業管理制度為保證施工現場特種作業和特殊危險作業人員安全，減少安全事故的發生，最大限度的保護從業人員的人身健康安全。結合項目實際情況，特制定本管理制度。一、特種作業和特殊危險作業范圍特種作業范圍指國家安全生產監督管理總局的特種作業人員和作業種類；特殊危險作業范圍：1、高處作業（等于或高于基準墜落面2米）2、臨時用電作業3、明火或易燃易爆作業4、起重吊裝作業5、有中毒或窒息危險的作業6、安裝拆除作業7、爆破作業二、危險作業安全管理職責分工1、工程部（技術人員）：負責編制安全保障措施或方案，對各工區管理人員進行技術交底和安全技術交底。措施和方案要做到操作性強和有針對性。2、安全部門：負責制定特種作業的安全操作規程（安全操作規程由項目生產副經理審核批準后發布實施）；負責高處作業、有限空間作業等安全設施的檢查、驗收；負責明火作業的安全檢查、動火證的審批；監督安全技術措施和交底的落實情況；對現場進行日常檢查，發現隱患下發隱患整改通知單，及時消除隱患。3、物資設備部：購置、發放、更新危險作業勞動保護用品及安全防護設施；購置時要審核供貨單位的資質材料，嚴禁“三無”不合格產品入場；做好有關記錄資料；對有關特種作業人員進行教育、交底及考核；審核特種作業證件，杜絕假證、過期證件入場。4、財務部：保證購置勞動保護用品及安全設施費用的使用。5、施工隊組織技術人員和安全管理人員對作業班組進行技術交底和安全技術交底，并安排技術人員和安全人員進行現場旁站，及時發現和整改安全隱患。三、危險作業安全管理1、合理組織施工作業有作業禁忌癥人員、勝利缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態等人員，不準直接從事危險作業。2、安全技術交底在安排危險作業前，相關人員要組織對作業人員進行安全技術交底，交底要明確危害的嚴重性和主要的預防措施。3、指定專職安全人員旁站作業過程中要有專（兼）職安全監督員負責現場安全管理，如明火作業的看火人、各作業班組的工班長。安全監督員要堅守崗位，嚴禁私自脫崗，發現安全隱患時要立即處理或上報處置，情況危急時可指令人員停止施工離開作業范圍。4、危險作業安全保證措施⑴、高處作業：作業點必須按標準設置安全防護設施，確有困難不能設置安全防護設施時必須采取臨時保障措施以保證作業安全；作業人員要系好安全帶，使用的工具要放到工具袋，嚴禁隨意拋擲；遇有六級及以上強風、大霧、雷暴等惡劣天氣時停止露天作業；作業場所要有足夠的照明設施。⑵、臨時用電作業：作業人員必須持證上崗，嚴禁無證人員操作。作業時要佩戴好絕緣保護用品，掛設禁止合閘等標識標牌。⑶、明火或易燃易爆作業：現場主要涉及氧氣、乙炔焊接作業防水作業以及食堂液化氣的使用。現場明火作業必須嚴格執行“動火審批制度”，做到持證上崗；防水作業時嚴禁與明火作業同地點同時進行；食堂管理員要定期組織對相關裝置進行定期檢查。⑷、起重吊裝作業：現場主要吊裝作業為基坑周邊吊裝，吊裝前必須填報基坑周邊吊車布置審批表，經批準后方可進行吊裝作業。作業必須做到持證上崗，嚴禁無證操作。吊裝前要先對機械設備、吊具進行檢查，嚴格按“十不吊原則”操作，作業過程中做好周邊防護，嚴禁無關人員進入。對于超過一定規模的起重吊裝作業，要編制專項方案并邀請有關專家進行論證，并嚴格按方案實行。⑸、有中毒或窒息危險的作業：嚴格落實“有限空間作業安全管理制度”，本著“先檢測、先通風、后作業”的原則組織有限空間作業。⑹、安裝拆除作業：對臨建房屋、門式起重機的安裝拆除作業，要委托有相應安拆資質的單位進行作業，并簽訂安全生產管理協議。對現場腳手架的安拆工程，要編制施工方案，作業前要對作業人員進行安全技術交底，工區要指定施工員進行全過程監管。⑺、作業人員要正確佩戴和使用勞動保護用品。⑻、危險作業完工后，應對現場進行整理。（9）、爆破作業：經批準后方可進行作業。作業必須做到持證上崗，嚴禁無證操作。民爆物品按照《民爆物品管理條例》執行。