光明新區用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人（或負責人）：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經雙方協商一致，勞動合同可以續訂，續訂合同期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體崗位為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方每周休息日為__________，甲方安排加班時，應依法支付加班費。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方規定，為乙方支付以下工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：根據國家及地方規定另行支付。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家及地方規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家及行業標準的勞動條件。

2.甲方應遵守國家及地方關于勞動保護的法律法規，對乙方進行必要的勞動安全教育。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家及地方關于勞動紀律的法律法規，服從甲方的管理。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業信息。

八、解除和終止勞動合同

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及雙方因本合同發生的爭議，均適用中華人民共和國法律。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

見證人：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人（或負責人）：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方主體）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人（或負責人）：__________

鑒于甲方為__________行業（或領域）的用人單位，乙方為具備相應技能的勞動者，丙方為提供專業服務的第三方主體，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經甲乙雙方及丙方協商一致，勞動合同可以續訂，續訂合同期限為__________年。

二、工作內容與第三方服務

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體崗位為__________。

2.丙方為乙方提供專業服務，包括但不限于__________、__________等。

3.丙方應確保其提供的服務符合國家及行業規范，并對服務過程中的任何疏忽或失誤承擔相應責任。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方每周休息日為__________，甲方安排加班時，應依法支付加班費。

3.丙方應配合甲方安排乙方的工作時間，確保乙方的工作時間與休息休假符合相關法律法規。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方規定，為乙方支付以下工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：根據國家及地方規定另行支付。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.丙方應按約定向甲方支付其提供服務的費用。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家及地方規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方應按照國家及地方規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家及行業標準的勞動條件。

2.丙方應確保其提供的服務符合國家及行業關于勞動保護的法律法規。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家及地方關于勞動紀律的法律法規，服從甲方的管理。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業信息。

3.丙方應遵守國家及地方關于勞動紀律的法律法規，不得干擾乙方的工作。

八、解除和終止勞動合同

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

3.丙方因自身原因導致乙方無法正常工作的，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及雙方因本合同發生的爭議，均適用中華人民共和國法律。

十、第三方責任與權利

1.丙方應按照本合同約定，向甲方提供專業服務，并承擔相應的法律責任。

2.丙方有權要求甲方支付其提供服務的費用，并有權根據服務質量調整收費標準。

3.丙方有權要求甲方提供必要的支持與配合，以確保其服務的順利進行。

十一、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得擅自離職或提供與甲方業務相競爭的服務。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

十二、總結

本合同中第三方主體的介入，旨在為甲方提供更專業、高效的服務，同時保障乙方的合法權益。甲方作為主導方，通過明確各方的責任和義務，確保自身權益不受侵害，并促進業務的穩定發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在業務過程中的利益，確保服務質量。

2.規范甲乙雙方及丙方之間的合作關系，降低風險。

3.提高工作效率，降低成本。

第三方介入的意義和目的：

1.為甲方提供專業、高效的服務，提升業務競爭力。

2.分散甲方風險，降低經營成本。

3.促進甲方與乙方的合作，實現共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人（或負責人）：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方主體）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人（或負責人）：__________

鑒于甲方為__________行業的用人單位，乙方為具備相應技能的勞動者，丙方為提供專業服務的第三方主體，為保障乙方在甲方工作期間的權益，明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經甲乙雙方及丙方協商一致，勞動合同可以續訂，續訂合同期限為__________年。

二、工作內容與第三方服務

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體崗位為__________。

2.丙方為乙方提供專業服務，包括但不限于__________、__________等。

3.丙方應確保其提供的服務符合國家及行業規范，并對服務過程中的任何疏忽或失誤承擔相應責任。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方每周休息日為__________，甲方安排加班時，應依法支付加班費。

3.丙方應配合甲方安排乙方的工作時間，確保乙方的工作時間與休息休假符合相關法律法規，并保障乙方享有法定節假日休息。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方規定，為乙方支付以下工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：根據國家及地方規定另行支付。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.丙方應按約定向甲方支付其提供服務的費用。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家及地方規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方應按照國家及地方規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家及行業標準的勞動條件。

2.丙方應確保其提供的服務符合國家及行業關于勞動保護的法律法規。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家及地方關于勞動紀律的法律法規，服從甲方的管理。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業信息。

3.丙方應遵守國家及地方關于勞動紀律的法律法規，不得干擾乙方的工作。

八、解除和終止勞動合同

1.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.丙方因自身原因導致乙方無法正常工作的，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及雙方因本合同發生的爭議，均適用中華人民共和國法律。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方在合同期內未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或降低乙方工資。

3.