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文檔簡介

2025最簡明的勞動合同范本勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：地址：身份號碼：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方可以根據經營狀況或乙方的工作表現、能力，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。甲方可以根據經營需要調整工作時間，但應符合國家法律法規的規定。第四條勞動報酬乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月日。乙方享有、等福利待遇。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括、、等。乙方依法享受國家規定的節假日、年假、婚假等休息休假權利。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動條件與保護甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保護乙方的人身安全和身體健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動制度。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。第七條合同的解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強迫乙方勞動的，乙方可以解除勞動合同。勞動合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移、社會保險關系轉移等手續。第八條違約責任任何一方違反勞動合同約定的，應承擔相應的違約責任。乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，情節嚴重的，甲方可以解除勞動合同。乙方因嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：

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