幼兒園保安聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任幼兒園保安事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。2.合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續__年。如需續簽或終止合同，雙方應提前__個月書面通知對方。二、工作內容和工作地點1.工作內容負責幼兒園的安全保衛工作，維護幼兒園的正常秩序，預防和制止各類安全事故和違法犯罪行為。嚴格執行幼兒園的門禁制度，對進出人員、車輛進行查驗、登記，嚴禁無關人員和車輛進入幼兒園。定時巡邏幼兒園的各個區域，包括教學樓、操場、食堂、宿舍等，檢查安全設施設備是否完好，發現問題及時報告并協助處理。協助幼兒園做好各類大型活動的安全保衛工作，確保活動的順利進行。完成甲方交辦的其他與安全保衛相關的臨時性任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方幼兒園所在地：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。如實行綜合計算工時制或不定時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照國家及甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放時間為每月______日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資包含基本工資、崗位津貼、加班工資等所有勞動報酬項目。乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。3.甲方可根據乙方的工作表現、幼兒園的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有以下福利待遇：享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方為乙方提供必要的工作服裝和裝備。乙方在工作期間因履行工作職責受傷或患病的，甲方按照國家和地方政府的有關規定給予相應的工傷待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和職業技能。乙方應遵守甲方的安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.甲方按照國家有關規定，對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行定期檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。如乙方因接觸職業危害因素導致職業病，甲方將按照國家和地方政府的有關規定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方解除本合同，應當提前[X]天以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內解除本合同，應當提前[X]天通知甲方。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應當在解除或終止本合同之日起[X]天內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、保密協議1.乙方在工作期間知悉的甲方幼兒園的商業秘密、教學資料、學生信息等屬于甲方的機密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本保密義務在本合同終止或解除后仍然有效，乙方應繼續履行保密義務直至甲方同意解除保密限制為止。3.如乙方違反保密協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、競業限制協議1.乙方在合同期內及合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方幼兒園有競爭關系的單位工作或從事與甲方幼兒園有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.如乙方違反競業限制協議，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額按照乙方違反競業限制協議給甲方造成的損失確定，但不得低于乙方離職前一年的工資收入。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密協議、競業限制協議的，應按照本合同及相關協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費或提供勞動條件等，乙方有權要求甲方按照法律法規的規定支付相應的補償或賠償。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府的有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一