財務人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人員）：名稱：[財務人員姓名]地址：[財務人員地址]聯系方式：[財務人員電話]第一章：合同雙方1.1甲方甲方是依法成立的用人單位，擁有合法的經營資質和用工權利，致力于為乙方提供良好的工作環境和發展機會。1.2乙方乙方具備從事財務工作的專業知識和技能，愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的各項規章制度，履行財務人員的職責。第二章：聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方受聘的崗位為財務人員，負責甲方公司的財務管理工作。2.2主要職責（1）負責公司的財務核算工作，包括編制財務報表、記賬憑證等，保證財務數據的準確性和及時性。（2）協助公司進行預算編制和成本控制，提供財務分析和決策支持。（3）負責公司的稅務申報和稅務籌劃工作，保證公司依法納稅。（4）管理公司的財務資產，包括現金、銀行存款、固定資產等，保證資產的安全和完整。（5）參與公司的內部審計工作，協助審計部門進行財務審計。（6）完成上級領導交辦的其他財務工作任務。第三章：聘用期限3.1起始日期本合同自[具體起始日期]起生效。3.2結束日期本合同的結束日期為[具體結束日期]，或在雙方協商一致的情況下提前終止。第四章：工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。第五章：工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息權利。第六章：勞動報酬6.1工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼組成。基本工資根據乙方的崗位和工作經驗確定，績效工資根據乙方的工作表現和公司的業績情況確定，津貼根據乙方的工作崗位和工作條件確定。6.2工資支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方的工資，乙方的工資發放銀行賬戶為[銀行賬戶信息]。6.3獎金及福利甲方根據公司的業績情況和乙方的工作表現，每年發放一次獎金。乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等福利待遇。第七章：社會保險及福利待遇7.1社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第八章：工作紀律及保密條款8.1工作紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括考勤制度、請假制度、保密制度等。乙方不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗，不得從事與工作無關的活動。8.2保密事項乙方應對甲方的商業秘密、財務信息等保密事項予以保密，不得泄露給任何第三方。乙方在離職后仍應繼續履行保密義務。第九章：合同的變更、解除與終止9.1變更雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。9.2解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律法規規定的其他情形。9.3終止本合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，甲方應在乙方辦理完工作交接手續后支付乙方的工資和經濟補償金。第十章：違約責任雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括支付違約金、賠償損失等。第十一章：爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2訴訟解決雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字