2025貨車駕駛員聘用合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（駕駛員）：姓名：性別：身份號碼：家庭住址：聯系方式：鑒于甲方需要聘用一名貨車駕駛員，乙方具備相應的駕駛資質和駕駛經驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第二條工作內容乙方受聘于甲方，擔任貨車駕駛員，主要負責駕駛牌號為的貨車（以下簡稱“車輛”），完成甲方安排的運輸任務。乙方應嚴格按照國家道路交通法律法規及甲方的安全操作規程進行駕駛，確保行車安全，避免發生交通事故。乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的調度和安排，按時完成運輸任務。第三條工作時間乙方的工作時間實行靈活工時制，具體以甲方的運輸任務安排為準。乙方在執行運輸任務期間，應嚴格遵守交通法規，不得疲勞駕駛、酒后駕駛或違反交通規則。如因特殊情況需延長工作時間，甲方應與乙方協商一致，并依法支付加班費用。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他補貼組成，具體標準如下：基本工資：元/月；績效獎金：根據運輸任務的完成情況及服務質量發放；其他補貼：包括但不限于油費補貼、過路費補貼、通訊費補貼等，具體金額根據甲方的規定執行。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬標準不低于當地最低工資標準，并隨當地最低工資標準的調整而相應調整。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。乙方在合同期內享有法律規定的醫療期、休息休假等福利待遇。第六條勞動保護與職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動保護用品，并確保車輛的安全性能符合國家標準。乙方在駕駛過程中應嚴格遵守安全操作規程，發現車輛存在安全隱患時應及時向甲方報告。乙方在工作中因工受傷，甲方應按照工傷保險相關規定及時為乙方辦理工傷認定和理賠手續。第七條合同的解除合同期內，雙方協商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失或不良社會影響；乙方因違法或違規行為被吊銷駕駛證或發生重大交通事故。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費用；乙方因身體健康原因無法繼續履行合同義務；甲方存在其他嚴重違反國家法律法規的行為。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同的義務，應當承擔相應的違約責任。因乙方違反本合同第七條第二款規定而被甲方解除合同的，乙方應向甲方支付違約金，違約金為元。因甲方違反本合同第七條第三款規定而被乙方解除合同的，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為元。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：