勞務費用人協議5篇篇1甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞務人員）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務費用人協議，以明確雙方的權利和義務。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，具體崗位為XXXX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如需變更，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.乙方享有國家法定假期和甲方公司規定的年假、病假等假期。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，甲方應按月支付乙方的工資。具體工資結構根據甲方公司規定執行。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產條件的勞動場所和設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方在勞動過程中應注意保護自身安全，避免事故發生。六、協議解除和終止1.雙方協商一致的，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照本協議約定支付勞動報酬的；（3）甲方的工作條件惡劣，嚴重影響乙方身心健康的；（4）甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。4.本協議解除或終止時，雙方應辦理相關手續，甲方應支付乙方的工資和應得福利。七、爭議解決1.雙方因履行本協議發生爭議時，應首先通過協商方式解決。2.協商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。3.本協議約定的爭議解決方式與其他法律法規不符的，依照法律法規處理。八、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方在甲方工作期間所獲取的商業秘密和保密信息，乙方應嚴格保密，不得泄露給第三方。如因乙方原因泄露給第三方，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。4.乙方在甲方工作期間所參與的項目或工作成果的知識產權歸甲方所有，乙方不得私自轉讓或許可他人使用。如有違反，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。5.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，乙方可以向甲方咨詢。6.本協議在雙方協商一致的條件下可以修改或變更。修改或變更后的協議應重新書面確認并生效。7.雙方同意按照國家和地方政府的有關規定繳納稅款和社會保險費用等相關稅費。如有違反相關法律法規的行為，由此產生的一切法律責任由相關方承擔。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方雇傭乙方從事勞務事項達成如下協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方雇傭乙方從事的勞務內容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：_________。2.乙方享有以下休息休假的權利：_________。四、勞動報酬1.甲方應按月向乙方支付勞動報酬，具體支付標準為：_________。2.甲方應在每月的______號前向乙方支付上個月的勞動報酬。3.乙方在甲方工作期間，如遇到法定節假日或特殊情況，甲方應按規定向乙方支付加班費用。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方在甲方工作期間，如違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依法處理。七、協議解除和終止1.甲乙雙方在協議期限內，如因故需要解除或終止協議，應提前______天書面通知對方。2.甲乙雙方在協議解除或終止時，應按規定辦理相關手續。八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給第三方。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日篇3甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX，身份證號碼：XXXX鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞務工作，雙方經友好協商，達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和地點1.乙方從事的勞務工作主要包括：XXXX。2.工作地點在：XXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元。2.乙方每月可享有XX天的帶薪休息日。3.乙方加班時，甲方應支付加班費。具體加班費數額根據甲方規定執行。4.乙方在工作中表現突出或有貢獻時，甲方可給予相應的獎勵。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產條件的工作環境，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、曠工或從事其他違法活動。六、違約責任1.甲方未按時支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付滯納金。滯納金數額為應付勞動報酬的XX%。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方在簽訂本協議前，已充分了解了甲方的工作內容和要求，并自愿接受甲方的勞動紀律和規章制度約束。乙方確認本協議內容真實、合法、有效，并承諾遵守本協議約定的事項。4.甲方在簽訂本協議前，已充分了解了乙方的勞動能力和表現，并自愿錄用乙方從事勞務工作。甲方確認本協議內容真實、合法、有效，并承諾遵守本協議約定的事項。5.本協議在履行過程中發生爭議時，雙方應首先嘗試友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。篇4甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務費用人協議。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和地點1.乙方應在協議規定的崗位上，按照甲方的工作要求，認真履行工作職責。2.甲方根據業務需要，可以調整乙方的工作內容和崗位。3.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。具體請假事宜按照甲方公司規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元。甲方根據乙方的崗位、工作表現等因素，可以調整乙方的工資。2.甲方按月向乙方支付工資，具體支付日期為每月的XX日。3.乙方在協議期內完成特定工作任務的，甲方可以給予乙方相應的獎金、提成等獎勵。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在協議期內享有法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利，具體待遇按照甲方公司規定執行。3.甲方可以根據乙方的崗位和表現，給予乙方相應的福利待遇，如提供宿舍、食堂等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護條件，保障乙方的勞動安全。2.甲方應建立健全職業危害防護制度，對乙方進行職業健康檢查，并提供相應的防護用品。3.乙方在協議期內應嚴格遵守甲方的勞動安全規定，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。七、規章制度及紀律要求1.乙方在協議期內應遵守甲方的各項規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。2.甲方有權對乙方的違規行為進行糾正和處罰，具體處罰措施按照甲方公司規定執行。3.乙方在協議期內不得從事與甲方業務無關的活動，不得擅自離崗、串崗等行為。八、解除或終止協議的條件及程序1.甲乙雙方在協議期內可以協商一致解除協議，具體解除程序按照甲方公司規定執行。2.乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以單方解除協議：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。3.乙方在協議期內提前解除協議的，應提前XX日通知甲方，并按照甲方公司規定辦理相關離職手續。4.甲乙雙方在解除或終止協議時，應友好協商，不得對對方造成不必要的損失。如因一方違約給對方造成損失的，違約方應依法承擔賠償責任。九、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起XX日內向人民法院提起訴訟。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如因不可抗力等因素導致本協議無法繼續履行的，雙方應協商解決方案。協商不成的，可以依法解除合同并承擔相應的違約責任。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務費用人協議。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方應在協議規定的崗位上，按照甲方的工作要求，認真負責地完成所分配的任務。2.甲方可根據工作需要，調整乙方的工作內容和崗位。3.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方可根據工作需要，調整乙方的工作時間和休息時間。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為_________元/月。2.甲方可根據乙方的表現和業績，給予乙方相應的獎金和福利。3.乙方在協議期間內的勞動報酬，原則上不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在協議期間內，享受國家規定的社會保險待遇。3.甲方可根據實際需要，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護措施。2.甲方應保證乙方在勞動過程中的安全和健康。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。七、勞動紀律和獎懲規定1.乙方應嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度。2.甲方可對表現突出的乙方給予表彰和獎勵。對違反勞動紀律的乙方，甲方可依據規章制度給予相應的處罰。八、協議的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更本協議的內容。