烏魯木齊勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應(yīng)給予對方合理的工作交接時間。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事下列工作：

（一）崗位名稱：____

（二）工作內(nèi)容：____

2.2甲方應(yīng)按照乙方所從事工作的性質(zhì)和需要，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為：____

4.2乙方每周休息日為：____

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付下列報酬：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績效工資：____元/月；

（四）加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付；

（五）其他工資性收入：____元/月。

5.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險與福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。

6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（一）住房補(bǔ)貼；

（二）醫(yī)療補(bǔ)貼；

（三）帶薪年休假；

（四）其他福利。

七、勞動合同解除與終止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（四）雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資、繳納社會保險；

（二）甲方違反國家規(guī)定，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益；

（三）雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境說明；

2.甲方提供的崗位說明書；

3.甲方提供的規(guī)章制度；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，丙方作為乙方工作內(nèi)容的承接方，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應(yīng)給予對方合理的工作交接時間。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

2.1乙方同意在甲方處從事下列工作，并由丙方具體承接實(shí)施：

（一）崗位名稱：____

（二）工作內(nèi)容：____

2.2丙方承諾按照合同約定，確保乙方工作內(nèi)容的順利執(zhí)行，并對乙方工作質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。

2.3甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，并對丙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評估。

三、工作地點(diǎn)與第三方義務(wù)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____

3.2丙方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)維護(hù)工作環(huán)境的義務(wù)。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為：____

4.2乙方每周休息日為：____

4.3丙方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的待遇。

五、勞動報酬與甲方權(quán)益

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付下列報酬：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績效工資：____元/月；

（四）加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付；

（五）其他工資性收入：____元/月。

5.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工資待遇。

六、社會保險與福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。

6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（一）住房補(bǔ)貼；

（二）醫(yī)療補(bǔ)貼；

（三）帶薪年休假；

（四）其他福利。

七、勞動合同解除與終止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（四）雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2丙方未履行本合同第二、三、六條規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.3乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同，丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和資源優(yōu)勢，提升乙方的工作效率和質(zhì)量，同時降低甲方的人力成本和管理難度。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方工作內(nèi)容的順利完成，維護(hù)自身權(quán)益，并通過合理的薪酬福利體系吸引和留住優(yōu)秀人才，提高企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方提供的服務(wù)中擔(dān)任關(guān)鍵角色，丙方作為乙方服務(wù)的合作伙伴，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.1乙方同意在甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵角色，具體服務(wù)內(nèi)容如下：

（一）服務(wù)崗位：____

（二）服務(wù)范圍：____

1.2丙方承諾按照合同約定，為乙方提供必要的技術(shù)支持和資源，確保乙方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)。

1.3甲方應(yīng)監(jiān)督丙方履行其對乙方的支持義務(wù)。

二、工作地點(diǎn)與第三方義務(wù)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____

2.2丙方應(yīng)確保乙方在工作地點(diǎn)的安全與舒適，并提供必要的辦公設(shè)施。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：____

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的待遇，丙方應(yīng)予以保障。

四、勞動報酬與乙方權(quán)益

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付下列報酬：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績效工資：____元/月；

（四）加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付；

（五）其他工資性收入：____元/月。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按月支付工資，且甲方不得無故拖欠。

五、社會保險與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。

5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（一）住房補(bǔ)貼；

（二）醫(yī)療補(bǔ)貼；

（三）帶薪年休假；

（四）其他福利。

六、勞動合同解除與終止

6.1乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（一）甲方未按時支付工資或未足額繳納社會保險；

（二）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；

（三）乙方因個人原因提出解除合同。

6.2甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（二）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（三）雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2丙方未履行其對乙方的支持義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.3乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同，丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有