《2025年度常務副總經理聘用合同》本合同由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/省）簽訂：甲方：（公司名稱），一家依法注冊成立并有效存續的公司，注冊地址為，法定代表人為。乙方：（姓名），身份號碼為，居住地址為。鑒于甲方需要聘用乙方擔任常務副總經理一職，乙方同意接受甲方的聘任，雙方經平等協商，達成如下合同條款：第一條聘任期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計年，為固定期限勞動合同。1.2試用期為前三個月，自年月日至年月日。試用期滿后，雙方均無異議，則本合同自動轉為正式聘用。第二條職責與義務2.1乙方作為甲方的常務副總經理，協助總經理管理公司日常事務，負責公司戰略規劃、年度計劃的制定與實施、日常運營的監督與管理等職責。2.2乙方應積極維護公司利益，推動公司業務發展，確保公司管理制度的執行和優化。2.3乙方應勤勉盡責，具備良好的職業操守，遵守公司章程及相關法律法規，維護公司聲譽。2.4乙方在履行職責過程中，應遵守甲方的規章制度，服從公司的安排，積極完成分配的工作任務。第三條權利與義務3.1乙方在履行職責過程中，有權參與公司重大決策的制定，對公司的經營管理提出建議和意見。3.2乙方有權簽署與公司日常經營相關的文件和協議，具體權限由甲方另行授權。3.3乙方在任職期間，有權獲得公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。3.4乙方應嚴格遵守公司的財務制度，不得利用職權謀取私利，不得從事與公司利益相沖突的活動。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本年薪為人民幣元（大寫：），按月發放，發放時間為每月日。4.2乙方在任職期間，享有績效獎金、項目提成等激勵機制，具體計算方式由甲方根據公司績效考核制度另行制定。4.3乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業年金、商業保險等。4.4公司將根據乙方的工作表現和公司效益，不定期進行薪資調整。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。5.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由公司綜合管理部統一安排。5.3乙方因工作需要加班的，應按照國家有關規定獲得加班費或相應調休。第六條保密與競業限制6.1乙方承諾在聘用期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得披露甲方的商業秘密和技術秘密，也不得利用上述信息從事與甲方競爭的業務。6.2乙方承諾在聘用期間及離職后年內，不得自營或參與經營與甲方同類業務的企業，也不得直接或間接為競爭對手提供任何形式的咨詢或服務。6.3違反上述條款的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償甲方遭受的損失。第七條合同的變更與解除7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。7.2在聘用期內，若乙方因個人原因無法繼續履行職責，應提前日以書面形式通知甲方，待甲方安排人員接替后，方可離職。7.3若乙方違反公司規章制度、勞動紀律或勞動合同約定的其他義務，甲方有權解除合同，并無需支付經濟補償。7.4若甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件，乙方有權解除合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2若乙方在試用期被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同，且不支付經濟補償。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：