2025企業柔性人才引進合同（高級退休專家顧問合作協議）本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱“顧問”）身份號：聯系地址：鑒于乙方為退休高級專家，具有豐富的行業經驗和專業技能；甲方為一家致力于在相關領域發展的企業，希望通過柔性人才引進的方式，聘請乙方擔任高級顧問，提供技術支持和戰略指導。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合作期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2在合作期內，乙方以非全職形式為甲方提供顧問服務。雙方可協商一致延長合作期限或提前終止協議，但應另行簽訂書面補充協議。第二條服務內容與職責2.1乙方同意根據甲方的請求，在以下領域為甲方提供專業咨詢服務：（1）領域的技術指導；（2）項目的戰略規劃；（3）業務的優化建議；（4）其他雙方協商一致的事項。2.2乙方的具體職責包括但不限于：（1）定期參與甲方組織的戰略會議，提供專業意見；（2）對甲方的技術方案、項目實施等進行審核并提出改進建議；（3）協助甲方解決技術難題或管理問題；（4）指導甲方團隊完成相關工作。2.3乙方應按照甲方的要求，在約定時間內完成上述服務內容，并確保服務質量達到行業標準。第三條工作方式與時間安排3.1乙方的工作時間為非全職，具體工作安排如下：每周提供不少于小時的咨詢服務；雙方可協商確定具體的會面或線上溝通時間；如需現場指導，乙方應提前通知甲方并做好相應準備。3.2乙方可以根據自身情況選擇靈活的工作方式，包括但不限于遠程辦公、階段性集中工作等。具體安排由雙方另行協商。第四條報酬與支付方式4.1甲方同意向乙方支付顧問費用，具體標準如下：（1）基本月薪：人民幣元整（￥），按月發放；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和項目成果，另行協商確定。4.2顧問費用的支付時間為每月日，由甲方通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。如遇節假日，順延至下一個工作日。4.3在本合同履行期間，甲方應為乙方購買必要的商業保險（包括但不限于意外傷害保險），具體險種和金額雙方另行協商確定。4.4乙方因履行顧問職責所產生的差旅費用由甲方承擔，報銷標準參照甲方內部規定執行。乙方需提供相關票據作為報銷憑證。第五條保密義務5.1乙方承諾在本合同有效期內及終止后年內，對甲方的商業秘密、技術資料及其他未公開信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。5.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金人民幣元整（￥）。第六條知識產權6.1乙方在履行顧問職責過程中產生的知識產權（包括但不限于專利、技術秘密、設計方案等），歸甲方所有。乙方應配合甲方完成相關知識產權的登記和申請工作。6.2乙方不得將上述知識產權用于其他用途，否則視為違約，并承擔相應的法律責任。第七條合同的變更與終止7.1經雙方協商一致，可以對本合同的內容進行修改或補充。任何變更均需以書面形式確認，并作為本合同的組成部分。7.2有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）乙方未能按約定履行顧問職責，且經甲方催告后仍不改正；（2）乙方違反保密義務或知識產權條款，造成嚴重后果；（3）乙方因健康原因無法繼續履行顧問職責。7.3有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）甲方未按約定支付顧問費用，且經乙方催告后仍不支付；（2）甲方要求乙方從事違法或違反職業道德的行為；（3）乙方因個人原因無法繼續履行顧問職責。7.4任何一方提出解除合同的，應提前日以書面形式通知對方。在通知期間內，雙方應繼續履行已約定的權利和義務。第八條違約責任8.1甲方未按約定支付顧問費用的，每逾期一日，應向乙方支付應付金額的‰作為違約金。8.2乙方未按約定履行顧問職責的，應承擔相應的賠償責任。情節嚴重的，甲方有權解除合同并要求乙方退還已支付的部分或全部顧問費用。8.3因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同內容，互不追究違約責任。第九條爭議解決9.1雙方因本合同發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：