建筑工程安全生產委員會工作制度?一、總則（一）目的為加強建筑工程安全生產管理，建立健全安全生產管理體系，明確安全生產委員會（以下簡稱"安委會"）職責，規范安委會工作程序，有效預防和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，依據國家相關法律法規及企業實際情況，制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司承建的所有建筑工程項目。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為工作的出發點和落腳點。2.預防為主原則：強化安全生產事前預防，通過加強安全教育培訓、隱患排查治理、風險評估等措施，消除事故隱患，防范事故發生。3.綜合治理原則：充分發揮安委會各成員部門的作用，整合各方資源，運用多種手段，全面加強安全生產管理。二、安委會組織架構及職責（一）組織架構安委會設主任一名，由公司總經理擔任；副主任若干名，由公司副總經理擔任；成員包括各部門負責人、項目經理、安全管理人員等。安委會下設辦公室，掛靠公司安全管理部門，負責安委會日常工作。（二）職責1.安委會主任職責全面負責公司建筑工程安全生產工作，是安全生產第一責任人。組織制定和實施公司安全生產發展戰略、規劃和年度工作計劃。審批安全生產重要文件、制度和措施。定期召開安委會會議，研究解決安全生產重大問題。組織指揮和協調重大生產安全事故應急救援工作。2.安委會副主任職責協助主任抓好公司安全生產工作，負責分管領域的安全生產管理。組織制定和落實分管領域安全生產規章制度和操作規程。定期組織分管領域安全生產檢查和隱患排查治理工作。參與研究解決安全生產重大問題，提出工作建議和措施。協助主任組織指揮和協調分管領域生產安全事故應急救援工作。3.安委會成員職責貫徹執行國家安全生產法律法規、標準規范和公司安全生產規章制度。組織或參與本部門、本項目安全生產教育和培訓工作。定期開展本部門、本項目安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。參與制定和完善本部門、本項目安全生產應急預案，并組織演練。及時報告本部門、本項目安全生產事故和隱患信息，配合事故調查處理工作。4.安委會辦公室職責負責安委會日常工作的組織、協調和聯絡。起草安全生產相關文件、制度和工作計劃。組織安委會會議，做好會議記錄和紀要整理工作。督促安委會成員落實會議決議和安全生產工作部署。收集、匯總和分析安全生產信息，定期向上級主管部門和安委會報告。組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作。參與安全生產事故調查處理工作，負責事故報告和資料整理歸檔。三、工作制度（一）會議制度1.定期會議安委會每月至少召開一次定期會議，由主任或主任委托副主任主持。會議主要內容包括：傳達上級安全生產文件和會議精神；總結上月安全生產工作情況，分析存在的問題；部署本月安全生產工作任務；研究解決安全生產重大問題。2.臨時會議根據安全生產工作需要，主任或副主任可隨時召開臨時會議。臨時會議主要針對安全生產突發事件、重大安全隱患、重要工作部署等進行研究決策。3.會議要求安委會成員應按時參加會議，因特殊情況不能參會的，應提前向主任請假，并委托其他人員代為參會。會議應做好記錄，形成會議紀要，經主任審定后印發各成員部門和相關單位，并督促落實。安委會辦公室應提前收集會議議題，整理相關資料，做好會議準備工作。（二）安全生產檢查制度1.日常檢查各部門、各項目應每日開展安全生產自查自糾工作，及時發現和消除安全隱患。安全管理人員應加強施工現場日常巡查，對發現的安全問題及時下達整改通知，督促相關責任人限期整改。2.定期檢查安委會每季度組織一次全面的安全生產大檢查，由主任或副主任帶隊，各成員部門和相關單位參加。檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、施工現場安全防護設施、機械設備、臨時用電、消防安全等方面。3.專項檢查根據季節特點、施工進度和安全生產形勢，適時組織開展專項安全生產檢查。專項檢查內容包括深基坑、高支模、腳手架、塔吊、施工升降機等危險性較大的分部分項工程，以及防暑降溫、防寒保暖、防汛、防雷、防火等季節性安全工作。4.檢查要求檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的安全隱患應詳細記錄隱患部位、問題描述、整改建議和整改期限等信息。對檢查中發現的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照整改通知書要求，及時組織整改，整改完成后提交整改報告。安委會辦公室應跟蹤督促整改情況，對整改不力的單位和個人進行通報批評，并嚴肅追究責任。（三）隱患排查治理制度1.隱患排查建立健全隱患排查治理長效機制，定期組織開展隱患排查工作。隱患排查應覆蓋公司所有建筑工程項目、所有生產經營環節和所有設備設施。