職業健康檢查制度為保障勞動者的健康及相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《職業健康監護技術規范》、《職業健康監護管理辦法》等有關規定，項目部制定本制度。一、管理職責：1、綜合辦公室聯系有資質的體檢機構，組織接觸職業病危害作業人員進行職業健康檢查。2、綜合辦公室負責對接觸職業病危害作業人員的管理。3、安全部門負責對接觸職業病危害作業人員的資料建檔備案。4、各施工隊伍根據生產實際的需要，配備相關人員，并協助做好職業健康檢查工作。5、工會督促勞動者定期進行職業健康檢查，保障勞動者的合法權益6、財務部對職業健康檢查提供專項費用，專款專用。二、職業健康檢查類別及管理流程：員工從事有職業危害作業的崗位，要在上崗前、在崗期間、離崗時和應急情況下進行職業健康檢查。1、、崗前檢查：、需要聘用接觸職業病危害作業人員時，由施工隊伍提出經主管領導批準后，與體檢機構聯系參加職業健康檢查，體檢費用由項目部支付，檢驗報告安全部門保管，安全部門將具備條件的人員報送綜合辦公室，綜合辦公室辦理勞動者的相關手續，不具備條件的不允許上崗。2、在崗期間檢查：長期從事職業病危害因素作業的勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查。根據定期健康檢查周期安全部門將健康檢查人員的名單上報主管領導，經批準后，與體檢機構聯系參加職業健康檢查，體檢費用由項目部支付，檢驗報告由安全部門保管，安全部門將檢查結果如實上報工會。若體檢結果無相關疑似職業病癥狀可繼續在原崗作業，體檢結果有相關疑似職業病者，告知勞動者，必要時調離原崗位。3、離崗時健康檢查：1）勞動者在準備離開所從事的職業病危害崗位前，進行離崗時健康檢查，由施工隊伍提出申請交至綜合辦公室和安全部門，經領導批準后，與體檢機構聯系參加職業健康檢查，體檢費用由項目部支付，檢驗報告由安全部門保管，安全部門將檢查結果如實上報工會。若體檢結果無相關疑似職業病癥狀方可離崗，體檢結果有相關疑似職業病者，進一步進行健康檢查，如果確診為職業病的將視為工傷，按工傷管理辦法執行。2）如最后一次在崗期間的健康檢查是離崗前的90日內，可視為離崗時的檢查。4、應急檢查：當發生急性職業病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織健康檢查，由所在施工隊伍提出申請交至綜合辦公室和安全部門，經領導批準后，與體檢機構聯系參加職業健康檢查，體檢費用由項目部支付，檢驗報告由安全部門保管，安全部門將檢查結果如實上報工會。對體檢機構發現的疑似職業病者，告知勞動者，必要時調離原崗位。職業危害作業根據《職業健康監護的種類和周期（GBZ188-2007）》的規定執行。四、體檢項目：根據《職業健康監護技術規范》，按照職業健康檢查項目的相關規定，對有毒有害作業人員職業健康體檢項目如下：5.1、電焊煙塵作業：內科常規檢查、血常規、尿常規、血清ALT、心電圖、后前位X射線高仟伏胸片、肺功能、肝膽脾B超。5.2、高溫作業：內科常規檢查、血常規、尿常規、血清ALT、心電圖、血糖。5.3、苯作業：內科常規檢查、血常規、尿常規、血小板、心電圖、肝膽脾B超。5.4、粉塵：內科常規檢查、血常規、尿常規、心電圖、后前位X射線高仟伏胸片、肺功能、肝膽脾B超。五、告知義務：根據衛生部《職業健康監護管理辦法》規定，對體檢機構發現的疑似職業病病人，要通知疑似職業病人所在的單位，單位也應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者，必要時調離原崗位并妥善安置。施工現場安全生產管理制度1、新工人入場必須接受“安全生產三級教育”。2、進入施工現場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，不準光腳、穿拖鞋、穿高跟