中學教師聘用合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________民族：____________________籍貫：____________________政治面貌：________________學歷：____________________學位：____________________畢業院校：________________專業：____________________現任職資格：________________現聘任職務：________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，以資共同遵守。一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方在______中學擔任______學科教師，擔任______年級______班班主任（若有），聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.崗位職責乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，自覺履行教師職責，遵守教師職業道德規范，為人師表。按照教學大綱和教學計劃，認真備課、授課，精心設計教學方案，努力提高教學質量，完成規定的教學任務。負責學生的思想政治教育工作，關心學生的身心健康，培養學生良好的品德和行為習慣，促進學生全面發展。認真批改作業，及時了解學生的學習情況，針對學生的問題進行個別輔導和集中講解，定期組織考試并做好成績統計和分析工作。積極參與教研活動，開展教學研究和教學改革，不斷提高自身的教學水平和業務能力。協助學校做好學生的管理工作，包括班級管理、學生考勤管理、組織班級活動等，維護學校正常的教學秩序。按照學校要求，認真完成其他教育教學相關工作，如撰寫教學總結、參加培訓、監考等。二、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等，并保障乙方在工作期間的人身安全。2.甲方根據國家有關規定，按照教師職業特點，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的身體健康。三、工作報酬與福利待遇1.工作報酬甲方按月支付乙方工資，月工資標準為______元。工資發放時間為每月______日（如遇節假日提前或順延）。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資占工資總額的______%，績效工資根據乙方的教學工作表現、學生成績、教研成果等考核情況發放。甲方根據國家政策和學校實際情況，可對乙方工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。甲方為乙方提供必要的培訓機會，鼓勵乙方參加各類進修學習，培訓費用按照學校相關規定執行。乙方在工作期間，可享受學校提供的其他福利待遇，如住房補貼（如有）、交通補貼（如有）、餐飲補貼（如有）等。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行______工作制，每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間安排按照學校的作息時間執行。2.休息休假乙方按照國家和學校規定享受休息休假權利。寒暑假期間，乙方應按照學校要求完成相關工作任務，如備課、培訓、批改作業等，但可根據工作實際情況安排適當的休息時間。五、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險登記手續，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳存住房公積金。住房公積金的繳存基數和繳存比例按照國家和地方規定執行。六、職業危害防護甲方根據乙方所從事的工作崗位，按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護措施，保障乙方的身體健康。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方調整乙方的工作崗位或工作任務；因不可抗力或政策調整等原因，導致本合同無法繼續履行；雙方約定的其他情形。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第2款第（5）、（6）、（7）項規定解除本合同：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.合同解除或終止的程序甲乙雙方協商一致解除或終止本合同的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。甲方依據本合同第7條第2款規定解除本合同的，應提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方依據本合同第7條第3款規定解除本合同的，應提前______日以書面形式通知甲方。本合同期滿或因其他原因終止的，雙方應在合同期滿或終止之日起______日內辦理相關手續。八、經濟補償與賠償1.甲方依照本合同第7條第2款規定解除本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.乙方依照本合同第7條第3款規定解除本合同的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準同前款規定。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。4.乙方違反本合同約定解除或終止本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。九、知識產權與保密條款1.乙方在工作期間所產生的教學成果、科研成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續。2.乙方應對甲方的商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及合同終止或解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。十、培訓與服務期1.甲方根據學校發展需要和乙方的業務能力，為乙方提供培訓機會。培訓費用由甲方承擔。2.乙方參加甲方組織的培訓后，應與甲方簽訂服務期協議。服務期期限根據培訓內容和培訓費用確定。乙方應按照服務期協議的約定，在服務期內為甲方服務。3.乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協議