隱患排查可采用安全檢查表、現場觀察、數據分析、人員訪談等方法進行。2.隱患分級根據隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由責任部門或責任人立即組織整改，整改完成后報安委會辦公室備案。對于重大隱患，由責任部門或責任人制定詳細的整改方案，經安委會審核后組織實施。整改方案應包括整改措施、責任分工、整改期限、資金保障、應急預案等內容。在重大隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，防止事故發生。對暫時不能停產停業的重大隱患，必須安排專人負責監控，確保安全。4.隱患排查治理記錄各部門、各項目應建立健全隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查時間、地點、內容、發現人、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限、整改完成情況等信息。安委會辦公室應定期對隱患排查治理臺賬進行檢查和分析，掌握隱患排查治理工作動態，總結經驗教訓，不斷完善隱患排查治理工作機制。（四）安全教育培訓制度1.培訓計劃安委會辦公室應根據公司安全生產實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應涵蓋安全生產法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析、應急救援知識等方面。2.培訓對象安全教育培訓對象包括公司全體員工、新入職員工、轉崗員工、特種作業人員、安全管理人員等。3.培訓方式安全教育培訓可采用內部培訓、外部培訓、現場觀摩、在線學習等多種方式進行。內部培訓由公司安全管理部門或相關專業人員負責授課；外部培訓可邀請安全生產專家、培訓機構等進行授課；現場觀摩可組織員工到安全生產先進單位進行參觀學習；在線學習可利用網絡平臺提供的安全生產培訓課程，組織員工自主學習。4.培訓要求所有員工必須參加公司組織的安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。新入職員工應進行三級安全教育培訓，即公司級、項目級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。轉崗員工應進行轉崗安全教育培訓，培訓內容應包括新崗位操作規程、安全注意事項等。特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。安全管理人員應定期參加安全生產管理培訓，不斷提高業務水平和管理能力。5.培訓記錄安委會辦公室應建立安全教育培訓檔案，詳細記錄培訓時間、地點、內容、授課人、參加人員、考試成績等信息。培訓檔案應妥善保管，以備查閱。（五）應急救援制度1.應急預案制定安委會辦公室應組織制定公司綜合應急預案和專項應急預案，各部門、各項目應根據公司應急預案制定本部門、本項目的現場處置方案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援保障措施等內容。2.應急救援演練安委會應定期組織應急救援演練，演練內容包括火災事故、坍塌事故、觸電事故、高處墜落事故等。演練頻率應根據公司實際情況確定，原則上每年不少于一次。演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應急預案。3.應急救援物資和設備管理安委會辦公室應建立應急救援物資和設備臺賬，明確物資和設備的種類、數量、存放地點、維護保養責任人等信息。應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養，確保其性能完好，隨時可用。應急救援物資和設備不得挪作他用，如有損壞或丟失，應及時補充和更新。4.應急救援響應發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。安委會應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。應急救援工作應遵循"以人為本、快速反應、統一指揮、科學救援"的原則，確保救援工作高效、有序進行。在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況，做好信息溝通和協調工作。四、考核與獎懲（一）考核1.安委會辦公室負責制定安全生產考核標準，對各部門、各項目安全生產工作進行考核評價。2.考核內容包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、安全生產檢查和隱患排查治理情況、安全教育培訓情況、應急救援工作情況等方面。3.考核方式可采用定期考核與不定期考核相結合的方式進行。定期考核每季度進行一次，不定期考核根據安全生產工作需要隨時開展。（二）獎懲