2025《人事專員聘用合同》word版合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人員）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲方因工作需要，乙方愿意受聘為甲方提供人事專員服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿達成如下協議：第一條聘用期限1.1聘用期限：本合同為固定期限勞動合同，聘用期限自年月日起至年月日止。1.2試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，若乙方不符合聘用條件，甲方有權解除本合同；若乙方提前解除合同，需提前日書面通知甲方。第二條崗位名稱和工作地點2.1崗位名稱：人事專員。2.2工作地點：。2.3若因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或崗位，應與乙方協商一致后，以書面形式確定新的工作地點或崗位。第三條工作內容與職責3.1乙方同意按照甲方的要求，服從崗位安排，完成以下工作內容：a.負責員工招聘與錄用；b.組織開展員工培訓與績效考核；c.負責薪資福利核算與發放；d.辦理員工入離職手續；e.協助處理勞動爭議和員工關系；f.完成乙方上級交辦的其他任務。3.2乙方應依照甲方的規章制度和工作要求，恪盡職守，高質量完成本職工作。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方實行標準工時工作制，每周工作五天，每天工作時間為小時。4.2休息休假：乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。4.3甲方根據工作需要，可適當調整乙方的工作時間，但應與乙方協商一致。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據甲方的績效考核結果發放，具體標準為。5.3其他福利：乙方享有以下福利待遇：。5.4加班費：乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費用。5.5工資支付時間：甲方應于每月日支付乙方上一個月的工資，如遇節假日，支付日期順延。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，繳納基數為元，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳存住房公積金，繳存比例為%，乙方個人繳存比例為%。6.3其他福利：根據甲方的規章制度，乙方享有以下福利：。第七條工作條件和勞動保護7.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應建立健全安全操作規程，并對乙方進行安全教育，確保乙方在安全的工作環境中工作。7.3乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，若乙方因違反操作規程導致事故的，應承擔相應責任。第八條工作紀律和獎懲制度8.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。8.2乙方在工作期間不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何有損于甲方利益的活動。8.3甲方根據乙方的工作表現進行考核，對工作表現優秀的乙方給予獎勵，對違反工作紀律的乙方給予相應的處分。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。9.2合同的解除：a.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。b.甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。c.雙方協商一致，可以解除勞動合同。9.3合同的終止：本合同在以下情形下終止：a.合同期滿；b.乙方達到法定退休年齡；c.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；d.法律法規規定的其他情形。第十條違反合同的責任10.1乙方違反合同約定提前解除合同或違反合同約定的其他條款，應支付違約金人民幣元。10.2甲方違反合同約定提前解除合同或違反合同約定的其他條款，應支付違約金人民幣元。第十一條雙方約定的其他事項11.1乙方應保守甲方的商業秘密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。11.2乙方在受聘期間不得與其他單位建立勞動關系，否則視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。11.3其他約定：。第十二條附則12.1因執行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同未盡